{"id":14275,"url":"\/distributions\/14275\/click?bit=1&hash=bccbaeb320d3784aa2d1badbee38ca8d11406e8938daaca7e74be177682eb28b","title":"\u041d\u0430 \u0447\u0451\u043c \u0437\u0430\u0440\u0430\u0431\u0430\u0442\u044b\u0432\u0430\u044e\u0442 \u043f\u0440\u043e\u0444\u0435\u0441\u0441\u0438\u043e\u043d\u0430\u043b\u044c\u043d\u044b\u0435 \u043f\u0440\u043e\u0434\u0430\u0432\u0446\u044b \u0430\u0432\u0442\u043e?","buttonText":"\u0423\u0437\u043d\u0430\u0442\u044c","imageUuid":"f72066c6-8459-501b-aea6-770cd3ac60a6"}

Австралийская компания Versa разрешила сотрудникам отдыхать по средам Статьи редакции

Они работают четыре дня в неделю, но получают зарплату как при пятидневке.

BBC рассказало об опыте австралийского маркетингового агентства Versa, которое перешло на четырёхдневную рабочую неделю. Сотрудники компании почти год отдыхают по субботам, воскресеньям и средам.

Сотрудники Versa не планируют встречи на среду, но если у клиента срочный заказ, то в компании ответят на звонок. Во время разговора с BBC два топ-менеджера компании рассказали, что работали в пасхальные выходные над рабочими проектами клиентов.

Versa перешла на четырёхдневную рабочую неделю в июле 2018 года. С тех пор выручка компании выросла на 46%, а работники стали реже брать больничные. Основательница проекта Кэт Блэкхем уточняет, что выручка растёт не из-за графика, а потому что компания хорошо работает.

По словам Блэкхем, она надеялась доказать, что четырёхдневная рабочая неделя может сработать даже в индустрии услуг, где все привыкли работать сверхурочно.

Блэкхем не стала добавлять ещё один выходной подряд к субботе и воскресенью, побоявшись, что после такого длительного отдыха сотрудники захотят отдохнуть ещё. Когда сотрудники сами выбирали выходной день, то клиенты Versa путались в графиках работы компании. Поэтому Блэкхем выбрала среду.

В 2018 году об опыте работы с четырёхдневной рабочей неделей рассказал глава новозеландской компании Perpetual Guardian. И Блэкхем, и Барнс сообщили BBC, что другие руководители поддерживали их идеи, но были уверены, что такой подход не сработает в их собственных компаниях.

0
92 комментария
Написать комментарий...
Melissa

В данном подходе к организации труда есть своё рациональное зерно... Отдохнувший сотрудник - это хорошо работающий сотрудник. А сотрудник, у которого есть возможность посреди рабочей недели решить личные вопросы, которые невозможно решить в выходные, ещё и спокойный, ни на что не отвлекающийся сотрудник. Просто все же работают в одно и то же время, и, к примеру, очень сложно успеть после работы - в банк, на почту, ко врачу. А тут, пожалуйста, если что - у тебя есть среда! Очень удобно!

Ответить
Развернуть ветку
Алексей Бирюков

Банки работают до 20.00, нормальные банк. По субботам и воскресеньям. Почта 7 дней в неделю, врачи тоже принимают в выходные... если тебе к врачу, бери отгул, или больничный. Бред это, что нельзя найти время сделать свои личные дела, в нерабочее время. Это же так круто сделать свои личные дела, в рабочее время, за счет работодателя, он же изверг, и сраный угнетатель, ату его.

Ответить
Развернуть ветку
Алексей Бирюков

Можно минусить до усрачки, правда глаза режет.

Ответить
Развернуть ветку
Алексей Бирюков

Интересно, а пробывал ли кто нить среди минусил, создать собственный бизнес?
Ответ конечно очевиден. Нет. Поэтому и минусят.

Ответить
Развернуть ветку
Александр Мазалецкий

Поддержки поддерживаю.4-х дневкк вообще только в айти по-моему возможна, ибо дойти до такого обленения еще надо.

Ответить
Развернуть ветку
89 комментариев
Раскрывать всегда