Reuters: Amazon разработала ИИ для поиска сотрудников и отказалась от него из-за дискриминации женщин Статьи редакции

Проблема оказалась в выборке, по которой обучалась система, — большинство резюме в ней от кандидатов-мужчин.

Онлайн-ритейлер Amazon разработал алгоритм на основе искусственного интеллекта для автоматизации подбора кандидатов на работу, но в итоге отказался от системы из-за дискриминации соискателей-женщин. Об этом пишет Reuters со ссылкой на пять источников, знакомых с деталями проекта.

По данным агентства, в 2014 году компания собрала команду разработчиков в Шотландии и поставила перед ней задачу создать программу для поиска и отбора лучших кандидатов. «В компании хотели получить инструмент, который выберет пять лучших резюме из ста, чтобы потом нанять этих людей», — рассказал один из собеседников Reuters.

Ответственная группа разработала 500 компьютерных моделей, обученных искать резюме в открытых рекрутинговых базах и отбирать лучших кандидатов на основе 50 тысяч терминов из резюме прошлых соискателей в Amazon. Искусственный интеллект оценивал кандидатов по шкале от одного до пяти.

В 2015 году разработчики заметили, что система подбирает специалистов-женщин меньше, чем мужчин. Команда объяснила это тем, что алгоритм обучался на базе, в которую вошли резюме всех сотрудников Amazon за последние десять лет. Мужчин в выборке оказалось больше, чем женщин, поэтому искусственный интеллект пришёл к выводу, что кандидаты-мужчины предпочтительнее, пишет Reuters.

Amazon отредактировала алгоритм, но корректировка не давала гарантий, что он не будет дискриминировать кандидатов по другим признакам, поэтому к началу 2017 года компания решила отказаться от использования системы.

Представитель Amazon отказался комментировать неудачный опыт создания алгоритма и заявил, что при найме сотрудников компания руководствуется в том числе принципами равенства и разнообразия.

0
186 комментариев
Написать комментарий...
Bilguun Billy

Может софт знает того чего не знаем мы?

Ответить
Развернуть ветку
theq theqovich
пять лучших резюме из ста

В IT 25% женщин среди разработчиков. Среди начальства ~10%. Среди топового-менеджмента ~1%. Что вполне могло привести к тому, что ИИ просто отсек возможность найма женщин на эти 10-1%. А с вероятность в 0.25 особо не пошикуешь на графиках.

Ответить
Развернуть ветку
Rudolf Cunningham
В IT 25% женщин среди разработчиков.

Это где их столько? Обычно пара тройка женщин на 50 человек, не более.

Ответить
Развернуть ветку
Максим Максимович
Это где их столько?

в отделе тестирования. :-)
сам знаю пару таких "разработчиц". обе такие крутые, что раздуваются как рыба-ёж от самомнения :-)

Ответить
Развернуть ветку
183 комментария
Раскрывать всегда