{"id":13637,"url":"\/distributions\/13637\/click?bit=1&hash=6eb6f4cc0fd514248f67334eed9cf9b381eca4ced68925ecf0d4e37273ec5a7a","title":"Ozon \u0440\u0430\u0437\u0432\u0435\u043d\u0447\u0438\u0432\u0430\u0435\u0442 \u043c\u0438\u0444\u044b \u043e \u0441\u043e\u0431\u0441\u0442\u0432\u0435\u043d\u043d\u044b\u0445 \u0440\u0430\u0441\u043f\u0440\u043e\u0434\u0430\u0436\u0430\u0445","buttonText":"\u041f\u043e\u043a\u0430\u0436\u0438\u0442\u0435","imageUuid":"7d00f3f0-9073-5cd7-b901-ee3a06a62041","isPaidAndBannersEnabled":false}
Карьера
Frank Media

Работодатели начали снижать предлагаемые при найме зарплаты IT-специалистов

Рынок разворачивается в сторону специалистов среднего уровня, что приводит к снижению верхней планки зарплат.

Работодатели в августе начали снижать предлагаемый уровень зарплат для IT-специалистов после роста до пиковых значений в марте на фоне резкого скачка курсов валют и оттока специалистов, пишет РБК со ссылкой на данные сервиса «Хабр Карьера».

  • Верхняя планка зарплат, предлагаемых работодателями таким специалистам в августе, снизилась на 11% по сравнению с августом 2021 года и составила в среднем 160 тысяч рублей. При этом нижняя планка увеличилась на 24%, до 150 тысяч рублей.
  • Согласно данным HeadHunter, медианная зарплата айтишников в России в августе составила 60,5 тысяч рублей, что на 3,2% ниже, чем в марте 2022 года. Например, в Москве зарплаты айтишников за полгода снизились на 2,1%, до 85,6 тысяч рублей, в Санкт-Петербурге — на 1%, 70 тысяч рублей. Но по сравнению с августом 2021 года медианная зарплата по стране оказалась на 7% выше, в Москве — на 1%, в Санкт-Петербурге — на 3%.
  • SuperJob отмечает снижение по отдельным специальностям: специалистам по тестированию QA (обеспечение качества разработки программного обеспечения, его функционального тестирования) работодатели готовы платить на 6,7% меньше, чем в марте (текущая ставка — 140 тысяч рублей), HTML-верстальщикам — на 10% (90 тысяч), а Game-дизайнерам — на 5,8% (160 тысяч).

Рынок разворачивается в сторону специалистов среднего уровня, комментирует такую статистику продакт-менеджер «Хабр Карьеры» Артем Зыза. Компании меньше ищут старших специалистов — соответственно, падает верхняя планка по зарплатам. По мнению главы исследовательского центра SuperJob Натальи Головановой, зарплата ряда специалистов IT-сферы снижалась по сравнению с мартовским уровнем из-за сокращения вознаграждения для специалистов начального уровня. Наиболее востребованы сейчас на рынке труда программисты с опытом разработки от трех лет.

Наиболее востребованы сейчас на рынке труда программисты с опытом разработки от трех лет.

Работодатели спешили повысить зарплаты для айтишников в марте, который ознаменовался релокацией такого рода специалистов, уходом западного ИТ-бизнеса и приостановкой местных проектов. Компании повышали предлагаемые зарплаты из-за опасений роста дефицита IT-кадров и в попытке удержать специалистов от переезда, считает главный эксперт по рынку труда, руководитель направления клиентской эффективности HeadHunter Наталья Данина. В апреле же количество вакансий снизилось, а число резюме IT-специалистов наоборот росло, был приток junior-специалистов, в результате предлагаемые зарплаты были скорректированы до уровня начала года.

«По итогам года мы впервые увидим прирост зарплат в ИТ в пределах или даже ниже инфляции. Напомню, что в предыдущие несколько лет прирост зарплат в ИТ всегда существенно опережал инфляцию», — прогнозирует Наталья Данина.

Вообще мы не про карьеру. Мы про финансы, банки и инвестиции. Если интересна эта тема, читай нас на vc.ru и в telegram: Frank Media и Frank Media Invest. Без анонимности и фейков.

0
4 комментария
Я никто и звать меня никак

Ну так верстаков / тестировщик и гей-дизайнеров сраные курсы наплодили выше крыши.
Кто-нибудь видел курсы по разработке высоконагруженных приложений на С++ на LokhFactory или FuckBrains?

Ответить
Развернуть ветку
Артем Захаров

Полностью поддерживаю! В основном на скоротечные направления или слишком узконаправленные без фундамента

Ответить
Развернуть ветку
clingon

Это "средняя температура по больнице". Упали зарплаты начинающих специалистов, а зарплаты для специалистов от года по сравнению с прошлым годом только выросли. Будет рост выше или ниже инфляции можно будет говорить только по итогам года. Средние падают из-за зарплат "джунов", которых на рынке избыток. Даже не пытайтесь экономить на зарплате "мидлов"! Не говоря уже о "сеньорах". У них полно вариантов для перехода с повышением. Дефицит рабочих рук никуда не делся. Кто будет поддерживать старые проекты и писать софт для "импортозамещения"? Пока не начался реальный экономический кризис с влиянием не все отрасли - айтишникам нечего боятся.

Ответить
Развернуть ветку
clingon

Большими буквами: "Наиболее востребованы сейчас на рынке труда программисты с опытом разработки от трех лет." Открытия века! При том, что и четыре года назад таких вакансий было большинство. А вот то, что доля их падает медленно, но верно, и растет доля вакансий сеньоров — почему-то никто не замечает:
https://clingon.pythonanywhere.com/experience

Ответить
Развернуть ветку
Читать все 4 комментария
null