Основатель Alibaba Джек Ма заступился за культуру работы по 12 часов в сутки шесть дней в неделю Статьи редакции
По его мнению, только так можно добиться успеха.
Основатель Alibaba Group и миллиардер Джек Ма выступил в защиту культуры сверхурочной работы, которая распространена во многих китайских интернет-компаниях, в том числе в Alibaba. Об этом сообщает Reuters.
Бизнесмен поделился своей позицией на встрече с сотрудниками Alibaba, стенограмма с которой опубликована в официальном аккаунте компании в соцсети WeChat.
Я думаю, что возможность работать с девяти утра до девяти вечера шесть дней в неделю — это благословение. В нашем мире каждый мечтает об успехе, хорошей жизни и уважении окружающих. Но позвольте спросить, как вы добьётесь желаемого, если не будете тратить больше времени и энергии, чем остальные?
Ма добавил, что желающие устроиться в Alibaba должны быть готовы работать по 12 часов в день. «Нам не нужны те, кто рассчитывает на комфортный восьмичасовой рабочий день», — цитирует его издание South China Morning Post, принадлежащее Alibaba.
Бизнесмен напомнил, что сам много работал, когда в 1999 году основал Alibaba. По его словам, долгий рабочий день стал частью его жизни и он счастлив работать по 12 часов в день.
Проблемам переработок в китайских ИТ-компаниях была поднята в начале апреля 2019 года. Группа активистов создала на GitHub репозиторий под названием 996.ICU, в котором разработчики могут жаловаться на 12-часовой рабочий день, шестидневную рабочую неделю и неоплачиваемые переработки. Жалобы есть в том числе на условия в Alibaba и её дочерней компании Ant Financial.
На следующий день после создания репозитория браузеры китайских компаний, в том числе UC Browser от Alibaba и QQ Browser от Tencent, начали блокировать доступ к странице сообщества на GitHub.
....говорил Джек Ма своим работникам, забыв упомянуть, что работал по 12 часов и больше, на СЕБЯ. Ведь это СОВСЕМ ничем не отличается от неоплачиваемых переработок.
Думаю он, или условный он, по 12 часов работал не только на себя. Работник с психологией предпринимателя относится к любой работе, как к своему бизнесу. Он может начать работать на дядю, работать по 12 часов, быстро расти в компании, получать практические навыки и заниматься образованием, чтобы через несколько лет создать свой бизнес. Ему просто нужно быстрее преодолеть этот период получения практических знаний, поэтому 12 часов. Оплачиваемость этого не первостепенно, так как цель - не заработать здесь и сейчас +500$, а свой будущий бизнес.
Зачем отвлекаться на мелочи?
Демагогия, заявления без фактов, подмена понятий, целый набор... Вам в политику надо, хорошо пишите.
У Вас, в таком случае, абсолютно планктонская психология
психология.... где Вы это откопали ?
У мне комментарий на статью в VC и теперь на Вашу демагогию. Вот смотрите, Вы пишете:
1. "Работник с психологией предпринимателя относится к любой работе, как к своему бизнесу" - проводились исследования, на чем основано данное утверждение?
2. "получать практические навыки и заниматься образованием.... Ему просто нужно быстрее преодолеть этот период получения практических знаний...." - а если это не ванильная работа, а однообразная работа у станка, почему выбран более удобный Вам вариант?
3. "работать по 12 часов, быстро расти в компании" - у Вас есть статистка по карьерному росту в Китае в разрезе разных категорий работников?
Я пытался найти такую статистку, но все время натыкался на статьи про суицид китайских сотрудников, может Вам повезло?
Работая в найме, оклад — не всегда единственное, что получает сотрудник. Опыт, возможность ошибаться не своими деньгами — это тоже плюшки. Но конечно, если нет удовольствия от работы, то не особо большая разница, сколько часов ты на нее тратишь. Тебе все равно в какой-то степени не будет нравиться всегда
пишЕте
а вам в школу неплохо вернуться – русский подтянуть ))