5 причин, почему 99 % людей не становятся хорошими руководителями
Чтобы быть хорошим руководителем, не нужен диплом колледжа, огромный уровень IQ и выдающиеся ораторские навыки. В статье расскажу о пяти качествах плохих руководителей, и о том, как не стать одним из них.
Может ли стать руководителем человек, который не выполняет задачи от своего руководителя, не берет ответственность за других людей в команде, не готов и не помогает членам команды, не учит их тому, что сам уже знает или умеет, не сделал ни одного отчета за 1 год по собственной инициативе, не оптимизировал ничего за тот же период времени?
Или более общий и глобальный вопрос: меняются ли люди со временем, возможно ли изменить человека в его личных качествах таких как ответственность, инициативность, проактивность?