Цитата: Герман Греф пожаловался на низкую лояльность разработчиков нового поколения Статьи редакции
Глава «Сбербанка» считает, что из-за дефицита специалистов компаниям придётся конкурировать между собой.
Глава «Сбербанка» Герман Греф рассказал журналистам о нехватке специалистов в сфере технологий, пишет RNS. По его словам, банку ежегодно требуется 4-5 тысяч инженеров и разработчиков, но сейчас эти профессии в дефиците.
Греф считает, что компаниям придется конкурировать между собой за сотрудников: ситуацию может усугубить «очень низкая корпоративная лояльность» разработчиков нового поколения.
7
показов
32K
открытий
А в Сбере детский сад для детей сотрудников есть? А беспроцентный кредит на покупку недвижимости? А опционная программа? Лояльность штука такая - как её добиваться давно известно :)
Ты пройдешь гугл-стайл собеседование?
Комментарий недоступен
если бы у бабушки был хуй, то она была бы дедушкой
Ты снова выходишь на связь?
Комментарий недоступен
Работник получает столько, сколько он делает. В масштабах рынка. А не какого-то совка или СНГ )))))))
скажи это учителям в регионах
Комментарий удален модератором
На такое даже отвечать не стоило. Без объяснения своей логики все могут говорить, к сожалению.
Зачем чушь писать? Ты прокачиваешь отрицательную карму?)
Так и высказываться надо в масштабах рынка - если есть текущая ситуация, будь мужиком и проглоти, а не ной, что лояльности нет. Ее сегодня везде нет, начиная с государства.
Комментарий удален модератором
Я про гугл не говорил, и за эти слова не ручаюсь.
Рынок все регулирует - и зп и требования к кандидатам. Соискатели офигевшие? Да ок, пусть ищут неофигевших. Разработчики же как то справляются с поиском работодателей.
вот тут согласен. Непонятно тогда, чо жаловаться, если ему в соседней деревне на +5% больше предложили и он ушел. Может таки система мотивайии чуть сложнее устроена, чем "получает столько, сколько он делает"?
А зачем? Мы обсуждаем лояльность сбербанковских программистов, не гугловских. На сбер-стайл собеседование с удовольствием посмотрю, рынку есть куда развиваться