Работа в Facebook — несбыточная мечта для большинства граждан из СНГ. Да и для многих американцев тоже, ведь конкуренция за место в компании очень высокая.
С позиции наблюдателя сложно представить себе, что кто-либо может уйти из компании по собственному желанию. Но такие кейсы есть и их немало. Business Insider собрал истории увольнений из Facebook в одну подборку, а мы выбрали из нее самые откровенные.
У фигурантов были разные причины уволиться, но все они демонстрируют одну и ту же истину: «работа мечты» — это не навсегда.
В Facebook работал на позиции главный инженер.
Кейани работал главным инженером в Facebook с 2007 по 2014 год. Свою должность он называл «работой мечты», но в 2015 году написал на Quora, что чем больше росла компания, тем сильнее было его желание уйти куда-нибудь размером поменьше, где он мог бы изучать новое и помогать строить будущее. В тот же год он возглавил инженерное подразделение в Uber.
До Facebook я работал в Google и ушел из поискового гиганта ради маленькой пестрой социальной сети, которую на тот момент знали очень немногие. Большинство моих родственников не поняли моего решения. Я вспоминаю об этом, когда вижу реакцию людей на мой уход из Facebook ради Uber.
«Я в режиме гиперобучения и в роли, которая позволяет мне оказывать непосредственное влияние на развитие компании в ближайшие годы», — написал Кейани.
В свое время он так же пришел и в Facebook – до этого Педрам два года проработал программистом в Google.
В Facebook работал на позиции Операционный/релизный инженер
Кулка работал инженером в Facebook пять лет, а уволился в 2015 году по очень простой причине: ему не хватало денег. Он быстро убедился в том, что даже шестизначной зарплаты иногда недостаточно, чтобы содержать семью из четырех человек в условиях перегретого рынка недвижимости Сан-Франциско. Он попытался продать свои опционы, заработать немного денег, подселив к себе соседа, но после рождения второго ребенка стало понятно, что семье необходимы решительные перемены.
Для людей 20+ или 30+ без семьи и с парочкой соседей по квартире это работает, и даже очень хорошо, если они умеют экономить. Но для семейного человека с устоявшимся стилем жизни, которого он хотел бы придерживаться (достойный автомобиль за $40 000, возможность раз в месяц оставить детей на няню и выйти в свет, дом, который ремонтировался недавно, а не в 70-х), такая жизнь может быть тяжелой
«У меня было немного вариантов. Переехать в плохую часть города с менее дорогой арендой, переехать в квартиру, в другой город, в котором есть инженерный офис Facebook и соответственно неадекватный рынок недвижимости или уйти с лучшей в мире работы, вернуться в Аризону, где я и моя жена сможем жить счастливо», — рассказал Кулка в колонке для Vox.
Семья выбрала последний вариант. В Аризоне Мэтт устроился DevOps-менеджером в софтверную компанию Parchment Inc., которая специализируется на школьных стенограммах. Он надеется, что крупные ИТ-компании однажды пересмотрят свою привязанность к Долине и пойдут в города с приемлемой стоимостью жизни.
В Facebook работал на позиции «Построитель Замечательных людей» (Builder of Awesome People)
Роглиен 6,5 лет работал в команде обучения и развития Facebook и сам придумал название для своей должности. Но в 2017 году, когда компания стала слишком большой для него, решил уйти. По его словам, он больше не мог нащупать тесную связь с сотрудниками, которая раньше позволяла успешно проводить для них онбординг:
Я не хотел быть анонимным спикером. Я хотел быть человеком, который может сблизиться с другими. Я хотел иметь возможность видеть большую картинку в маленькой группе. Я не хотел тормозить успех Facebook ради своего блага, и не хотел превратиться в иссушенного, токсичного или язвительного человека.
Он ушел из компании и основал собственное консалтинговое агентство Multiple Hats Management, в котором занимает ту же должность, что и в Facebook. Только теперь он «главный» построитель замечательных людей.
В Facebook работала в роли Главы направления контент-стратегии
Тибодо проработала в Facebook 4 года и говорила, что «во многом это была работа моей мечты». Но в 2015 году она решила уволиться, потому что выгорала на работе. Ей отчаянно не хватало времени на себя и собственные сайд-проекты.
Facebook много дает, но и взамен требует много. Я понимала, что в конце дня у меня просто не оставалось сил. Я чувствовала себя выгоревшей, и когда я спросила себя, почему продолжаю себя загонять, то не смогла найти ответа.
Это был и есть правильный и нужный рост, но когда я уходила, я была уверена, что не хочу быть частью настолько большой команды, – прокомментировала она.
Быстрый рост штата Facebook давил на нее, она захотела уйти в компанию поменьше. Последние два года она проработала в лондонском офисе — за это время команда выросла с 4 до 40 человек.
Быстрые и качественные новости про бизнес, технологии, идеи, модели роста, стартапы.
В моей подборке на vc.ru.
Работа во ВКонтакте – несбыточная мечта для большинства граждан из США
Найдите мне такого американца что захочет работать в VK)))
Берём 4 человека с отзывами о уходе из Facebook, получаем — «Из Facebook все бегут».
Завтра возьмём 4 отзыва как люди работают в Facebook десятилетиями, получим — «Из Facebook никто никогда не уходит».
Хочу прочитать статью как все кто работает в Facebook скоропостижно умирают...
В оригинальной статье, если что там ушло 11 человек.
В фэйсбук попасть возможно, но эта работа отнимает абсолютно все время. Когда ты просто работник на зарплате, стоит подумать, а надо ли?
Если ты одинок или карьера очень важна и близкие это примут, работа лет на 5 в ФБ многое даст
А вы не идите в инфру на пейджере сидеть, и не надо будет копошиться с утра до ночи. Размер фб уже за 30т, наивно думать, что там все еще все как крабы на галерах
Надеюсь, у нас тоже рано или поздно все перестанут рваться в Москву и Питер, и рынок айти более равномерно распределится по всей РФ (хотя бы её европейской части)
Новосибирск, Казань - вполне развитые айтишные города
Всё нормально. В первом случае, мечты и приоритеты имеют свойство меняться. То, что сейчас для нас мечта, в будущем - обыденность и рутина. Такова человеческая природа, что он не хочет мириться с существующим и развивается дальше.
Про нехватку денег мне тоже понравилось в разрезе высказывания одного из наших министров, мол, работающий человек не может обеспечить себя. Сарказм в нашем случае, конечно, вот этот рассказ говорит о том, что такие перекосы могут быть не только у нас. Ещё памятен рассказ разработчика из Калифорнии, где он жаловался, что 160 тысяч долларов в год - это не так уж и много (до вычета налогов), особенно если есть дети.
В остальном же, да... заголовок не соответствует написанному в статье. Только четыре примера, а уже бегут... :)
Что простите? Эта компания пишет с регулярностью раз в 1-2 месяца с вопросом: а не хочу ли я к ним пособеседоваться. Да и вообще состояние рынка такое, что берут всех адекватных.
Ну, как hiring manager, спешу обрадовать, что это всего лишь top of the funnel, размер которого пропорционален количеству сорсеров и при текущем их количестве слабо связан с вероятностью вашего трудоустройства.
Если вам действительно пишет Facebook значит, не составит труда скинуть нам скришот письма))
Судя по отвратительной работе техподдержки попасть в ФБ очень просто. Нужно быть полуграмотным индийцем и быть готовым работать за полчашки риса в день
А вы как рекламодатель или как юзер обращались в поддержку?
Разница в том, что первые - это клиенты, а вторые - продукт
Приведите пример живой поддержки большой компании (>25 млн активных клиентов), у которых поддержка работаешь хорошо.
Комментарий недоступен
Как попасть в NSA? NSA если вы читаете этот коммент возьмите меня на работу, или мосад если вы читаете. Мне нужна работа. Сионисты илюминаты, морфиус нео и мистер Смит)))
Вполне качественные аргументы. Но больше всего поразила должность: "«Построитель Замечательных людей» (Builder of Awesome People)". Это же реально круто, что какая-то компания реально об этом думает и ставит такие офигенские задачи руководителям.
Это называется "профессиональное выгорание", и никак более.
Компания выросла, не хватает денег, я устала - это все что было в этой статье. Причем здесь Facebook?
Почему несбыточная? Из СНГ там до фига айтишников. Нескольких знаю лично. Если кому-то нравится быть винтиком корпоративной машины, попасть туда не так сложно. Сложнее там удержаться. Еще сложнее сделать карьеру. А еще сложнее найти смысл в том, чтобы рвать задницу за цукерберга в сша, отдавая пол зарплаты за аренду холупы с соседями-индусами, а через 4 года получть отказ в продлении контракта, когда на ваше место найдут нового дурочка из какого-нибудь Пакистана, Китая или Беларуси. Так это работает. ФБ выжимает сок из наивных гиков, съезжающихся со всех концов света, единицы самых лояльных и трудолюбивых рабов идут вверх, остальные либо сливаются в компании рангом ниже, либо перебиваются в волмарте и убере до покупки билета домой.
И ваша работа в ФБ или Гугле большинству последующих работодателей пофигу. Главное ваши навыки и цена. Если вы можете делать то, что требуется, по приемлемой цене, вас возьмут и без ФБ, а если цена не устраивает - никто не будет платить вам больше только на том основании, что у вас в резюме есть пара красивых брендов. Это бизнес. Ваш профессиональный уровень, как правило, определяется на тестировании и собеседовании, а не исходя из набора красивых слов в резюме.
Смысл статьи мне остался не ясен. Ну уходят люди из ФБ. В любой компании кто-то уходит, кто-то приходит, кого-то увольняют. Причины одни и те же. Никаких из ряда вон выходящих ситуаций в описанных примерах я не увидел. Это все равно что написать статью "ПОЧЕМУ СОТРУДНИКИ ФЕЙСБУКА ОБЕДАЮТ" или "ПОЧЕМУ СПЯТ ПО НОЧАМ". И божественное откровение "Я сплю по ночам потому, что устаю за день". Ваууууу! ))
Далеко не все айтишники хотят работать в крупных компаниях типа ФБ, гугла, яндекса и подобных. Там есть своя специфика, которая нравится не всем.
Ага)) Вы не забывайте что это вариант эмигрировать в США законно.
ну и отстойный же перевод
"Работа в Facebook – несбыточная мечта для большинства граждан из СНГ... сложно представить себе, что кто-либо может уйти из компании по собственному желанию"
Но они-то там работали! Для них мечта осуществилась! Что тут сложно представить? Что у них новая мечта появилась?