Трудоустройство в современных технологических компаниях зачастую не так формализовано и бюрократизировано, как на давно существующих промышленных предприятиях, так как большое их количество находится на стадии стартапа или едва вышло из нее. Многие из них ценят в соискателе не только непосредственно требуемые для должности навыки, но и коммуникативность и умение презентовать свои скиллы, даже если это не связано с целевой вакансией.