Карьера Aladdin Shchaslyvyi
3 330

Знаю, как увеличить доход, но не делаю, постоянно откладываю

Автор фото: Tom Morel, источник: Unsplash
В закладки
Аудио

"Я знаю, что мне нужно для того, чтобы кратно увеличить свой доход:

1. Выучить новые штуки, получить новые скилы.

2. Засыпать стабильно вовремя, чтобы просыпаться стабильно рано и бодрячком.

3. Не расслабляться по вечерам с бутылочкой слабоалкогольного напитка (или сильноалкогольного), не смотреть телевизор, youtube, не играть в игры, не зависать в соцсетях, а заниматься полезными делами.

Но по факту всё наоборот:

1. Когда ложусь спать, то в голову лезут всякие бредовые мысли. Например, придет в голову какая-то мелодия, и я не могу успокоиться, пока не найду из какого фильма эта мелодия.

2. В итоге засыпаю поздно и рано встать невозможно.

3. После работы прихожу уставший. Чтобы расслабиться, сваливаюсь на диван с бутылочкой пива. Когда очухаюсь, то уже пора идти спать.

4. Соответственно, времени на обучение не остается. И всё стоит на месте."

Это лишь одна из вариаций проблемы “Всё знаю, но не делаю”, озвученная из уст одного из участников моего емейл сообщества по гроус хакингу и хакингу мышления. У всех этих вариаций прорва своих уникальных причин, но среди них есть одна, которая встречается наиболее часто. Возможно, в этой статье вы встретите её и у себя.

Привычное заблуждение в том, что главное, а что второстепенное

Каждый человек стремится к одной цели - к состоянию счастья и удовлетворенности. Можно себя логическими способами очень долго убеждать, что есть нечто более важное, но внутренний барометр невозможно обмануть, ибо он является источником жизненной энергии. Есть счастье - есть жизненная энергия, нет счастья - “Не морочьте мне голову своими умными мыслями.” - примерно так думает внутренняя мотивация каждого человека.

Мотивация подчиняется не логике, а чувству счастья. Потому что счастье - это единственный источник жизненной энергии.

А как быть с силой воли?

Силой воли действительно можно победить временный поход по не доставляющему счастье пути. Но вот беда в том, что силе воли тоже нужна энергия. И поэтому на длинной дистанции, не имея постоянной подпитки жизненной энергией от источника счастья, запасы его исчерпываются и сила воли просто погибает от истощения.

Если сравнить этот процесс с дыханием, то сила воли - это способность задерживать дыхание. Это полезный навык, но в момент задержки дыхания ресурсы начинают уменьшаться. В какой-то момент вы либо вынуждены будете вдохнуть, либо, если переусердствуете, то потеряете сознание, и тогда бессознательная часть вас спасет вам жизнь, снова начав дышать.

В итоге, что бы вы себе там ни напланировали, а вы всё равно рано или поздно на длинной дистанции будете делать лишь то, что доставляет вам сейчас наибольшее счастье из всех вариантов, которые вам известны.

Естественный источник счастья

Каждому человеку подарены от природы уникальные способности, которые он не просто умеет, которые ему не просто легче даются, чем остальным, а, что самое главное, - от ПРОЦЕССА реализации которых человек получает счастье. Эти способности еще называют талантами.

1. Есть люди, которые чувствуют счастье от ПРОЦЕССА пения. А других это вообще не греет.

2. Есть те, которые кайфуют от ПРОЦЕССА глажки белья. Они в транс входят от этого процесса. А других это раздражает.

3. Есть люди, которые получает счастье от ПРОЦЕССА программирования. А других это бесит или усыпляет.

И т.д.

Я специально выделяю слово “от ПРОЦЕССА”, ибо в нем вся суть. Когда получаешь счастье от процесса, то твоя жизненная энергия растет каждую секунду, как ты реализуешь свой внутренний потенциал счастьегенерации.

Когда испытываешь счастье лишь от результата, то процесс пути к результату, каждый шаг, каждая секунда энергию забирают. И поэтому можно не дойти, погибнув от истощения по дороге.

Из этого следует, что идеальный вариант - это когда твоя работа = реализация твоего таланта. Тогда, собственно, и язык не поворачивается назвать эту деятельность работой, которая от слова “раб” = тяжёлой, подневольной деятельности.

Представляете себе, вы просыпаетесь утром и говорите жене/мужу/детям - я пошел получать удовольствие от реализации талантов. Звучит, как космос, да? :) Как приятный райский космос...

Когда находишься в зоне влияния естественного источника счастья, то нет такого понятия, как усталость. Вместо него приходит чувство полной удовлетворенности, реализованности.

Когда находишься в зоне влияния естественного источника счастья, то не нужно себя мотивировать и убеждать, также как детям не нужно себя мотивировать поиграть с любимой игрушкой. Также, как вам не нужно себя заставлять пить воду, кода вас сушит жажда.

Искусственный источник счастья

Откуда у детей, которых еще не нагрузили “правильной” логикой, столько жизненной энергии, которая бьет ключом? У них 100% времени посвящено исключительно тому, что им по кайфу. Уже потом, когда их убедят в том, что внутренний источник счастья - это не так то и важно, а куда более важно стать юристом, доктором, экономистом, программистом, еще каким-то трендовым профессионалом, тогда глаза тухнут и термоядерный реактор превращается в еле живую амёбу, которой нужны искусственные источники счастья, чтобы не потухнуть совсем.

И вот тут приходит алкоголь, телевизор, игры и прочие формы ухода от навевающей усталость реальности.

Новая приоритетность задач

Если взять двух разных людей, которые занимаются одной профессией, но один кайфует от процесса, а другой лишь от результата? Кто из них на длинной дистанции станет лучшим профессионалом, будет производить лучшие услуги/товары?

Очевидно, что тот, кто кайфует от процесса. Ему естественно будет хотеться делать больше, генерировать новые интересные идеи, расширяющие его поле деятельности. Для него естественно будет читать что-то новое, ибо это интереснее, чем смотреть фильм или играть в игры.

Тот же, кому не в кайф процесс, тот замерзнет ровно на том уровне развития (= уровне затрат энергии), которое компенсируется притоком энергии от результатов, наиболее популярным из которых является доход.

В итоге, фраза “Знаю, как увеличить доход”, обнажает параметр, который всегда упускался из виду - счастье от процесса. Без него все логические доводы, что нужно делать для увеличения дохода, - это трупы, погибшие от истощения на пути к цели.

Как же выставить свои приоритеты, чтобы достичь увеличения дохода, не погибнув по дороге?

Необходимо на первое место ставить главное, №1 - то, что доставляет наибольшее естественное счастье от ПРОЦЕССА

Поможет ли это вам завтра увеличить свой доход?

Если у вас самая жесткая ситуация, то бишь, с самого детства, вы забили большой болт на свои таланты, и вы вообще не в курсе, что есть такое, что доставляет вам счастье от процесса, то тогда ответ...

Нет. Не поможет.

Так же, как не поможет дистрофику победить в соревнованиях по бодибилдингу.

Но такое бывает крайне редко. Если вы живы, то наверняка, что-то из того, что вы сейчас делаете, доставляет вам счастье. Другое дело, что эта счастьегенерирующая деятельность задушена массой других видов деятельности, которые вам не в кайф.

Принцип производства дохода ничем не отличается, делаете ли вы это любимым делом или нелюбимым. И в том и в том случае необходимо решать чью-то боль, или воплощать чьи-то мечты. За это вы получаете оплату.

Чем больше боли вы решили, чем больше чьих-то мечтаний воплотили для чем большего количества людей в чем более короткий срок, тем выше ваш доход

Если ваша способность делать это с помощью любимого дела на нуле, то и доход будет соответствующим.

Прежде необходимо развить мускулатуру своего таланта, доставляющего наибольшее счастье от ПРОЦЕССА. Довести его до уровня профессионализма.

И вот тогда с вами конкурировать будет невозможно, ибо на каждую затраченную конкурентом энергию вы будете производить новую. Пока конкуренты, работающие ради результата, будут пыхтеть, пыжится и уставать, вы будете каждую секунду набирать энергию до уровня термоядерного реактора. Вам будет всё по-барабану, как бульдозеру.

А вот если талант, генерирующий наибольшее количество счастья, находится в дистрофическом, атрофированном состоянии, то есть смысл...

Из того, что есть, из тех планов, что есть, на первое место поставить те, которые доставляют хоть какое-то счастье от ПРОЦЕССА, максимально доступное в текущей ситуации

Ибо кроме ментальной жизненной энергии, проистекающей от счастья, есть еще материальная энергия, проистекающая от продуктов питания и жилья, которые стоят денег сейчас, а не когда-то потом.

Если же вам повезло больше, и вы уже получаете счастье от ПРОЦЕССА деланья чего-то, и у вас свой бизнес

То есть логический смысл выбрать из тучи всего, что вы делаете, только то, от чего вы получаете удовольствие от процесса. В этом вы наиболее эффективны. В этом вам конкурентам никогда не победить.

А что делать с тем, что вам не в кайф, но жизненно необходимо для бизнеса?

Поручить эти задачи тем людям, которые от природы получают счастье от этих видов деятельности (ненавистных вам).

Часто мои студенты, которые живут в привычке заставлять себя заниматься нелюбимым делом, на столько уверены, что так и должно быть, что даже не допускают мысли о том, что есть люди, которым по кайфу делать то, что им в напряг. В итоге они ищут таких же как они сами, которым не в кайф. И так как уровень мотивации у нового человека куда меньше, чем у владельца, который уже влил пару тонн пота и крови, то и результаты у наемных крайне отстойные. И снова приходит убеждение “Если хочешь сделать хорошо, сделай сам”.

Всё меняется, когда ищешь не таких же, как сам, а тех, кому по кайфу то, что тебе в напряг. Одному из моих студентов после осознания этого удалось найти топов на позиции, на которые не удавалось находить кандидатов годами.

С результативностью кайфующих от процесса сотрудников владельцу уже не сравниться. Ибо люди, кайфующие от своего дела - это источники бесконечной самопроизводимой растущей энергии и счастьегенерирующих результатов.

P.S. Все лавры по вышеописанным инсайтам я отдаю IDEAL-методу Тойчей.

Хотите еще?

О новых историях взлома привычного мышления, а также о кейсах роста успешных стартапов для установления привычки успешности я делюсь регулярно и бесплатно вот в этом емейл сообществе о гроус хакинге и хакинге мышления.

Материал опубликован пользователем. Нажмите кнопку «Написать», чтобы поделиться мнением или рассказать о своём проекте.

Написать
{ "author_name": "Aladdin Shchaslyvyi", "author_type": "self", "tags": [], "comments": 36, "likes": 16, "favorites": 100, "is_advertisement": false, "subsite_label": "hr", "id": 51848, "is_wide": false, "is_ugc": true, "date": "Tue, 27 Nov 2018 04:58:00 +0300" }
{ "id": 51848, "author_id": 4224, "diff_limit": 1000, "urls": {"diff":"\/comments\/51848\/get","add":"\/comments\/51848\/add","edit":"\/comments\/edit","remove":"\/admin\/comments\/remove","pin":"\/admin\/comments\/pin","get4edit":"\/comments\/get4edit","complain":"\/comments\/complain","load_more":"\/comments\/loading\/51848"}, "attach_limit": 2, "max_comment_text_length": 5000, "subsite_id": 199121, "possessions": [] }

36 комментариев 36 комм.

Популярные

По порядку

Написать комментарий...
11

Уважаемый автор! Я нашел на амазоне книжку, которую вы рекламируете в своем блоге (ссылка в тексте статьи). Вот ссылка: https://www.amazon.com/TOP-101-Growth-Hacks-practice/dp/1518600468/ref=sr_1_1?ie=UTF8&qid=1543294501&sr=8-1&keywords=top+101+growth+hacks
В блоге вы пишете, что она "бестселлер "№ 1" на амазоне. Но по ссылке можно увидеть, что в разделе "Маркетинг" она занимает почетное 1617-ое место. Сдается мне, автор, что ты - это... того... п*здобол в общем. А да, идея статьи сводится к тому, что надо найти дело, от которого получаешь кайф. В 2018-ом году это просто шизофреническая банальность.

Ответить
1

Дословно написано "На Амазоне они стали #1 бестселлером:"
Стали - это прошедшее время. Мне пока не встречалась ни одна книга, которая бы была бестселлером вечно. Я на vc.ru в другой статье делился подробной историей и инструкциями, которым я следовал, чтобы книга стала бестселлером: https://vc.ru/flood/11629-2000-growth

Ответить
0

Согласен и, честно говоря, ждал этого возражения. Т.е. вы утверждаете, что в какой-то период времени ваша книга была "#1 бестселлером" на Амазоне. Можете указать период? Дело в том, что это легко проверяется.

Ответить
1

В октябре 2015, когда книга была издана. Точные числа нахождения на №1 позиции не помню. На лендинге на скриншоте есть, в каком разделе №1 книга стала. Какое-то короткое время была в 2х-3х разделах по маркетингу №1. Потом где-то год держалась в ТОП 10.

Ответить
6

Это большое заблуждение, что для улучшения своего уровня жизни нужно загнать себя в какие-то рамки, придерживаться строгой дисциплины и тд. В мире не меньше богатых раздолбаев, чем жаворонков-трудоголиков, а скорей всего и больше. Вопрос скорее в том, что дисциплинарный подход поможет улучшить ваши показатели в небольшом окне возможностей - например, если вы продаете свое время за деньги. Но если вы, например, предоставляете что-то уникальное своим клиентам, что не слишком привязано ко времени, и скорее является продуктом вашего уникального опыта и креативности, то вы вольны использовать свое время как пожелаете, если в итоге будет тот результат, ради которого клиенты вас и нанимают.

Ответить
0

Согласен, многие люди почему-то считают, что нужно загонять себя в доп.рамки. Но по-сути для счастья нужно избавиться от лишнего и жить настоящим, тогда будет все ОК. Ну лично мое мнение

Ответить
1

Звучит как мотиватор с адме. Ваше суждение это путь в пропасть, потому что ежедневная работа это в первую очередь работа над собой.

Ответить
1

А работа над собой - это все равно какие-то рамки, т.к. если их не поставить, то можно уйти в такие дебри...

Ответить
1

Я наверное неправильно выразился. Просто многие люди, пытаются нагружать себя доп. задачами, которые по-сути не нужны, что только усложняет их жизнь. В целом, я с вами согласен)

Ответить
3

Слишком туманно и водянисто в начале.
Но дочитал и в целом статъя хороша.
Как по вашему найти сотрудника кайфующего от процесса или смотивировать сотрудника чтобы тот кайфовал от процесса.
Ещё такой один нюанс. Мне показалось, что те которые кайфуют от процесса больше подвержены выгоранию. Так ли это?

Ответить
3

Bilguun Billy, благодарю за комментарий и вопросы. Отвечаю по ходу...

Как по вашему найти сотрудника кайфующего от процесса или смотивировать сотрудника чтобы тот кайфовал от процесса.

По поводу мотивации процесс примерно такой же, как мотивировать ребенка играть игрушками. Если запретить ребенку играть любимой игрушкой, то мотивируй, не мотивируй, а толку 0. И наоборот, если же ребенок сам выбрал играшку и играет ей, то его нет надобности мотивировать.

По поводу найти сотрудника. Есть несколько моих любимых вопросов, которые мне самому очень помогли откопать то, что мне в радость, и вдальнейшем посвятить годы оттачиванию этих навыков. Вот эти вопросы:

1. Если бы я заработал все деньги мира, обладал всем доступным здоровьем, и вообще всеми материальными/физическими благами, я бы продолжал заниматься этой деятельностью?

2. Если бы эта деятельности никогда в жизни не принесла бы мне ни копейки, никакой материально/физической выгоды, я бы продолжал ей заниматься чисто ради удовольствия от процесса?

3. Мне любопытно, интересно узнавать новые штуки об этой деятельности, погружаться в дремучие бесконечные детали и нюансы?

Ответ "Да" на все эти три вопроса при общении с собой раскрывает суть - это тот самый талант или я это делаю чисто ради результата.

Сотрудникам при найме такие вопросы бесполезно задавать, ибо они слишком очевидны, чтобы не ответить "правильно".

Но зато можно смотреть, чем человек занимается, как хобби.
Еще свет прольет история о том, как человек начал заниматься этой деятельностью. Если история началась с бескорыстного любопытства, не предвещающего никакой выгоды, то это очень хороших знак.

Главное потом не завалить такого сотрудника работой, которая не является его талантом, в которой он не производит энергию, а теряет её. Это будет крайне неэффективное использование его потенциала. Конечно полное занятие чисто на 100% своим талантом - это утопия, но по крайней мере важно понимать математику, от чего идет плюс, а от чего минус, и стараться, чтобы плюса было как можно больше, ибо это в общем-то логично и выгодно.

Ещё такой один нюанс. Мне показалось, что те которые кайфуют от процесса больше подвержены выгоранию. Так ли это?

Выгорание - это синоним истощения жизненной энергии. А это возможно только в том случае, если у человека горят глаза только от результатов: например з/п, возможностей, перспективы, коллектива, крутости компании, и т.д.

Талант - это константа, это такой подарок от природы - персональный источник живительной энергии, которую получаешь постоянно от самого процесса реализации этого таланта. Поэтому его по кайфу реализовывать, даже если никакой материально -физической выгоды не получаешь. Ибо вся выгода в плоскости морального удовольствия.

Результат - это искуственный источник счастья, при чем крайне небольшой и непродолжительный. Если вы замечали, то достижение любого результата вызывает эйфорию лишь пару минут, ну максимум - пару часов. А потом спад и ... нужна новая доза...

Ответить
1

Спасибо за подробный ответ.
Особенно понравились три вопроса которые должен сам себе задать.
Соглашусь с вами что результат это мимолетный а не стабильный источник счастья в отличие от получения удовольствия от процесса.

Ответить
0

А где вы вообще найдёте кассиров кайфующих от своей работы? А их надо тысячи? А уборщиц кайфующих от мытья заспанных унитазов?

Ответить

2

Глаза вы, конечно, людям не открыли, но все равно статья хорошая :)

Ответить
1

А может быть все-таки кто-то ранее этого не осознавал?

Ответить

0

Дмитрий, как бы вы озаглавили эту статью? Легко переименую.

Ответить

0

Зачем? Сказали же, заголовок хорош.

Ответить
0

Секрет успеха! Правда на фоне инфобизнесменов по заголовку покажется такой же бесполезной

Ответить
2

Интересная статья. Давно таких не было

Ответить
2

Знаю, что нужно дочитывать такие статьи - но не сделал

Ответить
1

Бедалага - философ - страдалец

Ответить
1

Я программист и действительно получаю удовольствие от своей работы, но:

1) Когда работаешь по 10 часов 7 дней в неделю, когда заказчики не перестают писать и работа не уменьшается, то удовольствие пропадает и ты начинаешь нервничать от то, что делаешь.
2) Когда нет четкого расписания, то сложно заставить себя приступить к работе. Удовольствие получаешь только во время самого процесса, но пока ты ещё не приступил к работе, ты этого не осознаешь.

Из-за этого я часто похожа на человека, описанного в начале статьи, поэтому, как мне кажется, сколько бы ты не получал удовольствия от процесса, все равно приходится себя заставлять работать, вставать рано и дисциплинировать себя :)

Ответить
0

Мое мнение, что здесь идет элементарная усталость, в последствии от которой страдает нервная система, психика и т.д. Я считаю, что нужно уважать свое личное время, позволять себе отдыхать и заниматься другими делами помимо работы, дать хорошенько выспаться. Когда ты устал, любая деятельность перестает приносить удовольствие. Никакие деньги заработанные деньги от переработок не принесут счастья, если ты морально и физически измотан после тяжелой работы.

Не могу представить, как люди могу работать так много, при этом еще спать по 5-6 часов. В моей реальности сон - первоочередный пункт, и если он не соблюдается, то я превращаюсь в бесполезное нервное существо. Поэтому поспать - это святое и я стараюсь придерживаться этого момента. Хотя комментами выше я писал о проблеме, что не получается высыпаться. Мои друзья меня долго не понимали, часто звали на какие-нибудь мероприятия, а я отказывался.

Ответить
–1

Это уже скорее всего проистекает от унаследованной привычки заставлять себя, делать нелюбимое. Но детали нужно индивидуально разбирать, ибо все истории уникальны. Я описал лишь одну из наиболее часто встречаемых причин.

Обычно с таким паттерном "заставлять себя" даже, когда начинаешь заниматься тем, что любишь, делаешь его чрезмерно до уровня, пока не стошнит. Образно можно представить, как в ленинградскую блокаду месяц без еды сидел, а потом, как дорвался до ведра рыбы и 5 буханок хлеба, все съел их и умер от заворота кишечника.

Или просто наелся и продолжать впихивать в себя еще столько же против силы.

У каждого таланта есть лимит. Если перейти за этот лимит, то снова входишь в то, от чего убегал - в заставляние себя.

Еще образно можно представить это, как ребенок играется с игрушкой, наигрался, а потом приходит взрослый и говорит, а ну возвращайся бегом и продолжай играть.

Суть не только в самой деятельности, а и в правильном месте и времени, когда эта деятельность именно в кайф. Только кайф закончился - всё, финал. Дальше пошло насилие мало чем отличающееся от нелюбимой деятельности.

Но прелесть таланта в том, что этот источник эенргии восстанавливаемый. Завтра или, может, через час снова захочется заниматься этой деятельностью.

Ответить
0

Уже потом, когда ИХ УБЕДЯТ в том, что внутренний источник счастья - это не так то и важно, а куда более важно стать юристом, доктором, экономистом, программистом, еще каким-то трендовым профессионалом, тогда глаза тухнут и термоядерный реактор превращается в еле живую амёбу, которой нужны искусственные источники счастья, чтобы не потухнуть совсем.

ЕЕЕЕЕЕ. Обвинять других в том, что ты ничтожество. ЕЕЕЕЕЕ

Ответить
0

Ложусь в одно и то же время, встаю в одно и то же время - чувствую себя овощем каждое утро. Что я делаю не так? Сплю по 8 часов.

Ответить
0

Сходу так не скажешь. Причин может быть миллион. Нужен индивидуальный разбор. Если тема для вас супер болезненная и ничем не решается долгое время, можете написать мне на main@aladdinhappy.com

Ответить
0

Спи по 9. 8 часов - не догма ни разу. Около 10 часов в среднем спят, например, Линус Торвальдс и Артемий Лебедев.

Ответить
0

Пробовал - не помогает. Дело во времени подъема. Пробовал просыпаться в разное время. В 9 утра вставать идеально при сне в 7-8 часов. А в 6-7 утра уже чувствуешь себя разбитым, сколько бы ты ни спал. При чем постоянно какая-то тяжесть в глазах, ватная голова и т.д. К сожалению, вставать приходится рано из-за графика работы.

Ответить
0

Понимаю. С руководством договориться о смене графика - вообще никак?

Ответить
0

Думаю, что нет. Да и я не хочу, т.к. мне нравится по времени так, как у меня сейчас.

Ответить
0

Вот этот 3-ий пункт это конечно пинцет, искушение биомусора.

Ответить
0

Не мешает ли никнейм привлечению на консультации серьезных клиентов? Такой ник, это как Хаммер H2 розового цвета. Тачка та же, но из-за цвета, большие дядьки, которые покупают Хаммеры, врядли заинтересуются. Абсолютно без иронии пишу. Просто интересно.

Ответить
0

Не мешает ли никнейм привлечению на консультации серьезных клиентов?

1. Скорее помогает. :) Хаммер розового цвета привлекает внимание. Но вот клиентами из-за ника не становятся. Становятся через месяцы, а то и годы, после регулярного бесплатного получения от меня ценности в виде статей, писем, кейсов, историй, которые дают приятные плоды в жизни человнка.

2. Это не никнейм, а ФИО из паспорта Счастливый Аладдин Ярославович. ;) Дочек моих зовут Счастливая Эмили Аладдиновна и Счастливая Николь Аладдиновна.

Ответить
0

Меня порадовала фраза что среди ваших читателей Индигого, Убер и тд. Вопрос : весь Индигого и весь-весь Убер? Как бренды могут читать и быть читателями? Так завираться-то уж совсем как-то

Ответить
0

Хочешь ненавидить своё хобби - монетизируй его или сделай своей работой.

Ответить
0
{ "page_type": "article" }

Прямой эфир

[ { "id": 1, "label": "100%×150_Branding_desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop" ], "adfox_method": "createAdaptive", "auto_reload": true, "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "ezfl" } } }, { "id": 2, "label": "1200х400", "provider": "adfox", "adaptive": [ "phone" ], "auto_reload": true, "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "ezfn" } } }, { "id": 3, "label": "240х200 _ТГБ_desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "fizc" } } }, { "id": 4, "label": "240х200_mobile", "provider": "adfox", "adaptive": [ "phone" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "flbq" } } }, { "id": 5, "label": "300x500_desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "ezfk" } } }, { "id": 6, "label": "1180х250_Interpool_баннер над комментариями_Desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "h", "ps": "bugf", "p2": "ffyh" } } }, { "id": 7, "label": "Article Footer 100%_desktop_mobile", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop", "tablet", "phone" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "fjxb" } } }, { "id": 8, "label": "Fullscreen Desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop", "tablet" ], "auto_reload": true, "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "fjoh" } } }, { "id": 9, "label": "Fullscreen Mobile", "provider": "adfox", "adaptive": [ "phone" ], "auto_reload": true, "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "fjog" } } }, { "id": 10, "disable": true, "label": "Native Partner Desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop", "tablet" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "clmf", "p2": "fmyb" } } }, { "id": 11, "disable": true, "label": "Native Partner Mobile", "provider": "adfox", "adaptive": [ "phone" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "clmf", "p2": "fmyc" } } }, { "id": 12, "label": "Кнопка в шапке", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "p1": "bscsh", "p2": "fdhx" } } }, { "id": 13, "label": "DM InPage Video PartnerCode", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop", "tablet", "phone" ], "adfox_method": "createAdaptive", "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "h", "ps": "bugf", "p2": "flvn" } } }, { "id": 14, "label": "Yandex context video banner", "provider": "yandex", "yandex": { "block_id": "VI-223676-0", "render_to": "inpage_VI-223676-0-1104503429", "adfox_url": "//ads.adfox.ru/228129/getCode?pp=h&ps=bugf&p2=fpjw&puid1=&puid2=&puid3=&puid4=&puid8=&puid9=&puid10=&puid21=&puid22=&puid31=&puid32=&puid33=&fmt=1&dl={REFERER}&pr=" } }, { "id": 15, "label": "Плашка на главной", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop", "tablet", "phone" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "p1": "byudx", "p2": "ftjf" } } }, { "id": 16, "label": "Кнопка в шапке мобайл", "provider": "adfox", "adaptive": [ "tablet", "phone" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "p1": "byzqf", "p2": "ftwx" } } }, { "id": 17, "label": "Stratum Desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop" ], "auto_reload": true, "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "fzvb" } } }, { "id": 18, "label": "Stratum Mobile", "provider": "adfox", "adaptive": [ "tablet", "phone" ], "auto_reload": true, "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "fzvc" } } }, { "id": 19, "label": "Тизер на главной", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop", "tablet", "phone" ], "auto_reload": true, "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "p1": "cbltd", "p2": "gazs" } } } ]
Хакеры смогли обойти двухфакторную
авторизацию с помощью уговоров
Подписаться на push-уведомления
{ "page_type": "default" }