Застройщик «Самолёт» протестирует четырёхдневную рабочую неделю без снижения нагрузки Статьи редакции
В одном подразделении будет минимум один общий рабочий день.
- «Самолёт» переведёт 100 офисных сотрудников на четырехдневную рабочую неделю, сообщает Forbes со ссылкой на компанию. Тест продлится полгода, при этом для всей компании сохранится частично удалённый формат работы.
- Ежедневные часы работы в будние дни, уровень зарплаты и KPI не изменятся. Для разных отделов составят разный график с выходными, но в одном подразделении будет минимум один общий рабочий день. Во время теста компания оценит продуктивность сотрудников, выполнение планов, использование рабочего компьютера в выходные.
- Работников будут оценивать относительно коллег в подразделении и собственных результатов в прошлом. Решение о развитии эксперимента или полноценном переходе примут весной 2023 года.
- «Самолёт» строит жильё в Москве, Санкт-Петербурге, Московской и Ленинградской областях. Выручка за первое полугодие 2022 года составила 66,3 млрд рублей, чистая прибыль — 5,3 млрд рублей.
5
показов
12K
открытий
обожаю, когда представители такого же рабочего класса, как и ребята, которым сделали 4-х дневку не довольны этим ходом. Бич рабочего класса – это разногласие. Мой моральный компас подсказывает, что если кому-то дали возможность работать меньше, а получать столько же – я радуюсь, а не злюсь
Рабочие часы сократятся, а KPI останется прежним. С учётом сдельной части зарплаты. Естественным результатом будет еë снижение!
спекуляции. не понимаю о какой "сдельной части" зарплаты вы говорите. Речь, насколько я понял, идет о окладниках, вы эту сдельную часть откуда взяли?
и тем не менее, никто насильно отдыхать по пятницам никого заставлять не будет, если окажется, что зп реально уменьшается, работники будут брать на себя пятый день недели, как раньше, и хоть это и нивелирует всю пользу инициативы, это в любом случае шаг в правильном направлении, не понимаю, чего вы все хейтите