{"id":13812,"url":"\/distributions\/13812\/click?bit=1&hash=7aad8372ebaeed8b9f0411b6538b74104d083797cee812ade3ece5f97be0c878","title":"\u0427\u0435\u043a-\u043b\u0438\u0441\u0442 \u0434\u043b\u044f \u0431\u0438\u0437\u043d\u0435\u0441\u0430: \u043d\u0443\u0436\u043d\u044b \u043b\u0438 \u0432\u0430\u043c API?","buttonText":"\u041f\u0440\u043e\u0432\u0435\u0440\u0438\u0442\u044c","imageUuid":"f6c199c9-f72d-52bc-a539-75fc9e2f6f21","isPaidAndBannersEnabled":false}

Немного про индийский профсоюз работников IT-сектора

AIITEU (The All India IT and ITeS Employees’ Union) создан 6 января 2018 года. Профсоюз помогает отстаивать интересы работников в сфере информационных технологий. Объединение стремится сделать работу в IT-секторе приятной, значимой, а также способной удовлетворить нужды каждого работника.

Главной же мотивацией образования профсоюза является невозможность справиться с проблемами отрасли одному. AIITEU не является исключением и помогает бороться:

  • с незаконными увольнениями,
  • стрессом и выгоранием,
  • сексуальными домогательствами,
  • задержками заработной платы,
  • частыми переработками,
  • дискриминацией,
  • отсутствием гарантий занятости,
  • слежкой за рабочим местом,
  • использованием технологий не в мирных целях.

Профсоюз побеждает в трудовых конфликтах с работодателями*, но не ограничивается сферой IT. Он так же:

AIITEU ведёт деятельность в разных направлениях, но подобная тактика часто приводит к расколам внутри организации, что, в итоге, разочаровывает активистов и работников. С другой стороны, такой подход привлекает общественное внимание и позволяет быстро вырасти в значимое движение.

На примере индийского профсоюза можно убедиться, что самоорганизация людей внутри профессионального сообщества – это эффективный и действенный способ достичь желаемого. Даже маленькая (около 1500 человек) организация способна бороться за соблюдение прав работников, улучшение их положения в целом и, что немаловажно, выражать политический интерес.

* Meta - запрещённая в РФ террористическая организация

0
Комментарии
Читать все 0 комментариев
null