Цитата: Герман Греф пожаловался на низкую лояльность разработчиков нового поколения Статьи редакции
Глава «Сбербанка» считает, что из-за дефицита специалистов компаниям придётся конкурировать между собой.
Глава «Сбербанка» Герман Греф рассказал журналистам о нехватке специалистов в сфере технологий, пишет RNS. По его словам, банку ежегодно требуется 4-5 тысяч инженеров и разработчиков, но сейчас эти профессии в дефиците.
Сегодня существует огромный дефицит специалистов. Глядя вперёд, мы понимаем, что российская экономика находится на стадии подготовки к прыжку цифровизации, и просто становится страшно, когда мы себе представляем, что будет, когда этот прыжок начнётся. Цены на специалистов высокого уровня будут задраны вверх, издержки будут огромными.
Греф считает, что компаниям придется конкурировать между собой за сотрудников: ситуацию может усугубить «очень низкая корпоративная лояльность» разработчиков нового поколения.
Честно сказать, у этого поколения ребят очень низкая корпоративная лояльность, они легко переходят из одной компании в другую. Компании начнут конкурировать между собой за одни и те же ресурсы, и это будет чрезвычайно тяжелая ситуация.
Работать в нашем банке большая честь)
Раз в полгода зовут собеседоваться в сбербанк, но они упорно предлагают толькл офис. Думаю уважаемому Грефу нужно подумать о удалёнщиках.
добро пожаловать в современный мир. Удалёнщик - это что-то типа инвалида или открытого гея, теоретически пользу он может приносить, а практически никто связываться не хочет.
Работаю уже третий год и вполне нормально. Тут больше зависит от культуры компании. Есть полностью удалённые. Есть гибридные, в которых часть где то вместе сидит, а ещё несколько удалённо.