{"id":14277,"url":"\/distributions\/14277\/click?bit=1&hash=17ce698c744183890278e5e72fb5473eaa8dd0a28fac1d357bd91d8537b18c22","title":"\u041e\u0446\u0438\u0444\u0440\u043e\u0432\u0430\u0442\u044c \u043b\u0438\u0442\u0440\u044b \u0431\u0435\u043d\u0437\u0438\u043d\u0430 \u0438\u043b\u0438 \u0437\u043e\u043b\u043e\u0442\u044b\u0435 \u0443\u043a\u0440\u0430\u0448\u0435\u043d\u0438\u044f","buttonText":"\u041a\u0430\u043a?","imageUuid":"771ad34a-9f50-5b0b-bc84-204d36a20025"}

«Лежать плашмя» в Китае: миллениалы не хотят трудиться

Пожалуй, все мы знаем китайцев как одну из самых трудолюбивых наций в мире. Однако, как оказалось, молодое поколение недавно заинтересовалось противоположной тенденцией – танпин (躺平). Это слово можно перевести как «лежать плашмя» и оно олицетворяет ни что иное как «идеологию безделья». Так миллениалы описывают состояние, когда человек работает без напряжения, в рамках своих возможностей или не работает вовсе.

Назад к истокам

Аналоги движения «лежать плашмя» существовали и до этого. Например, танпин известно своими параллелями с антирабочим движением в США, члены которого стремятся перестать работать или работать как можно меньше, часто как часть отказа от эксплуатации, которая, по их мнению, присуща капиталистическим и промышленным системам. Только в августе 2021 4,3 миллиона американцев добровольно уволились с работы, и, таким образом, количество уволившихся увеличилось до рекордно высокого уровня в 2,9%, свидетельствуют данные Бюро трудовой статистики США.

За два с половиной года пандемии сотрудники по всему миру устали. Проблемы с психическим здоровьем и эмоциональное выгорание распространены особенно среди низкооплачиваемых работников. Этот длительный период неопределенности заставил многих людей пересмотреть роль своих работодателей в их жизнях, а также влияние рабочих будней на психоэмоциональное состояние; рекордное количество работников увольняется с работы в поисках лучших вариантов.

В Китае движение зародилось в апреле 2021 года, когда пост на Baidu под названием «лежать плашмя – это справедливость» стал быстро распространяться на платформе. Автор поста делился уроками, которые он извлек из двух лет безработицы. Чрезвычайные стрессы современной жизни, по его мнению, были излишним продуктом старомодного мышления предыдущего поколения. Молодой человек утверждал, что возможно и даже желательно обрести независимость в смирении. Дискуссии о «躺平» только усилились, когда в мае 2021 года молодые китайцы, перегруженные работой и стрессом, взвесили достоинства отказа от амбиций, усилий и трудностей, с которыми они сталкивались каждый день на работе.

В чем причины возникновения движения?

Самая главная причина кроется в культуре переработок. Движение «躺平» - уже не первый бунт работников Китая. В 2019 году тысячи работников техиндустрии, в том числе программисты и бета-тестеры крупных технологических компаний, отреагировали на экстремальные условия труда запуском онлайн-кампании под названием «996.ICU» (996. Intensive Care Unit). Это название – отсылка к знаменитой культуре переработок, при которой люди в Китае работают с 9 утра до 9 вечера 6 дней в неделю, ну а вторая часть переводится как «отделение интенсивной терапии». Онлайн-кампания была создана, чтобы привлечь внимание к участившимся случаям обращения за медицинской помощью изможденных работой программистов и работников других специальностей.

Хотя кампании и удалось привлечь внимание к проблеме чрезмерного переутомления, она не смогла поколебать культуру переработок, преобладающую в технологической индустрии. Руководители многих крупных компаний в КНР неоднократно подчеркивали, что сверхурочная работа помогает компаниям достигать высокого уровня роста => большинство техкомпаний поощряли сверхурочную работу. Например, генеральный директор Alibaba Джек Ма, который выбрался из бедности и стал одним из самых богатых людей Китая, назвал 996 «огромным благословением» для молодых специалистов. По его мнению, стоит только найти работу, которая приходится по душе, и проблема 996 перестанет существовать.

Прежняя политика Китая «одна семья – один ребенок» привела к тому, что многие молодые специалисты выросли без братьев и сестер, и это возложило на них тяжелую ношу ответственности.

Традиционные ценности по-прежнему очень важны в Китае - иметь дом и вырастить детей так же важно как построить карьеру. Тем не менее, многие люди в возрасте от 20 до 30 лет беспокоятся, что они никогда не смогут достичь этих целей. Те, кто был единственным ребенком, утверждают, что им также придется заботиться о своих престарелых родителях, а для многих цены на недвижимость становятся все более неподъемными.

Ситуацию не облегчает и нынешний уровень безработицы в Китае: по данным статбюро КНР, за первые три квартала 2022 года уровень зарегистрированной городской безработицы составил 5,6%. Уровень безработицы среди населения возрастных групп от 16 до 24 лет и от 25 до 59 лет составил 17,9% и 4,7% соответственно.

В ближайшем будущем мы сможем увидеть, как сложится судьба движения 躺平. С одной стороны, о его опасностях уже предупредил лидер КНР Си Цзиньпин. С другой – китайская экономика не в лучшей форме, и поэтому уж совсем скоро проблемы, против которых восстали миллениалы, не исчезнут.

0
1 комментарий
НаряднаяШайга

Вот такой вид протеста у молодежи в репрессивных государствах, они не хотят работать на стариков и дядюшку СИ до самой смерти

Ответить
Развернуть ветку
-2 комментариев
Раскрывать всегда