а это, чтобы определить, может ли компания предложить вам возможности профессионального и карьерного развития, соответствующие вашим запросам. Например, человек отвечает: "Через 10 лет вижу себя руководителем международного проекта". Между тем, компания-работодатель - маленькая контора в районном городе 10 тыс человек. Сразу понятно, что работник у этого работодателя надолго не задержится и пойдет строить карьеру. Поэтому работодателю в данном случае лучше брать того кандидата, который ответит: "Вижу себя крепким специалистом, семьянином". Тут понятно - человек будет работать, заниматься семьей и, скорее всего, работать именно в этой компании.
а как насчет вопроса "кем вы себя видите через 10 лет?"
а это, чтобы определить, может ли компания предложить вам возможности профессионального и карьерного развития, соответствующие вашим запросам. Например, человек отвечает: "Через 10 лет вижу себя руководителем международного проекта". Между тем, компания-работодатель - маленькая контора в районном городе 10 тыс человек. Сразу понятно, что работник у этого работодателя надолго не задержится и пойдет строить карьеру. Поэтому работодателю в данном случае лучше брать того кандидата, который ответит: "Вижу себя крепким специалистом, семьянином". Тут понятно - человек будет работать, заниматься семьей и, скорее всего, работать именно в этой компании.