Основатель Alibaba Джек Ма заступился за культуру работы по 12 часов в сутки шесть дней в неделю Статьи редакции
По его мнению, только так можно добиться успеха.
Основатель Alibaba Group и миллиардер Джек Ма выступил в защиту культуры сверхурочной работы, которая распространена во многих китайских интернет-компаниях, в том числе в Alibaba. Об этом сообщает Reuters.
Бизнесмен поделился своей позицией на встрече с сотрудниками Alibaba, стенограмма с которой опубликована в официальном аккаунте компании в соцсети WeChat.
Я думаю, что возможность работать с девяти утра до девяти вечера шесть дней в неделю — это благословение. В нашем мире каждый мечтает об успехе, хорошей жизни и уважении окружающих. Но позвольте спросить, как вы добьётесь желаемого, если не будете тратить больше времени и энергии, чем остальные?
Ма добавил, что желающие устроиться в Alibaba должны быть готовы работать по 12 часов в день. «Нам не нужны те, кто рассчитывает на комфортный восьмичасовой рабочий день», — цитирует его издание South China Morning Post, принадлежащее Alibaba.
Бизнесмен напомнил, что сам много работал, когда в 1999 году основал Alibaba. По его словам, долгий рабочий день стал частью его жизни и он счастлив работать по 12 часов в день.
Проблемам переработок в китайских ИТ-компаниях была поднята в начале апреля 2019 года. Группа активистов создала на GitHub репозиторий под названием 996.ICU, в котором разработчики могут жаловаться на 12-часовой рабочий день, шестидневную рабочую неделю и неоплачиваемые переработки. Жалобы есть в том числе на условия в Alibaba и её дочерней компании Ant Financial.
На следующий день после создания репозитория браузеры китайских компаний, в том числе UC Browser от Alibaba и QQ Browser от Tencent, начали блокировать доступ к странице сообщества на GitHub.
....говорил Джек Ма своим работникам, забыв упомянуть, что работал по 12 часов и больше, на СЕБЯ. Ведь это СОВСЕМ ничем не отличается от неоплачиваемых переработок.
ВСЕ в этом мире работают НА СЕБЯ.
Хорошая подмена понятий, чтобы наемный сотрудник не возмущался ;)
Ещё парочка:
- не нравится, вали в другую компанию
- ты хочешь, чтобы было, как с Фордом?
- не защищай свои права, а больше работай
Ничего не напоминает? ;)
Ты действительно можешь уйти в другую компанию, и разные компании предоставляют разные условия труда.
Наёмный сотрудник работает на себя в том смысле, что он устраивается на работу добровольно, исходя из собственной выгоды, и может в любой момент уволиться — таким образом, если он найдёт более выгодное для себя занятие (будь то бизнес или другая работа), он может спокойно на него переключиться. При этом, пока человек — наёмный работник, выполняя свою работу, он может рассчитывать на зарплату даже в том случае, если бизнес терпит убытки — предпринимателю это может быть совсем не выгодно (может, он потом обанкротится), но он вынужден платить, если у него есть средства.
В теории. Посмотрите, как работают большинство компаний в России. Серая зарплата, или пол зарплаты в виде премии, которую можно урезать. Полное неуважение к людям. Отношение к людям как к рабам.
Вы оторвались от реальности.
Действительно у разных людей разные условия, и есть ситуации, когда очень сложно сменить или как-то воздействовать на работодателя, есть т.н. ловушка бедности.
НО это всё не значит, что сменить работу, улучшить свои условия, начать бизнес и т.д. — невозможно и нереалистично. Есть люди, переезжающие в Москву/другие крупные города/за границу, есть — открывающие бизнес в регионах. Есть работодатели, платящие белую ЗП.
Работник действительно не раб. Это принципиально. Есть сложности, есть большой простор для улучшений в России, которые нужно осуществлять на системном уровне, но если человек думает, что не может ничего изменить, он усугубляет свою ситуацию — роль личности, веры в себя, собственных усилий никуда не деть.
Пожалуйста, можно мне не переезжать в Москву,чтобы "не быть рабом"? Почему вся страна должна съезжаться в 1-2 города? И разве там они не рабы?
Регистрации нет, привет товарищу полицейскому, а также серым зарплатам или заявлениям на увольнение с открытой датой.
В регионах да,иногда получается создать бизнес. Вот за такие начинания я полностью за!
Я написал, что это системная проблема и, значит, она должна решаться на уровне государства и общества в т.ч. Но никто не запрещает человеку, которого не устраивает его личная ситуация, не дожидаться, пока изменится государство/общество, и не менять их, а просто изменить свои условия, переехав (в качестве одного из вариантов). А как сделают другие — в контексте его личной ситуации не так важно — но, конечно, если все будут переезжать, то ему придётся придумать что-то ещё. Плюс да, вы правы, что переезд в Москву — не панацея, это просто один из возможных шагов в решении ситуации, поскольку всё-таки межрегиональное неравенство доходов существует.