А когда он удивленно спросил про двух или трёхнедельную отработку и передачу делну это плюс как раз, если можно избежать вот этой двух недельной потери времени, так лучше избежать
согласен, но друг очень переживал за свой отдел и проекты в нём и считал правильнее передать все дела новому руководителю или (если отдел будут расформировывать) удачно всех своих спецов пристроить по другим отделам
отсюда и было его удивление, что не дали это всё реализовать
меня, кстати, также одним днём уволили, у меня проекты были с большими техническими нюансами, про которые рассказывать несколько дней, а мне дали лишь час, чтобы передать их другому менеджеру
А когда он удивленно спросил про двух или трёхнедельную отработку и передачу делну это плюс как раз, если можно избежать вот этой двух недельной потери времени, так лучше избежать
согласен, но друг очень переживал за свой отдел и проекты в нём и считал правильнее передать все дела новому руководителю или (если отдел будут расформировывать) удачно всех своих спецов пристроить по другим отделам
отсюда и было его удивление, что не дали это всё реализовать
меня, кстати, также одним днём уволили, у меня проекты были с большими техническими нюансами, про которые рассказывать несколько дней, а мне дали лишь час, чтобы передать их другому менеджеру