Статья удалена

Этот материал был удалён по просьбе автора.

0
90 комментариев
Написать комментарий...
Эрвин Каррера

Думаю, по откликам на этот лонгрид можно будет понять, кто реально использует сайт для получения "информации к размышлению", а кто для засирания всего и вся и плоских дебильных юмореск над инфоцыганами.

Автору дичайший респект за освещение темы, жил 15 лет в Японии и под всем подписываюсь.
Не нашёл в статье ничего про кайдзен, но надеюсь, этому будет посвящён отдельный текст!

Ответить
Развернуть ветку
Аккаунт удален
Автор

Комментарий недоступен

Ответить
Развернуть ветку
Аккаунт удален

Комментарий недоступен

Ответить
Развернуть ветку
Аккаунт удален
Автор

Комментарий недоступен

Ответить
Развернуть ветку

Комментарий удален модератором

Развернуть ветку
1 комментарий
Аккаунт удален

Комментарий недоступен

Ответить
Развернуть ветку
Аккаунт удален
Автор

Комментарий недоступен

Ответить
Развернуть ветку
Аккаунт удален

Комментарий недоступен

Ответить
Развернуть ветку
Аккаунт удален
Автор

Комментарий недоступен

Ответить
Развернуть ветку
Аккаунт удален

Комментарий недоступен

Ответить
Развернуть ветку
1 комментарий

Комментарий удален модератором

Развернуть ветку
Денис Демидов

Надо учесть следующие моменты:
1. Передовые компании давно скопировали японский подход и сам по себе он уже перестал давать сверхпремущество.
2. Япония не имеет ресурсов сша и военного доминирования, позволившее наладить американцам экспорт инфляции.
2. Юж. Корея это ласковый теленок сосущий у двух мамок - Китая и сша., т.е. по-сути страна посредник, между КНР и сша.

Ответить
Развернуть ветку
16 комментариев
Saucedo Puetz

Вы только что прочитали монументальный труд "рабовладение для чайников"

Ответить
Развернуть ветку
Денис Демидов

Странные какие-то рабовладельцы из японцев, если падают, то режут зарплаты сначала себе, сидят с рабами в одном кабинете, ходят в их одежде, оперативно реагируют на повязки на руках своих рабов, быстро пытаясь выяснить чем они не довольны.
https://www.nippon.com/ru/currents/d10003/

Ответить
Развернуть ветку
2 комментария
Stanislav Savvinykh

Крутая статья)

Ответить
Развернуть ветку
Аккаунт удален
Автор

Комментарий недоступен

Ответить
Развернуть ветку
Антон Антонов

Сильно сомневаюсь в эффективности японской системы управления. 20 лет стагнации - это сильно.

Ответить
Развернуть ветку
Аккаунт удален
Автор

Комментарий недоступен

Ответить
Развернуть ветку
Денис Демидов

Таких авторов VC должен как-то премировать, кмк.

Ответить
Развернуть ветку
Аккаунт удален
Автор

Комментарий недоступен

Ответить
Развернуть ветку
1 комментарий
Аккаунт удален

Комментарий недоступен

Ответить
Развернуть ветку
Аккаунт удален
Автор

Комментарий недоступен

Ответить
Развернуть ветку
Радион Уранов

Все эти национальные системы во многом опираются на национальный характер. Хотя, русским людям тоже, наверное, можно внушить преданность фирме как в Японии. Преданность Путиниу, вождю, партии, родине ведь внушали.

Ответить
Развернуть ветку
Аккаунт удален
Автор

Комментарий недоступен

Ответить
Развернуть ветку
11 комментариев
Антон Антонов
Преданность Путиниу, вождю, партии, родине ведь внушали.

Ага, поэтому все в СССР забивали на работу, а идеологическую дребедень считали либо бессмысленной раздражающей обязанностью, либо возможностью построить карьеру, но не более того.

Ответить
Развернуть ветку
6 комментариев
Ware Wow

Казалось бы, как преданность можно внушать?
Это все равно что учить любви к родителям.

Ответить
Развернуть ветку
20 комментариев
maxim babikov

Первый лонгрид здесь, который я впервые дочитал до конца. Познавательно, но помню изучали японский менеджмент еще в институте. Да что там говорить, до сих пор японские техниксы 1210 работают как часы.

Ответить
Развернуть ветку
Николай Шмырев

Страх и трепет хороший фильм про японскую систему менеджмента.

https://www.kinopoisk.ru/film/strakh-i-trepet-2003-51250/

Ответить
Развернуть ветку
Anton Ilabanau

посмотрю

Ответить
Развернуть ветку
Аккаунт удален
Автор

Комментарий недоступен

Ответить
Развернуть ветку
Дмитрий Седых

Хороший лонгрид.
Но, полагаю, было бы полезно дополнить негативными сторонами японского подхода к менеджменту.

Непрестанно растущая ответственность и переработка ведут к огромному стрессу и профессиональному выгоранию. Часто в пример приводят тот факт что долгие годы Япония является лидером по количеству самоубийств.

Согласно принципу Питера «В иерархической системе каждый индивидуум имеет тенденцию подняться до уровня своей некомпетентности», в совокупности с системой пожизненного найма создает систему в которой человека достигшего своего "потолка" уничтожают морально.

Ответить
Развернуть ветку
Аккаунт удален
Автор

Комментарий недоступен

Ответить
Развернуть ветку
Anton Ilabanau

ахаха печально что тут пишут спасибы за _монументальный_ труд и прочее.
тут страниц 5 А4, не больше. и это в 2018 уже монументально.

статья хорошая кстати)

Ответить
Развернуть ветку
Аккаунт удален
Автор

Комментарий недоступен

Ответить
Развернуть ветку

Комментарий удален модератором

Развернуть ветку
Аккаунт удален

Комментарий недоступен

Ответить
Развернуть ветку
4 комментария

Комментарий удален модератором

Развернуть ветку
Roman Zinchenko

Поменяйте эту озвучку, тошнит от голоса и интонации

Ответить
Развернуть ветку
87 комментариев
Раскрывать всегда