Внутри Туту. Как организовать 10 внутренних клубов по интересам и собрать 200 участников. HRу на заметку
Hr'ам и внутрикомам сервиса путешествий Туту (500+ человек в штате) удалось запустить процесс создания внутрикорпоративных клубов по интересам самими сотрудниками.
Как круто) У нас была практика йоги в офисе и чаепития по правилам — с интересными сортами чая, посудой и т. д., но очень маленькая была заинтересованность, буквально по 2-3 человека ходили постоянно из 50-60. При том, что корпоративная культура очень была развита.
Поэтому практика сошла на нет.