{"id":14270,"url":"\/distributions\/14270\/click?bit=1&hash=a51bb85a950ab21cdf691932d23b81e76bd428323f3fda8d1e62b0843a9e5699","title":"\u041b\u044b\u0436\u0438, \u043c\u0443\u0437\u044b\u043a\u0430 \u0438 \u0410\u043b\u044c\u0444\u0430-\u0411\u0430\u043d\u043a \u2014 \u043d\u0430 \u043e\u0434\u043d\u043e\u0439 \u0433\u043e\u0440\u0435","buttonText":"\u041d\u0430 \u043a\u0430\u043a\u043e\u0439?","imageUuid":"f84aced9-2f9d-5a50-9157-8e37d6ce1060"}

Платите мне просто так!

Внесу поправку: этот текст не статья, а скорее мысли, которые решила озвучить.

Суть в том, что некоторые кандидаты на собеседовании аргументируют свои желаемые оклады исключительно тем, что у них кредиты/ жены/ дети итд, а не профессионализмом. Данный текст не имеет четкой структуры и больше призывает задуматься. Более понятную информацию про карьеру и ее строительство я подготовлю и с радостью поделюсь.

За что вы получаете деньги на работе? Какой продукт вы производите и в чем ваша польза? (**продукт - результат вашей деятельности).

Когда живешь в 21 веке, твоя работа достаточно просто отцифровывается и можно понять, за что платить и как платить, а что автоматизировать. Мы работаем на результат и учимся продавать себя работодателю. Хотите много денег, но почти ничего для этого не делать? А при этом приходите и просите оклад N суммы, потому что " кредиты, проблемы, заботы, дети, болезни" и тд. Потом отсиживаете с 9 до 6 немотивированные на работе и жалуетесь на начальство. А грустно то, что рынок вынужден брать таких или брать студентов и учить их. Или еще лучше, сотрудники ждут, что их руководитель будет танцевать с бубном вокруг них и постоянно мотивировать, а еще и платить.

Почему вы приходите и просите "дай мне дай", но не несете ответсвенности за действия, а просто увольняетесь под предлогом, мол не справился или не сошлись характерами.

С учетом того, как быстро и много появляется новых профессий, необходимо научиться нести ответственность за свои действия и жизнь.

Бизнес становится образованнее, люди учатся считать деньги. Ответьте на вопросы в начале поста перед тем, как отправлять свое резюме очередному работодателю.

0
74 комментария
Написать комментарий...
onepositive

о чем статья?

Ответить
Развернуть ветку
Елена Агапова

о вреде неумеренного употребления коньяка, который рекрутёры начинают пить прямо с утра.

Ответить
Развернуть ветку
Anastasia Kapura
Автор

Елена, поясните ваши комментарии

Ответить
Развернуть ветку
Елена Агапова

Анастасия, научитесь грамотной коммуникации. и, возможно, я рассмотрю вашу просьбу.

Ответить
Развернуть ветку
Anastasia Kapura
Автор

Я очень грамотно с вами коммуницирую и прошу уточнить ваши комментарии. Они мне не ясны, из-за чего я не могу дать на них развернутые и ясные ответы.

Ответить
Развернуть ветку
Елена Агапова

с кандидатами вы в таком же тоне беседуете? или ваш опус - это просто крик души, обращённый к никому?

Ответить
Развернуть ветку
Anastasia Kapura
Автор

не понимаю вашего негатива. У меня к вам абсолютно спокойный заинтересованный тон

Ответить
Развернуть ветку
Елена Агапова

а русский - ваш родной язык?

Ответить
Развернуть ветку
Anastasia Kapura
Автор

Что ж, Елена, я поняла. Учла.

Ответить
Развернуть ветку
Елена Агапова

не обижайтесь, но, вероятно, вам будет интересно почитать про стили речи и их употребление в зависимости от контекста.

Ответить
Развернуть ветку
Anastasia Kapura
Автор

Елена, я не обижаюсь. Вы высказали свое мнение без единого аргумента, на мои уточнения не последовало ответов кроме грубости. Поэтому я поняла все и учла.

Ответить
Развернуть ветку
Елена Агапова

ваш текст заведомо вызывает отторжение: его тональность и посыл. это напоминает манифест, а не статью, претендующую на объективность. фактура "голая" - без фактов, цифр и личного, профессионального опыта . обращение к "невидимым студентам", которые, якобы, достойны того, чтобы их отправили натер, - это очень и очень плохо. как-то так.

Ответить
Развернуть ветку
Anastasia Kapura
Автор

елена, теперь поняла. Я учту это и буду более внимательной. На статью, скорее это и правда не походит.
Так же я отметила сразу в начале, что тема не развернута и будет это делать постепенно. Согласитесь, что тема про оклады довольна широка. За развернутый комментарий спасибо. Теперь точно понимаю, над чем работать.

Ответить
Развернуть ветку
Елена Агапова

удачи, Анастасия!

Ответить
Развернуть ветку
71 комментарий
Раскрывать всегда