Карьера
Maxim Nikitin
154

Как технологии помогают найти работу

В закладки

В настоящее время в России наблюдается достаточно высокий уровень безработицы среди молодежи. Эта статистика верна и для Москвы. Для решения проблемы был создан Центр занятости молодежи (ЦЗМол), проект Департамента труда и социальной защиты населения реального трудоустройства молодых людей без опыта работы и помощи в реализации их потенциала. Основными проблемами ЦЗмол, требующими оперативного решения, были отсутствие прямой коммуникации между работодателем и соискателем, избыточный бумагооборот, низкая эффективность и затянутые сроки оказания услуг по трудоустройству.

С учетом того, что по статистике не мене 40% молодых людей ищут работу через Интернет, было принято решение о реализации проекта в онлайн-среде. О том, что было сделано, и о результатах рассказывает Директор центра занятости населения города Москвы Роман Шкут:

— Расскажите, пожалуйста, как возникла идея создания Центра занятости молодежи в Москве?

— В настоящее время в России наблюдается достаточно низкий уровень безработицы. Эта статистика верна и для Москвы, где зарегистрированный уровень не превышает 0,4%. Тем не менее, существуют отдельные более уязвимые категории граждан, которым сложнее всего найти работу, и это в первую очередь молодежь в возрасте от 14 до 30 лет. В столице проживает более 2,5 молодых ребят, и уровень безработицы среди них составляет порядка 18%. Именно для решения этой острой проблемы и был создан Центр занятости молодежи (сокращенно — ЦЗМол).

— Что представляет собой Центр занятости?

— Центр занятости молодежи разместился в Москве, в четырехэтажном здании на улице Щепкина. Это уникальный проект Департамента труда и социальной защиты населения для помощи в трудоустройстве молодых людей без опыта работы, в реализации их потенциала. В Центре проводятся мастер-классы, тренинги и форумы, а также работают профессиональные консультанты в различных областях, связанных с трудоустройством молодежи.

Для обеспечения работы специалистов и проведения мероприятий нашим генеральным подрядчиком, группой компаний «Авилекс», разработано и внедрено комплексное аудиовизуальное решение, включающее собственно реализацию электронного формата проекта — создание онлайн-платформы. Была создана система электронной очереди. Также на площадке Центра было внедрено аудиовизуальное решение путем размещения и подключения оборудования в конференц-зале, малом зале, зоне тренингов, а также в зоне работы специалистов центра, а также соответствующей ИТ-инфраструктуры.

— Как возникла идея переноса Центра занятости в онлайн-среду?

— С учетом того, что по статистике не менее 40% молодых людей ищут работу через Интернет, было принято решение о реализации электронного формата проекта – онлайн-платформы для обеспечения трехсторонних коммуникаций между специалистом Центра, работодателем и соискателем. Данная платформа позволяет оптимизировать и автоматизировать процесс взаимодействия между участниками процесса подбора вакансий, снижая бумажный документооборот, сокращая сроки и повышая эффективность оказания услуг по трудоустройству. Это позволяет организовать более качественное взаимодействие сотрудников Центра, работодателей и соискателей. Также эта платформа помогает сохранять и быстро анализировать большие объемы данных пользователей.

— Кто осуществил реализацию проекта?

— Проект был передан на исполнение группе компаний «Авилекс», его техническую поддержку обеспечила компания Project Support, которая входит в группу.

— Как именно был осуществлен проект переноса в онлайн-среду?

— Для решения поставленных задач специалисты компании "Авилекс" полностью изучили бизнес-процесс заказчика и переложили его на специально созданную сетевую инфраструктуру, создав онлайн-платформу Центра занятости. Специалисты компании изучили потребности, которые решает Центр занятости молодежи и предложили онлайн-решение для решения этих потребностей.

— Какие функции доступны сегодня на онлайн-портале Центра занятости молодежи?

— Доступ к онлайн-платформе ЦЗМол осуществляется через портал, который помогает студентам просматривать и находить подходящие вакансии, работодателю находить сотрудников, сотрудникам Центра осуществлять взаимодействие работодателей и соискателей. Портал находится во взаимодействии с центральной базой данных всех соискателей, вакансий, компаний, услуг и мероприятий. Администрации портала доступны возможности редактирования контента. Все данные могут быть интегрированы с внешними информационными источниками.

Разработанная компанией «Авилекс» система учета оказания услуг Центра занятости молодежи решает задачи оптимизации времени доступа к архивной информации и обработки документов сотрудниками Центра, что сокращает время трудоустройства соискателей и нахождения сотрудников работодателями. Происходит непрерывная актуализация базы соискателей и работодателей, взаимодействующих с ЦЗмол. Система позволяет автоматически формировать статистические отчеты о работе Центра, анонсировать новости и мероприятия. Полностью отлажены запись пользователей через электронную очередь и обратная связь. Помимо портала, доступ к онлайн-платформе осуществляется через мобильное приложение для соискателей.

В результате реализации проекта нам, как его заказчику — Департаменту труда и социальной защиты населения г. Москвы, удалось добиться значительных показателей: на онлайн-портале зарегистрировано более 37 тысяч соискателей, более 2 тысяч работодателей, около 20 тысяч резюме, около 6 тысяч вакансий. Онлайн-платформа избавляет соискателей, работодателей и сотрудников Центра от излишней бумажной работы, позволяет значительно ускорить процесс поучения услуг в области трудоустройства и подбора персонала.

- Может ли данное решение быть масштабировано на другие подобные проекты?

— Платформа развернута в Центре занятости как отдельное решение и может быть масштабирована на базе других органов исполнительной власти, департаментов и организаций как в Москве, так и в других регионах. Также решена задача интеграции с другими городскими проектами.

Материал опубликован пользователем.
Нажмите кнопку «Написать», чтобы поделиться мнением или рассказать о своём проекте.

Написать
{ "author_name": "Maxim Nikitin", "author_type": "self", "tags": [], "comments": 0, "likes": 1, "favorites": 6, "is_advertisement": false, "subsite_label": "hr", "id": 59857, "is_wide": false, "is_ugc": true, "date": "Thu, 28 Feb 2019 12:52:57 +0300", "is_special": false }
0
{ "id": 59857, "author_id": 200085, "diff_limit": 1000, "urls": {"diff":"\/comments\/59857\/get","add":"\/comments\/59857\/add","edit":"\/comments\/edit","remove":"\/admin\/comments\/remove","pin":"\/admin\/comments\/pin","get4edit":"\/comments\/get4edit","complain":"\/comments\/complain","load_more":"\/comments\/loading\/59857"}, "attach_limit": 2, "max_comment_text_length": 5000, "subsite_id": 199121, "last_count_and_date": null }
Комментариев нет
Популярные
По порядку
{ "page_type": "article" }

Прямой эфир

[ { "id": 1, "label": "100%×150_Branding_desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop" ], "adfox_method": "createAdaptive", "auto_reload": true, "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "ezfl" } } }, { "id": 2, "label": "1200х400", "provider": "adfox", "adaptive": [ "phone" ], "auto_reload": true, "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "ezfn" } } }, { "id": 3, "label": "240х200 _ТГБ_desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "fizc" } } }, { "id": 4, "label": "Article Branding", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "p1": "cfovx", "p2": "glug" } } }, { "id": 5, "label": "300x500_desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "ezfk" } } }, { "id": 6, "label": "1180х250_Interpool_баннер над комментариями_Desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "h", "ps": "bugf", "p2": "ffyh" } } }, { "id": 7, "label": "Article Footer 100%_desktop_mobile", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop", "tablet", "phone" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "fjxb" } } }, { "id": 8, "label": "Fullscreen Desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop", "tablet" ], "auto_reload": true, "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "fjoh" } } }, { "id": 9, "label": "Fullscreen Mobile", "provider": "adfox", "adaptive": [ "phone" ], "auto_reload": true, "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "fjog" } } }, { "id": 10, "disable": true, "label": "Native Partner Desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop", "tablet" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "clmf", "p2": "fmyb" } } }, { "id": 11, "disable": true, "label": "Native Partner Mobile", "provider": "adfox", "adaptive": [ "phone" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "clmf", "p2": "fmyc" } } }, { "id": 12, "label": "Кнопка в шапке", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "p1": "bscsh", "p2": "fdhx" } } }, { "id": 13, "label": "DM InPage Video PartnerCode", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop", "tablet", "phone" ], "adfox_method": "createAdaptive", "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "h", "ps": "bugf", "p2": "flvn" } } }, { "id": 14, "label": "Yandex context video banner", "provider": "yandex", "yandex": { "block_id": "VI-223676-0", "render_to": "inpage_VI-223676-0-1104503429", "adfox_url": "//ads.adfox.ru/228129/getCode?pp=h&ps=bugf&p2=fpjw&puid1=&puid2=&puid3=&puid4=&puid8=&puid9=&puid10=&puid21=&puid22=&puid31=&puid32=&puid33=&fmt=1&dl={REFERER}&pr=" } }, { "id": 15, "label": "Баннер в ленте на главной", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop", "tablet", "phone" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "p1": "byudx", "p2": "ftjf" } } }, { "id": 16, "label": "Кнопка в шапке мобайл", "provider": "adfox", "adaptive": [ "tablet", "phone" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "p1": "byzqf", "p2": "ftwx" } } }, { "id": 17, "label": "Stratum Desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop" ], "auto_reload": true, "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "fzvb" } } }, { "id": 18, "label": "Stratum Mobile", "provider": "adfox", "adaptive": [ "tablet", "phone" ], "auto_reload": true, "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "fzvc" } } }, { "id": 19, "disable": true, "label": "Тизер на главной", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop", "tablet", "phone" ], "auto_reload": true, "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "p1": "cbltd", "p2": "gazs" } } }, { "id": 20, "label": "Кнопка в сайдбаре", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "p1": "cgxmr", "p2": "gnwc" } } } ] { "page_type": "default" }