Как и зачем менять работу всей командой: рассказывает (теперь уже!) сотрудник VK

Семь собеседований, неделя на оффер и адаптация к новым процессам.

В марте VK начала нанимать специалистов целыми командами. Это был наш ответ на рыночные реалии: компании изменили планы по развитию, и уже сформированные команды классных специалистов оказались «свободными агентами». Формат командных переходов был новым и для нас, и для людей, которые к нам приходили. Одного из них мы попросили поделиться опытом.

Команда Александра Родионова (сейчас он руководитель группы разработки видеоконференцсвязи в VK Teams) присоединилась к VK одной из первых. Мы попросили Александра рассказать, каково это — менять работу всей командой.

Александр Родионов
руководитель группы разработки

Предыстория: «расставаться — плохая примета»

Поиском работы мы озадачились внезапно. Компания, в которой мы работали, объявила о релокации и уволила всех, кто не захотел переезжать. Для нас это был шок и стресс — мы не планировали уходить, нам было комфортно работать друг с другом.

Наша команда из семи человек полностью сформировалась в период ковидных ограничений — и нам удалось наладить процессы и взаимодействие онлайн таким образом, что это было удобно и эффективно. В офисе мы проработали в общей сложности неделю, когда это стало возможным, а после снова ушли на удаленку с регулярными встречами в офлайне для обсуждения проделанной работы и планов на будущее. Можно смело сказать, что мы стали не только коллегами, но и друзьями, — встречались и по работе, и ради душевных разговоров обо всем на свете.

Нам было бы грустно разбредаться по разным компаниям. И, к счастью, один из наших разработчиков, Костя Раков, узнал, что в VK открыли наем целых команд, и сообщил эту радостную новость нам. Мы стали искать информацию о том, есть ли еще в каких-нибудь компаниях подобная практика, несколько недель изучали варианты, но в итоге остановились на VK и конкретно на проекте VK Teams (корпоративном мессенджере для командной работы). Мы хотели делать интересный и понятный продукт, которым сами будем с удовольствием пользоваться. Еще нам понравилось, что экосистемность позволяет сократить расстояние между людьми и общаться почти так же, как если бы мы сидели в одном кабинете.

Строго говоря, полноценный переход всей командой, кроме VK, нам так никто и не предложил. Были компании, которые готовы были принять нас семерых, но распределить по разным командам у себя внутри. Такой вариант нас, конечно, не устраивал.

Отбор: семь дней до оффера

Переход командой был новым опытом не только для нас, но и для самой VK.

Сначала у меня было собеседование с рекрутером, на котором я объективно рассказал о наших сильных и слабых сторонах. После этого на индивидуальные собеседования пригласили и остальных ребят. Естественно, мы делились друг с другом впечатлениями, и с каждым новым отстрелявшимся все отчетливее понимали, что VK Teams — точно наш проект. Чем больше мы узнавали о продукте и о том, как устроена работа в VK, тем яснее становилось, что «это мэтч» и у нас есть все необходимые компетенции, чтобы сделать VK Teams еще лучше, а главное — что нам будет интересно работать над ним.

Все этапы отбора мы прошли очень быстро: 1 апреля я общался с техническим директором, а уже через неделю мы получили оффер.

Одна из главных особенностей перехода командой — большое количество факторов, которые влияют на общий результат. Если в пазле одна деталька не подходит, то все, картинка не складывается. Когда ты устраиваешься на работу один, таких деталек мало. А когда с тобой целая команда, их гораздо больше. Чтобы картинка сложилась, все должно пройти гладко у всех. Мы справились.

Адаптация: миссия «Стать своими»

Мы пришли в готовый продукт, где все процессы выстроены не так, как мы привыкли. Например, здесь ставится одна задача на все активности, а у нас были подзадачи на разработку, тест-дизайн и т. д. Кроме того, на момент нашего присоединения к VK Teams там были приняты продолжительные спринты, привязанные к релизному циклу четыре недели (мы планируем сократить их до двух недель, чтобы не тонуть в задачах). Ко всему этому нужно было привыкнуть, а еще — перестраивать свою работу с учетом новых инструментов.

Плюс в том, что мы смотрим на проект свежим, незамыленным, взглядом и можем предлагать полезные изменения. Некоторые наши предложения уже стоят в очереди на реализацию. Например, мы будем модернизировать процесс тестирования, и здесь пригодится наш опыт, полученный в прошлой компании.

Мы всемером присоединились к команде, в которой было два человека, поэтому адаптация проходит несколько сложнее, чем когда в большую команду приходит один новичок. Конечно, есть документация (и она очень помогает), но все равно необходимо вникнуть в огромное количество деталей, поэтому мы планируем проводить обучающие сессии, чтобы быстрее влиться в рабочий процесс и приступить к работе над задачами параллельно с адаптацией.

Переход командой — сохранение комфортной среды и быстрое начало работы

Психологически переход в VK всей командой стал для нас спасением в ситуации неопределенности. Гораздо проще продолжать работать с теми, кого уже знаешь и в чьем профессионализме уверен. Это позволяет хотя бы частично сохранить комфортную рабочую среду. Ведь искать работу, когда ты не планировал, но тебя поставили перед фактом, — это серьезный вызов.

Для компании в найме целой команды тоже есть свои преимущества. Главное заключается в том, что команда — это единый организм. Мы знаем, кто из нас в чем силен, и нам не нужно тратить время на знакомство и притирку — мы можем сразу (или почти сразу) приступить к решению задач проекта. Все-таки слаженная команда из семи человек не равна семи классным ребятам, нанятым по отдельности.

Бонусы для взрослых и детей

Мы не уделяли большого внимания бонусам, которые предоставляет VK. Нашими приоритетами были сохранить команду и работать над интересным проектом. Но члены нашей команды с детьми уже отметили, что для них очень актуально наличие ДМС для детей. Мы пока не изучили все плюшки, но слышали много хорошего о них от бывших коллег, которые присоединились к VK до нас.

Три причины присоединиться к VK целой командой

— Быстрый отбор: мы получили оффер за семь дней.

— Легкая адаптация: новые коллеги помогают быстро включиться в работу.

— Работа над продуктами с многомиллионной аудиторией: наш опыт поможет сделать жизнь людей лучше — это приятно и очень мотивирует.

0
49 комментариев
Написать комментарий...
zhuk navoznyi

Статья заказная реклама ;) забыли приписать ;)

Ответить
Развернуть ветку

Комментарий удален модератором

Развернуть ветку
Андрей Новиков

Ну хоть такая, а то на РБК 3 дня висела джинса о том, как устроиться в ЧВК "Вагнер"

Ответить
Развернуть ветку
Александр Смирнов

Интересно, какие были результаты. Аудитория там, по-моему, как минимум не целевая

Ответить
Развернуть ветку
Artemy

Так вроде ясно, раз в их бложике.

Ответить
Развернуть ветку
Олег Комаров

И все же мне было бы интересно знать, что по этому всему думает Паша Дуров (:

Ответить
Развернуть ветку
В жопу этот редизайн

Паша думать не сильно умеет, а Николай (его брат и создатель VK) считает себя котом и ему не до контача.

Ответить
Развернуть ветку
Сергей Леопольдович

Ждем зарисовку "Как же хорошо работать в РКН"

Ответить
Развернуть ветку
Константин Тишаков

У нас есть тестировщик из РКН, очень эффективный кстати.
Замаливает грехи😄

Ответить
Развернуть ветку
Alexander Mitryashkin

Замаливает грехи в ВК? Он решил на новый круг ада перейти?

Ответить
Развернуть ветку
Константин Тишаков

В банке замаливает😁

Ответить
Развернуть ветку
Alexander Mitryashkin

Надеюсь не в Тинькофф. Иначе он откроет ранее не ведомые человечеству круги ада

Ответить
Развернуть ветку
Константин Тишаков

Не в Тиньке, в другом крупном негосударственном.
Хотя из таких остаётся 2-3 варианта😂

Ответить
Развернуть ветку
Anetta

может и хорошо, кто знает. Может у них там офис круче чем у гугла и яндекса, любые плюшки и отличный ДМС. Но ведь никто из нормальных людей не пойдет это проверять:)

Ответить
Развернуть ветку
Сергей Леопольдович

Ничто в этом мире не стоит как компенсация быть служкой приспешников и служителей культа насаждения виртуальной тюрьмы и виртуального беззакония. НИЧТО.

Ответить
Развернуть ветку
Anetta

почему виртуальной?

Ответить
Развернуть ветку
Алишер Якупов

Все кто сейчас устраивается в ВК ставят крест на своей карьере. До конца жизни будут работать на Газпромных помойках.

Ответить
Развернуть ветку
Дмитрий Рогачев

Почему до конца жизни, уволиться нельзя?

Ответить
Развернуть ветку
Владимир Калинин

- программист VK в отставке

Ответить
Развернуть ветку
В жопу этот редизайн

Причём тут Газпром, если владелец mail?

Ответить
Развернуть ветку
Алишер Якупов
Ответить
Развернуть ветку
Алишер Якупов
Ответить
Развернуть ветку
Sergio N

Мне кажется просто Алишер не смог попасть в ВК, вот и расстроился 😥

Ответить
Развернуть ветку
Алишер Якупов

Вертел я ВК, Яндекс и прочие путино-помойки на среднем пальце. Все кто пи сейчас работают - страусы с головой в жопе.

Ответить
Развернуть ветку
Sergio N

Ну что собственно и требовалось доказать :)

Ответить
Развернуть ветку
Алишер Якупов

Хаха. Я там работал несколько лет. Видел этих головожопых страусов в естественной среде. 🤮

Ответить
Развернуть ветку
Ivan Toporov

А где в России ещё можно поразрабатывать свой транслятор языков программирования, свои субд и сетевые протоколы?

Ответить
Развернуть ветку
Аккаунт заморожен

Комментарий недоступен

Ответить
Развернуть ветку
Дмитрий Рогачев

Статья вообще не про эту соцсеть.

Ответить
Развернуть ветку
Аккаунт заморожен

Комментарий недоступен

Ответить
Развернуть ветку
Влад Веселов

Ждем статью вылетели с испытательного всей командой

Ответить
Развернуть ветку
kot bogema

ребят моргните

Ответить
Развернуть ветку
Rodya The Capitalist

Забавно конечно это читать, после того, как готовую команду вк работы просто расформировали

Ответить
Развернуть ветку
Дмитрий Филиппов

Наслышан про токсичность внутри ВК

Ответить
Развернуть ветку

Комментарий удален модератором

Развернуть ветку

Комментарий удален модератором

Развернуть ветку

Комментарий удален модератором

Развернуть ветку

Комментарий удален модератором

Развернуть ветку

Комментарий удален модератором

Развернуть ветку

Комментарий удален модератором

Развернуть ветку
Dudka Trubnik

Сейчас бы еще гордиться работой на продажную помойку VK

Ответить
Развернуть ветку
Георгий Станков

Мне кажется все работники ВК должны поменять работу всей командой

Ответить
Развернуть ветку

Комментарий удален модератором

Развернуть ветку
Aliosha Semionov

Сладенько. Молодчинки.

Ответить
Развернуть ветку
From Siberia to London

Какими раками нужно быть, чтобы отказаться от релокации и вместо этого рачком-рачком приползти в VK🤢

Ответить
Развернуть ветку
Alexey Naumenko

Всё ещё по классике - доказываете, что "уехали не зря" ? :)

Ответить
Развернуть ветку

Комментарий удален модератором

Развернуть ветку
Абырвалг Абырвалг

П - продано.

Ответить
Развернуть ветку
Александр А

Вопрос не в тему, но спрошу - а кто пользуется вообще VK Teams? Какая целевая аудитория этого продукта? Какие-то фрилансеры и микрокоманды на аутсорсе?

Ответить
Развернуть ветку
Случайные фотографии

[S]Развивающаяся бизнес айти сфера РФ[/S] ....

Ответить
Развернуть ветку
Маркетолог

"Мы хотели устроиться всей командой"

повзрослеть не пробовали?

Ответить
Развернуть ветку
Новогодние каникулы

Какая-то странная история, кикнули с одного проекта и заставили приседать, чтобы перейти в другой. ИМХО тратить неделю на собеседование людей, которые и так у тебя работают просто верх кретинизма.

И ещё раз для тех, кто в танке, особенно для хрюш, собеседование проводит тех. дир, у которого нет времени и ему достаточно 15 минут, чтобы озвучить вам результат. Всё остальное плод чьего-то больного воображения.

Ответить
Развернуть ветку
Prosto Zurab

Мейлу не надоело паразитировать на некогда удачных и прибыльных сервисах, выжимая все остатки?

Ответить
Развернуть ветку
Эдуард Буртаев

рекламная статейка :( а по факту, если брать команду, то берешь и слабые звенья. лучше строить свое и с 0

Ответить
Развернуть ветку
Photographer

Слева на первой фотке внебрачный брат Марка Цукера?

Ответить
Развернуть ветку
Виталий Дуюнов

надеюсь, ВК наймет команду адекватных продуктологов, кто отвечает за функционал рекламных кабинетов)

а то пока только дичь какую-то придумывают((

Ответить
Развернуть ветку
Псков Бурито

" компании изменили планы по развитию,"
а можно озвучить эти планы?

Ответить
Развернуть ветку
Псков Бурито

Почему в команде одни подростки? Где черный трансексуал?

Ответить
Развернуть ветку
Читать все 49 комментариев
null