Что делать, чтобы выйти из "болота"?
Когда мы говорим о новом человеке в коллективе, чаще всего представляем себе активного, мотивированного и заряженного на результат сотрудника.
Когда мы говорим о новом человеке в коллективе, чаще всего представляем себе активного, мотивированного и заряженного на результат сотрудника.
каким бы крутым специалистом ты не был ,нужно выстраивать отношения с коллективом иначе твоя экспертность ничего не даст