«Нас заставляют вести себя так, словно мы любим здесь работать»: сотрудники Facebook о корпоративной культуре компании Статьи редакции
Бывшие работники рассказали CNBC о том, почему внутри Facebook не принято быть несогласным и как оценивают сотрудников.
В октябре 2018 года в Facebook провели специальное собрание, где работники могли рассказать о сексуальных домогательствах. Поводом для встречи послужило недовольство Джоэлом Капланом, главой международной политики компании: менеджер появился на слушаниях по делу судьи Бретта Кавано, которого обвиняли в харассменте.
Среди тех, кто пожелал высказаться, была молодая сотрудница; она обратилась напрямую к Шерил Сэндберг, операционному директору Facebook: «Знаете, Шерил, я боялась говорить, потому что просто больно от того, как на нас давят, как нас заставляют вести себя так, словно мы любим здесь работать и нет никаких проблем. Такого быть не должно!» По залу пронеслись аплодисменты.
Этот эпизод, по мнению CNBC, говорит о нездоровой атмосфере внутри Facebook, где сотрудники вынуждены ставить компанию превыше всего, безусловно подчиняться приказам менеджеров и заставлять себя сходиться с коллегами, чтобы рассчитывать на повышение.
Кроме того, такое положение дел отчасти привело и к хорошо освещаемым в СМИ скандалам, связанным с влиянием соцсети на результаты выборов и незаконным использованием персональных данных пользователей. По словам бывших работников, некоторых проблем можно было бы избежать, если бы сотрудников поощряли за честные комментарии и предложения.
Репутация Facebook как одного из лучших мест для работы в Кремниевой долине и вообще в США тоже ухудшается. Согласно данным Glassdoor, за прошедший год Facebook с первой позиции перешла на седьмую. Но на работе никто не жалуется, потому что так вести себя не принято.
Репортаж CNBC основан на беседах с десятком сотрудников социальной сети, работавших там с конца 2016 по конец 2018 года. Рассказав о корпоративной культуре в Facebook, а также групповом ранжировании — системе оценки работы сотрудников, собеседники телеканала попросили не раскрывать своих имён, поскольку ни у кого из них нет разрешения от Facebook.
Внутри пузыря
Бывшие работники утверждают: в компании принят подход «сверху вниз» — главные решения принимают руководители, рядовым же сотрудникам не рекомендуют спорить, сомневаться. А это напрямую противоречит установке Шерил Сэндберг — «настоящему я».
Так, на общей встрече в начале 2017 года один сотрудник задал вице-президенту Дэвиду Фишеру непростой вопрос о программе компании. Фишер ответил, но через несколько часов спросившему и его менеджерам позвонили разгневанные работники отдела, занимавшиеся той программой.
«Ни разу я не чувствовал, что работаю где-то, где можно показать “настоящего себя”, где можно быть несогласным, ведь стоило мне заикнуться, раздавался звонок», — поделился с телеканалом менеджер, покинувший Facebook в 2018 году.
В том же духе высказывается другой бывший сотрудник: «Когда дело касается масштабных процессов, теряется отдельный голос. Чем больше армия под вашим руководством, тем меньше людей может высказаться. Нам часто намекали: руководителям нужно доверять, следовать их приказам, избегая сложных разговоров».
Сложившаяся культура привела к тому, что работники долго не рассказывали о влиянии ленты новостей Facebook на американские выборы, добавил он. Особенно очевидно это стало в августе 2016 года, когда руководители компании заменили редакцию раздела «Популярное» алгоритмом, вскоре после того как несколько сотрудников заявили о подавлении более консервативных новостей.
Обратная связь
Многие бывшие сотрудники причиной нездоровой атмосферы видят систему оценки эффективности работы — каждый получает отзывы от пяти коллег дважды в год. Подобная система заставляет работников выдумывать поводы сблизиться друг с другом по любому поводу, будь то совместный ланч или вечеринка после работы.
«Мы будто соревнуемся в популярности, — считает менеджер, покинувший Facebook в 2017 году. — Отбираешь тех, кому ты нравишься, и для равновесия добавляешь того, с кем отношения не очень». Обратная связь попадает или напрямую к сотруднику, которому предназначена, или его менеджеру; она считается анонимной, оспорить её невозможно.
Кроме того, несколько ушедших из Facebook работников заявляют: коллеги и менеджеры холодно относились к ним из-за того, что у них были личные дела и проблемы, требующие внимания вне работы.
Кому-то, например, снизили оценку за то, что он не пришёл на занятие по тимбилдингу из-за развода. Одна тяжелобольная сотрудница по совету менеджера вместо больничного взяла большой отпуск, чтобы никто не подумал, что работу ей выполнять не по силам.
Иронично, но лучший способ разглядеть желание понравиться — подписаться на коллег в Facebook. Многие, отчасти заискивая перед начальством, публикуют самые незначительные записи о том, как приятно работать в компании и как хорошо она влияет на мир.
Как оценивают работников
Два раза в год обратная связь выходит на первый план на так называемых калибровочных встречах. Менеджеры совещаются с коллегами, оценивая всех, кто ниже по службе. Постепенно, в течение несколько недель, процесс движется вверх — управляющие среднего звена покидают переговорные, а калибровку завершают вице-президенты компании. Цукерберг и Сэндберг подписывают документы, и оценка каждого сотрудника закрепляется на следующие полгода.
Но количество людей, которые могут получить ту или иную оценку, в компании ограничено. Поэтому руководители всех уровней вынуждены ручаться только за любимых сотрудников, умалчивая о тех, кто им не по душе или в прошлом получил плохую оценку.
Всего же, по словам двух бывших управляющих, оценки распадаются на семь категорий:
- Новый уровень, высшая оценка, даётся меньше 5% сотрудников.
- Значительно превышает ожидания, 10%.
- Превышает ожидания, 35%.
- Соответствует всем требованиям, 35–40%.
- Соответствует большинству требований, низкая оценка, работник на грани риска, 10–15%.
- Соответствует некоторым требованиям, очень редкая оценка, индикатор увольнения.
- Не соответствует требованиям, крайне редкая оценка, увольняют обычно до её выставления.
Facebook, упоминает телеканал, не единственная технологическая компания, которая задействует подобную шкалу и систему оценки, напротив, она широко (и не всегда в хорошем смысле) известна в Кремниевой долине. Так, в 2013 году Microsoft отказалась от кривой жизнеспособности из-за многочисленных жалоб.
По мнению Александры Микель, профессора Пенсильванского университета, групповое ранжирование хорошо работает в конкурентной среде, где сотрудников сравнивают по объективным критериям. В пример она приводит Уолл-стрит. Там, продолжает Микель, где работники хотят научиться чему-то, где ожидают тепла, заботы и добрых коллег, групповое ранжирование вносит разлад.
И хотя размер каждой группы носит рекомендательный характер, собеседники CNBC считают, что с 2017 года распределение стало строже: «Руководитель прямо мне говорил: в отдельных группах не хватает людей. Порой я замечал, что чересчур придирался к подчинённым, чтобы дать им оценку ниже, чем они заслуживали».
Эти полугодовые проверки вызывают особую активность в июне и декабре, когда многие работают вечерами и по выходным в стремлении удивить начальников; оценки же выставляются в августе и феврале. Это в свою очередь заставляет сотрудников сосредоточиться на краткосрочных целях и внедрять функции, увеличивающие вовлечение пользователей и собственные метрики, не особо задумываясь, например, о приватности.
«Если вы рассчитываете на повышение и оно зависит от того, представите ли вы что-то новенькое, вы постараетесь это показать. Иначе придётся ждать следующего года», — рассказал бывший менеджер.
Особенно неспокойно, по словам другого менеджера, покинувшего фирму, будет в феврале 2019 года: калибровка покажет, что сотрудники думают о компании после травматичного 2018 года.
Те, кто хотел уйти, постараются забраться повыше, чтобы уволиться на лучших условиях. Те же, кто верен Facebook, окажутся в непростой ситуации: высказывать ли свои опасения или следовать корпоративной политике и не портить карьеру. Любые изменения в системе оценки покажут, подчёркивает CNBC, пытается ли Facebook удержать ценных сотрудников или держится прежних принципов.
предлагаю компаниии "фейсбук" релоцировать меня туда к себе и взять на работу, гарантирую лояльность, лишь бы баблос капал, а всех недовольных сотрудников можно отправить, например, в Читу или Норильск на пять лет.
На зарплату в 4500(на руки 3300) за аренду квартиры заплатишь 1500, за еду 300, за комуналку 400, за интернет и связь 200, за страховку на машину 400. + мелкие расходы 500. На кафешки, рестораны, баб, отдых - денег оставаться не будет. Только во первых за такую ЗП ты будешь ишачить , как раб на галерах, а не как у нас. Во вторых - такую ЗП и выше зарабатывают один из десяти . В третьих с такой ЗП - ты будешь считаться куском .овна , неудачником и лузером . И все к тебе будут так относиться. В четвертых, скорее всего ты будешь там зарабатывать 2000 - жить в бейсменде(полуобщага без мебели с тараканами и пердящими соседями через картонную стенку.) Секса у тебя не будет даже с Русскими девками , живущими в соседней комнате. Именно так живут 90% Русских эмигрантов! (есть куча видео в ютубе). А чтобы тебя взяли в фейсбук, то у тебя уровень квалификации должен быть, не меньше чем у АйТишников Тинькова, которые зарабатывают по 150.000Р в месяц. Тогда ты конечно 600.000Р будешь в месяц зарабатывать. Только вот и стоимость жизни у тебя будет еще дороже, примерно в эти же 4 раза. Только вот имея в России 150.000Р ты будешь средним классом и от баб отбоя не будет. А в США с 600.000 с бабами будут проблемы. Они будут качать права. Да и качество баб здесь будет выше на порядок!
Всегда кекаю со знатоков жизни в Америке и Европе по статьям и видео с ютуба (в принципе как и с челиков "возьмите/увезите меня в N").
Ну конечно же главными икспердами и знатоками омериги являются те, кто насмотрелся голливудских фильмов и клипов. Куда уж блогерам, которые годами снимают свою жизнь изнутри. Ведь всем известно, что в омериге все приезжие сразу же живут в 500 метровом кирпичном(а не гипсокартонном, как у 95% американцев) особняке с бассейном и теннисным кортом. И женщины там все, как на подбор модели (а не неухоженные, с лишним весом некрасивые с замашками феминизма, которых там большинство бабищи) . И все эти модели прямо в очередь выстрояться за тобой если ты зарабатываешь 2500$ и живешь в бейсмонде, мебель заказываешь на гарбидже, а сам строишь карьеру wash-менеджером в WC-корпорейшн лтд.
Щас бы из одной крайности в другую кидаться, пытаясь что-то кому-то в комментах доказать.
в отличие от него, я просто пошутил :) в США я не приживусь
" В третьих с такой ЗП - ты будешь считаться куском .овна , неудачником и лузером ."
То ли дело в Чите или Норильске. Глупые какие, уж лучше тут тусить на среднюю зп в 400 баксов и быть уважаемым человеком! и ишачить не будешь, пришел на работу - уже герой.
Чита - это один из самых депрессиных регионов. С экстремальными температурами. - анологов в США- нету -Аляска в сравнении с читой это тропики!
А в Норильске вполне реально и 200.000 сварщиком, зарабатывать.
В России средняя зп 780$ чистыми на руки.
Сравнивать американские города тогда нужно с Ебургом, Москвой,Казанью,Сочи, Петербургом, Тюменью или Сургутом. А Аляску с Сахалином. А в них средняя ЗП в районе 1000$ ( + - ) В омериге 3000$ (на руки) Но цены в Омериге не в 3 раза выше, а в 4-5-6-10. Может быть только авто дешевле, и еда дороже не в 5 а всего лишь в 2-3 раза.
Недвижимость, страховка, коммуналка, связь, услуги - все стоит в 5 раз дороже(минимум)
Москвы-Петербурга-Ебурга-Казани Вы в Казани вообще были? Я вот сейчас в Казани нахожусь. И я бы сказал, что здесь реально круто! Здесь как минимум не хуже, чем в Москве и СПб, а по многим параметрам все современнее и круче.
Комментарий недоступен
Бензин там дороже чем у нас! ЖКХ400$ Сотовая связь и интернет 200$ (ужасного качества) Страховка на машину каждый месяц 400$ Стрижка 30$ Еда(ядовитая) в кафешках/ ресторанах дороже в 5 -7 раз. Еда в супермаркетах дороже всего в 2 раза, но она вся пластмассовая и химическая. Наша химия по сравнению с западной - это детский сад.. Но и самое главное недвижимость! Домик из гипсокартона и стекловаты в тухлом районе будет стоить 400.000$ (26.000.000)/ В России кирпичный дом можно взять за 5 млн. 99% услуг стоят вообще зашкварных денег! Юристы, нотариусы, ясли для ребенка, всякие кружки для детей, сантехник, электрик и прочая лабуда стоит в 5-10 раз дороже. Медицина - это полный лохотрон. Вроде бы есть страховка, но врачи впаривают по максимуму и стараются превысить лимит страховки. Например нужно лечение за 100.000, а они выписывают максимально дорогое за 200.000 и вам нужно выкинуть разом 30% от 200.000 то есть 60.000$ / А уж имплантанты там или другую стоматологию делать - это просто для олигархов. Ходят с гнилыми зубами не имею возможности заплатить. Или приезжают в Россию и лечат здесь. А то что у них машина дешевле и айфон, так это разовые траты и они не сильно и влияют. А вот например аренда квартиры и офиса там запредельная. у нас 200$ у них 1200-1500$ (это не нью йорк и дешевые районы). И в итоге ты еще должен остаешься.
Чувак ты тролль еще тот. Продукты питания в США стоят порой даже ДЕШЕВЛЕ чем в России. Бензин тоже дешевле, хотя с последним повышением стал стоит более-менее столько же, сколько и в РФ. А если совсем сэкономить хочешь каждый цент, то милости просим на АЗС от Costco и Arco котоыре банчат супер дешевым бензом, но только по выходным, поэтому к ним очереди киллометровые чтобы заправиться.
Домик в два этажа квадратов этак на 250-300 с бассейном и гаражом на две машины в хорошем районе Хьюстона стоит 150-200 тысяч. Хватит уже испражняться в комментарии, ты даже zillow пользоваться не умеешь, валенок )
Очень классно. Походу мне пора в Хьюстон, тем более пишут, да и сам смотрю что IT в вашем регионе вполне себе норм живёт, так что не пропаду.
У нас в Сиэтле/Бэлвью/Редмонде/Кёрклэнде и даже еще более удалённых городках - цена дома который вы описали — от 1 миллиона долларов. Домов за 100-200 и даже 300 тысяч на рынке уже несколько лет попросту нет. Стартовая цена 500к за старую халупу на отшибе.
Средняя зп 780 х 67 = 52 260 рублей, а 20 млн за чертой бедности, какой то диссонанс
По поводу цен - не уверен, неоднократно видел что сравнимо. Впрямую, наверное, сложно сравнивать. Вот у нас ипотеку подняли, причем она была и так недешевая.
В США 50 миллионов за чертой бедности. Зарплата в средняя рублях 48.500, я по 65 посчитал. Но пускай будет по 67 и средняя не 780, а 750. Сути дела это не меняет. Цены в России на главную статью расходов большинства людей в 5- 6 раз ниже чем в США. ЖКХ, связь, другие услуги, отели, кафе, рестораны, клубы и большинство статей расхода цены в 5 раз выше. А значит и толку с ЗП в 5 раз выше нет. В итоге получается одно и тоже примерно. А если и есть разница в уровне жизни в 30-50% то из за этого уезжать в другую страну и начинать все с нуля - полный идиотизм.
Ну в США дешевле только машины, да айфоны, все остальное в разы дороже и более низкого качества.
Вы врёте и переворачиваете от и до. А начали вы с первых строк, где заявили что кар иншуранс в 400 долларов выходит. Лиз — может быть, страховка — нет.
Это вы лжете. Может быть и 300$. а может быть и 500$ А уж если вы гастарбайтер и только приехали, то стаж вашего вождения в России никого не интересует. Он обнуляется. Возможно через 5 лет вам понизят цену. А уж если у вас есть дети подростки, то цена еще увеличивается, потому что страховые компании учитывают риск, что ваши дети-подростки напьются , возьмут вашу машину и кого нибудь собьют насмерть на дороге и им платить придется. А если вы в аварию попадете один раз хотябы - то все вешайтесь. Страховка еще дороже будет.
Кроме того здесь штрафы не по 300-500 рублей а 200$ -500$ - 2000$ бывают и по 15.000$ штрафы если скорость сильно превышена. Мест для парковок практически нигде нет, поэтому штрафы за парковку будут пачками приходить.
Кто не верит - идите на сайты страховых компаний сша, звоните, общайтесь с агентами, узнавайте, читайте местные форумы(только не Русскоязычные ибо они забиты компаниями по завозу свежих рабов и сексрабынь из России и занимаются пропагандой америки).
Ссылку на сайте страховой, пожалуйста, с указание стажа и машины (без геликов), за которую страховая просит $400 в месяц.
Сейчас специально потратил 10 минут на расчёт для свежего ФФокуса. Похоже, что вы пздбл.
У меня стажа по США 0 было когда приехал. Машина была куплена спустя 6 месяцев проживания в тсране за кэш, страховка оформелна на была на месте и составила $115 долларов и включает в себя покрытие меня/из-за меня в 15.000 долларов максимальных выплат, то есть это не самая дешевая страховка, есть варианты и за $100 и за $75 и даже $50 в месяц, но такие стразовки скорее для галочки что она есть и с такой лучше не попадать ни в какие ДТП.
$300 в месяц страховка за тачку - это ваша фантазия.
Тебя в гугле походу забанили или ты тролль слижком толстый. К твоему сведению, средняя ЗП по США состовляет $3.000-3.500 в месяц и это явно не 65 тысяч рублей.
Комментарий недоступен
Самое печальное, что это ориджинал контент спешл фоо vc
С бабами проблемы?
Мне в России одной за глаза хватает. Но у таких вот израшкинадовалильщиков в США и Европе с бабами реально проблемы. А 70% тех, кто приезжает семьями бабы их кидают как правило.
1. Смотреть и делать выводы по частным случаем - бред.
2. Люди со всего мира едут туда работать и жить. И это факт.
3. Цены регулируются рынком, а значит они вполне адекватные для того места.
4. Основная проблема жить а РФ - унылые лица людей, унылая атмосфера в целом из грязи и панелек обшарпанных. Это касается даже Москвы, если уйти из центра.
5. Там ты овладеешь новыми методами, там лучшие мозги сидят и есть смысл туда ехать для личного развития.
Если бы там было все так ужасно, никто бы туда и не рвался так.
1.Это не частные случаи, а массовые. Это статистика. Это аналитика основанная только на достоверных фактах. Все можете проверить сами и удостовериться.
2.А вот лицемерные и фальшивые улыбки - это просто АЦЦКОЕ зло! Они искуственно тянут лыбу, а в душе негативят и презирают тебя.
3. Россия на 2ом месте в мире после США по числу мигрантов! И после 14года резко упал % средней азии и закавказья и резко возрос поток Русских со средней азии, + украина+ беларусь. + Возвраты Русских немцев с Германии, возвраты с США и Канады из Израиля, людей уехавших в 90-е. На сайте Росстата и Евростата ищите подтверждение если не верите мне. Кстати например Тиньков- это эмигрант убежавший в 90-е в Сан Франциско(это чтоб вы не говорили, что одни неудачники возвращаются). И таких Тиньковых только победнее вернулось и возвращается огромное количество. Нас самих в конце 80-х выгнали из Средней Азии в Россию, поэтому я эту тему хорошо изучил про иммиграцию
4. Образование в России более качественное, просто на порядок выше. Тот же Гугл сделала Брин. Много ли есть стран на планете где есть свои Яндекс, Вконтакте, Яндекс-такси, где разрабатывают свои процессоры?
5. Москва по числу миллиардеров переодически опережает НьюЙорк и Лондон.
6. Живу в Казани на окраине и обшарпаных домов не замечаю. Одно новье, новье, новье, деревня универсиады рядом. Казань выглядит современнее и богаче Москвы. Ну а если не хватает Москвы, то поезжайте в Петербург - там центр нереальной красоты, даже Европа отдыхает америка - вообще в пролете.
К тому же вам никто не мешает переехать например в МоскваСити, или в центр там уже часто можно встретить людей с вытянутыми лицемерными лыбами.
В Тюмени и Краснодаре, Сургуте вообще хрущеб и обшарпанных домов практически нет потому, что население за 20 лет удвоилось , поэтому доля современных новостроек зашкаливает, а хрущеб и обшарпанных брежневок очень невысока.
Вы как раз приводите частное мнение, ни одного пруфа просто нет в ваших сообщениях. Возможностей там куда больше и это тоже факт. Вот люди туда и едут. А получается или нет, это уже другой вопрос.
1) И там и там неплохо, Америка ессно богаче а значит там и зарплаты больше и возможностей купить что нибудь больше, но только для определенных профессий
2) Не только туда, потоки миграции перераспределяются в сторону Европы и Канады
3) Цены на жилье - 100% спекулятивные, один из минусов высоких зарплат в определенных регионах. В Калифорнии дороже потому что ЗП очень высокая.
4) Зависит от города, в Калифорнии той же климат просто лучше. А люди везде +- одинаковые, это большое заблуждение считать иначе.
5) Вот это так точно миф, с ними вы встречаться каждый день не будете, 99% тех же разрабов делают то же самое что и у себя на родине.
в ФБ джунам в Сиэтле платят в среднем 100-120к баксов в год. Инфа из первых рук, ибо лично знаком с таким джуном на JS. Единственное но! собеседы зубодробительные, олимпиадная математика, алгоритмы и прочая, так что если учился прогать по курсам на Ютубе, то техническое собеседование с 1 и даже 2 раза скорее всего не пройдешь, придётся готовиться 2-3 месяца.
Про бюджет: 4500 для Калифорнии или Сиэтла это ниже среднего зарплата, однако жить на эти деньги вдвоём можно. На 2000 долларов в принципе не выжить, даже в одиночку, живя в подвале.
На счёт 90% эмигрантов из России — многие живут как бичи, потом что не знают ни программирования, ни даже английского языка, поэтому работают зачастую чистильщиками бассейнов, дальнобойщиками, заправщиками , на стройках и т.д. и это никак не связано с тем, что в США высокие цены.
В калифорнии большинство населения живет на 2000-2500$(после вычета налогов). Если жить вдвоем, то будешь просто жить, а если одному, то будешь бичом. 4500, чтобы зарабатывать - надо спать по 5 часов и с работы не вылазить и быть крутым специалистом и знать английский лучше Русского и лучше местных. И не просто язык, а весь жаргон и все местные отличия английского. Ну хотя Сиэтл -это не калифорния, то что такое 100.000 в год? Это 8500$ в месяц! Только там где массово живут програмеры - там цены завышены в 2 раза даже по сравнению с Манхеттеном и калифорнией и в 4 раза по сравнению с остальной америкой. В итоге с этих 8500 ты их все и потратишь на жизнь. Я вот в 2013 году живя в Чебоксарах заработал в один успешный месяц 280.000 рублей(8480$) чистыми. И особо миллионером я себя не ощутил. Туда сюда и денег нету. Так это Чебоксары - а это Силиконовая долина. Там цены нереальные даже для калифорнии. Так что лучше 150.000 в Москве у Тинькова заработать, чем 650.000 в сан-франциско. Качество жизни будет выше!
Чувак, я тебе пишу прямо из Сиэтла сейчас. Твои цифры в плане зарплат, налогов и сна по 5 часов мягко скажем не верны. Так что выпей кофейку, расслабься и продолжай делать по 8к баксов сидя в Чебоксарах, это же очень хорошие деньги для твоего региона!
Из комментов на vc виднее же чем из Сиэтла, камон.
Данные по ценам на квартиры, услуги, комуналку и все остальное доступны в интернете. Заходи изучай, если не веришь.
По поводу Сиэтла не знаю, но вот про ЛА и калифорнию знаю ибо соседка с моего двора(через подъезд) жила в ЛА и работала женщиной с низкой социальной ответственностью. Она, как в той песне:"Хотела жить на манхеттене, но в переулке торгует котлетами". И так 90% наших эмигрантов там. Бичи, пьют, в тюрьмах, еле выживают, грузчики, на стройках, на панели, моют туалеты, чистят рыбу на заводах, по уши в долгах, в грязи без личной жизни Успешных 10% Только вот эти 10% успешных живя в Москве были бы такими же успешными людьми! а остальным просто стыдно и позорно приезжать назад, потому что мы над ними просто ржать будем!
И кстати, я в Антарктиде тоже не был ни разу, но знаю, что там холодно! Итак же знаю, что есть солнце и луна, а земля круглая, хотя ни разу там не был.
Я не говорю конкретно за сиэтл. Я говорю в среднем про америку, НьюЙорк и Калифорнию Я не говорю про всех, я говорю про 80% эмигрантов, которые спят на поддонах, в бейсмондах в комуналках, в комнатах, на трехярусных кроватях, с тараканами с гипсокартонными стенами с пердящими соседями, с общим туалетом на 10 человек. Зато в лизинг берут Бэхи, лексусы делают селфи у богатых домов и понтуются перед теми, кто остался в России, какие они успешные и как они покорили омеригу. А по поводу Чебоксар, то я оттуда уехал в 2015 году после кризиса и конечно же 280.000 - это был хороший месяц, а так 100-150.000 выходило.. Сейчас и сотка с трудом выходит. Но и цены на недвижимость упали в 2 р- 2,5 раза. Сейчас вполне реально в новой москве Москве рядом с метро квартиру взять за 5.000.000 А попробуй купить такого же качества жилье в НьюЙорке. Думаю, что 25.000.000 тебе не хватит.
прям какая-то реклама рабочих мест в Тинькофф Банке,
Тинькоф перелогинься!
я намного больше получаю, чем "айтишники тинькова", лол
Прежде чем писать такую херню, откройте хотя бы glassdoor и посмотрите вакансии в Калифорнии. В калифорнийском пейсбухе Administrative assistant (это, есличо, обычная секретарша) получает от 60к до налогов. Data analyst (человек, дружащий с экселем и немножко с sql) уже от 80к. Product Design Intern (стажер-дизайнер) уже под 90к, а обычный Software Engineer уже получает от 120 до 180 тысяч долларов в год, что примерно равняется 12-15к в месяц. И даже с учетом налогов и стоимости жилья за оставшуюся сумму такому инженеру будут каждую ночь языками полировать жезл самые красивые шлюхи Лос-Анжелеса. А в Москве за 150к с учетом оплаты жилья и всего остального на оставшуюся сумму вам даже шлюхи с Тверской не дадут, придется на Казанский вокзал ехать.
По статье о ситуации в ФБ: компания в принципе в жопе , ибо это компания одного продукта. Они уже не первый год пытаются что-то придумать, кого-то купить, кому-то рот закрыть, нагнуть сотрудников, но нихуя кроме продажи рекламы в ленте у них не получается. Увы, но думаю мы наблюдаем закат. Марк и Ко так и не сумели найти альтернативные пути заработка и начали банчить тёмными делишками, ну и как водится - обосрались.