Работать, но не зарабатывать: как запрет на переводы повлияет на удаленщиков вне России и кому он выгоден
Новости этой недели заставляют специалистов, которые удаленно работают на российские компании и живут за рубежом серьезно задуматься о возвращении домой или смене места работы на иностранное предприятие. Все дело в том, что в Казахстане Bereke Bank (является официальным правопреемником ДБ АО «Сбербанк») перестанет выдавать наличные с карт «Мир» подсанкционных банков – а это значительная часть банковского сектора России: «Сбер», ВТБ, «Тинькофф», «Альфа-банк» и другие.
До этого соотечественники, покинувшие Россию, могли снять с рублёвых счетов местные тенге. Кроме того, теперь Bereke Bank не принимает никакие входящие/исходящие платежи и переводы в любой валюте из/в «Сбербанк», его дочерних организаций и филиалов. Доступными остаются только переводы в Россию из банка по реквизитам.
Санкционный режим не намерены нарушать и в «Золотой короне»: платежная система перестанет обслуживать переводы с карт, выпущенных банками, на которые наложены ограничения. «Золотая корона» позволяет переводить деньги из России и других стран более чем в десять государств (в том числе Казахстан, Турцию, Турцию и др.) в различных валютах — долларах, евро, рублях и местных валютах в зависимости от страны. Мы в RecruitIT пообщались с кандидатами, которые сейчас находятся в Казахстане, и выяснили, что «Золотая Корона» помогала в моменте перевести рубли в тенге.
Это было удобно: переводишь рубли через Корону на местную карту и сразу получаешь тенге. Не нужно было ждать, курс был более-менее вменяемый. Теперь придется выкручиваться.
В сети встречается мнение, что подобные блокировки – очередная попытка властей России вернуть уехавших из страны. Удаленщики, которые продолжают работать на российские компании, теперь не смогут получать зарплату, а значит – вернутся. Сегодня предлагаем разобраться, что же происходит и как теперь удаленщикам сотрудничать с российскими компаниями.
Кадровое IT агентство RecruitIT помогает компаниям находить Digital и IT специалистов, а соискателям – построить карьеру мечты, получить желаемый оффер и разобраться в трудностях на работе. Подписывайтесь на наш VC и телеграм-канал, чтобы первыми читать новые статьи и получать свежие вакансии.
Что происходит?
В апреле 2022 года российский «Сбер» попадает под блокирующие санкции США и принимает решение продать «Сбербанк Казахстан» холдингу «Байтерек», принадлежащему правительству Казахстана. В сентябре банк получает новое название – Bereke Bank. На момент разделения сообщалось, что условия обслуживания клиентов будут сохранены.
Сбербанк принял решение о выходе с казахстанского рынка, руководствуясь текущей геополитической обстановкой и действуя в интересах клиентов дочернего банка
В начале февраля 2023 The Wall Street Journal сообщила, что США снимет санкции с Bereke Bank после смены собственника. «OFAC <…> принял положительное решение, поскольку банк больше не контролируется российским госбанком и не попадает под санкционные критерии», — сообщил изданию представитель Минфина США. По его словам, ведомство получило заверения казахстанской стороны, что Bereke Bank не будет вовлечен в санкционную деятельность и в случае необходимости «предоставит конфиденциальную информацию Конгрессу США». Исключение из санкционного списка вступит в силу 8 марта.» – отмечают в материале издания.
Поэтому, решение руководства Bereke Bank прекратить сотрудничество с подсанкционными банками России кажется логичным. Работа с тем же «Сбером» может быть понята как помощь России в обходе санкций, что повлечет за собой новые ограничения для компании в Казахстане.
Сейчас санкции мало кого удивят, однако эта новость серьезно бьет по удаленщикам, которые массово уезжали в Казахстан в 2022 году и продолжали работать с российским бизнесом. Эти события вкупе с новыми ограничениями на переводы «Золотой короны» ставят под удар их возможность зарабатывать, находясь за границей.
Я получала зарплату на Сбер, переводила через Золотую корону и сразу получала тенге, находясь в продуктовом магазине Алматы – это было удобно!
Российские власти действительно предпринимают попытки вернуть уехавших специалистов в Россию. В одной из статей мы подробно говорили о том, как пытаются привлечь специалистов обратно в страну, коротко: для уехавших хотели увеличить налоги и отменить льготные ставки по ИП или УСН, а также в качестве «пряника» предоставить бронь от мобилизации. Эти меры так и остались лишь предложениями, хотя обсуждения до конца и не утихли. Могут ли ограничения переводов стать очередной попыткой вернуть уехавших?
Конспирология: к этому причастна Россия?
Новые ограничения в работе банков как это не парадоксально могут быть на руку компаниям в России, по крайней мере так может показаться на первый взгляд. Если сотрудник, который работает удаленно не сможет получать перевод зарплаты из-за рубежа, вероятно, ему придется вернуться: финансовые накопления даже на пару месяцев жизни есть не у всех.
По разным оценкам страну покинули от десятков тысяч до сотен тысяч специалистов. Не будем спекулировать версиями, а обратимся к официальным данным: глава Минцифры РФ Максут Шадаев сообщил о том, что порядка 100 тыс. IT-специалистов уехали из РФ в 2022 году, это примерно 10% от общего числа сотрудников. Он отметил вместе с тем, что 80% из уехавших продолжают работать на российские компании.
Действительно, в прошлом году мы столкнулись с двумя волнами оттока, но в целом мы на сегодняшний день во многом компенсированы в части этого оттока, потому что мы на сегодняшний день имеем укомплектованность, которой не имели до возникновения всей этой ситуации
Но если разобраться, то выгоды бизнеса в России от новых санкций банков СНГ на самом деле весьма посредственные. Многие компании все еще готовы нанимать специалистов из-за рубежа, так как в стране не всегда хватает кадров нужной квалификации.
Есть проблема того, что мы какое-то время будем восстанавливать нашу квалификационную составляющую, потому что отток был так называемых мидлов или сеньоров, то есть людей, которые имеют более высокую квалификацию. Такого уровня специалистов не так много на рынке
Сами же отечественные специалисты, отрезанные от доходов из России с большой вероятностью постараются устроиться на работу в иностранную компанию.
Не стоит забывать и о большой доли компаний, которым по статусу не положено сотрудничать с «диссидентами»: они и так начали массово запрещать работать удаленно из-за рубежа. Так, еще в конце августа прошлого года издание Vice сообщило, что в «Лаборатории Касперского» сотрудникам отказали в возможности удаленно работать из-за границы. Одним из источников журналистов был сотрудник, еще работающий в компании, он сообщил о просьбе компании уволиться тем специалистам, которые хотят перейти на удаленку и уехать из страны.
По словам одного из бывших сотрудников, Касперский сказал что-то вроде: "Если капитан остается на корабле, команда тоже должна оставаться на корабле. Независимо от того, какая погода”
К концу года «Яндекс» начал принимать меры по возвращению сотрудников с удаленки, но офис необязательно должен располагаться в России, пишут в The Bell (признан Минюстом иностранным агентом). Запрет на удаленку не будет жестким, но руководство компании объявило, что она переходит на гибридный формат работы: работать удаленно можно, но несколько дней сотрудник должен проводить в офисе.
Состояние распределенности по миру, где люди поодиночке в разных странах вне наших офисов, — это не наше дефолтное состояние
Речь про все офисы, в том числе международные, уточнила она, место работы согласовывается с руководителем.
Но не во всех компаниях решения такие же мягкие: по сообщению Forbes, VK исключила возможность удаленной работы для сотрудников вне России.
Сотрудники имеют возможность работать из офиса, в гибридном формате и на удаленке. При этом полноформатная удаленная работа со всеми доступами, включая работу с данными пользователей, возможна из офиса или удаленно с территории России
В свете таких тенденций санкции нам не нужны – мы и сами все запретим. Поэтому версия о причастности России к новым запретам скорее из разряда конспирологии.
К чему приведут санкции?
«Большинство вернутся, потому что те, кто уехал, продолжают работать на Россию. Да, какая-то часть всегда работала на зарубежный бизнес, а кто-то переориентировался на другой рынок, но по большей части уехавшие привязаны к работе в России.» – рассуждает владелец рекрутингового агентства для Digital специалистов RecruitIT
Кажется, что проблема достаточно легко решаемая, если ты действительно хороший специалист – просто найди работу за рубежом, где проблем с оплатой не возникнет. Но и тут все не так просто.
Во-первых, не каждый сможет устроиться в иностранную компанию из-за разницы в менталитете. Во-вторых, в Великобританию, США или Европу релоцируются единицы, как правило люди едут в страны ближнего зарубежья, а в местных компаниях, связанных с IT и не только, зарплата ниже. Также нужно быть готовым к тому, что в иностранной компании все по другому. В некоторых компаниях ближнего зарубежья процессы и внутреннее устройство далеки от идеального, привыкшему к определенному уровню сотруднику может быть сложно.
Стоит сказать, что на возвращение специалистов в Россию повлияют не только финансовые ограничения, но и растущий спрос внутри страны на определенные специальности и грейды (уровни специализации). Как мы уже сказали, глава Сбербанка Герман Греф признал сложности с нехваткой мидл и сениор специалистов. Вероятно, компаниям действительно придется за них побороться, в том числе за счет серьезного повышения зарплаты.
Закрывать ВНЖ никто не будет – это никому не выгодно. Условно в ту же Армению приезжают высококвалифицированные специалисты, которые там начинают платить налоги, снимать жилье, обустраиваться, то есть в целом инвестируют в экономику свои деньги, странам невыгодно от этого отказываться. Запрет российских компаний на работу из других стран ожидаем, тот же “Яндекс” делится на внутренний и международный и будет набирать специалистов в России.
Что делать удаленщикам?
Специалистам, которые работают удаленно лучше всего начинать поиск работы за рубежом, в противном случае придется постоянно вздрагивать от новостей о санкциях и запретах. Но сказать проще, чем сделать, да и у тех, кто работает на Россию все не так плохо. Мы советуем вступить в местные сообщества той страны, где вы прибываете, обычно они называются в духе «Русские в…» – так вы будете не одни со своей проблеме и всегда сможете вместе разобраться с трудностями. По вопросам банковского сегмента лучше всего напрямую звонить в свой банк и все уточнять, а не читать домыслы. Например, на момент написания статьи в Казахстане продолжает работать перевод с Тинькофф карт на Kaspi через банк-корреспондент – Райффайзен.
Получается, что айтишники оказались меж двух огней: с одной стороны – работа в России, рост зарплаты у специалистов высокого грейда, но не ясные перспективы, с другой – работа за границей без гарантий, что в следующий раз получишь зарплату из России.
В какой бы из ситуаций вы не находились – мы готовы вам помочь. Отправляйте нам свое резюме – найдем работу в России или за рубежом. Приходите на карьерную консультацию, если не знаете, как строить свой карьерный путь. Вместе разберем ваши сильные и слабые стороны, поможем составить топовое резюме и наметим путь к работе мечты.
Компаниям, которые сейчас столкнулись с нехваткой специалистов советуем отправить заявку на подбор – первые резюме покажем день в день, в среднем закрываем позицию за 18 дней.
Что вы думаете о перспективах удаленщиков вне России, смогут ли они продолжать работу за рубли? Насколько на руку санкции компаниям внутри страны?
Работать, но не зарабатывать: как запрет на переводы повлияет на удаленщиков вне России и кому он выгоден
Предлагаю добавить в кликбейтный заголовок уточнение, что речь про Казахстан.
тогда он перестанет быть кликбейтным и эту чушь никто не прочитает)
Если есть спрос - будет и предложение. Вопрос в проценте комиссии и адекватности курса валют. Решений полно.
Как вариант есть площадка Finsend отлично работает по переводам с российских карт на казахстанские, удобно и быстро