Саша Должиков, самый главный в студии дизайна «Алалай», рассказал о том, какие резюме соискателей на должность дизайнера попадают в его папку «Избранное».
Однажды утром ты проснулся и понял, что диплом юриста не вызывает оргазма. Ты мечтаешь творить, играть не по правилам и любыми способами избежать скучной офисной рутины. А возможно, ещё со школьной скамьи ты планировал стать только дизайнером, учился в художке и собирался собрать на полке все рекламные награды.
Твои глаза горят и сердце жаждет стопицот наимощнейших проектов. НО - тебя не берут на работу. Тебя даже не зовут на собеседование, а отклики тупо игнорят. Как же так? У тебя отличный стиль, и чувство вкуса тебе не чуждо, а резюме буквально сияет и светится. Что ж, никто не обещал, что будет легко. Лови 5 дельных советов!
1. Не шуми
Ты правда считаешь, что чем больше шума создашь, тем больше шансов, что на тебя обратят внимание и возьмут на работу? Я так не думаю. Конечно, всегда есть один шанс на миллион, что именно твоя активная жизненная позиция проложит путь к успешной карьере. Но поверь, написав несколько орущих писем "Хочу у вас работааааать, возьмите меня скорее пожалуйстаааааа", постучавшись во все соцсети компании и позвонив на все её телефоны, ты скорее вызовешь раздражение, чем похвалу. Ещё наивнее полагать, что ты один такой оригинальный. Когда мы ищем дизайнера в нашу студию, на мою почту обрушивается тонна подобных кричалок.
2. Играй по правилам
Не спеши. Сядь и внимательно прочитай вакансию. Выдохни, прочитай ещё раз. Тебе важно чётко понять, что потенциальный работодатель от тебя хочет. Вот несколько очевидных примеров.
Если указано, что требуется дизайнер на полный рабочий день и в офис, а ты в поиске временной удалёнки из тёплой кроватки - нужны ли вы друг другу? Ищут же явно не тебя.
Если указан один конкретный контакт, то не стоит лезть на сайт компании только лишь для того, чтобы постучаться во все возможные и невозможные двери. В вакансии указан контакт того сотрудника, который занимается подбором кадров. Никому не в кайф собирать присланные резюме из почты, мессенджеров и директа в инстаграме.
Если указаны обязательные требования, то дважды подумай, соответствуешь ли ты им. Обязательное наличие портфолио, конкретный опыт работы, обозначенный уровень зп, знание специфики определённых программ. Нужно ли тратить своё и чужое время, если вам точно не по пути?
3. Уважай собеседника
Прежде всего, это я к вопросу о грамотности. Онлайн корректор вполне по силам даже моей прабабушке. И если пушкинская грамотность дизайнеру ни к чему, то хотя бы базовые вещи и приветственные письма можно написать без позорных ошибок.
Всегда помни, что ты общаешься с живыми людьми. Оставляя отклик или отправляя своё сообщение, потрать несколько минут и напиши пару слов о себе: кто ты, откуда и почему. Не будет лишним продублировать ссылку на портфолио и резюме. Это упростит работу с твоими данными, чтобы не собирать из нескольких источников и писем. Поздороваться, кстати, тоже лишним не будет.
4. Создай себе офигенное портфолио
"Ой, у меня не было времени хорошо подготовить своё портфолио", "Вот ссылка на часть моих работ, во вложении ещё несколько картинок, а два архива я скину чуть позже" - ты серьёзно? Портфолио - это твоё лицо. Если у тебя нет времени даже на себя, то почему у кого-то другого на тебя должно быть время?
Всегда очень удивляют попытки впихнуть в портфолио всё подряд, начиная ещё со школьных акварельных рисунков и фотографий, поделок из бисера. Выбери лучшее. Затем выбери самое-самое из него. Лучше 3-5 хороших работ, чем куча говна, в которой и хорошего не разглядишь. Особенно бесит, когда присылают ссылки на многотонные архивы, которые неудобно смотреть и в которые не хочется погружаться.
Используй мокапы, чтобы подать материал максимально красиво. Сверстай небольшую, но приятную презентацию, или и вовсе залей портфолио на беханс. Что может быть проще.
Нет ни портфолио, ни опыта - рисуй для выдуманных компаний, продуктов и брендов. Пусть это и лёгкая хитрость, но умный работодатель смотрит на твои навыки и талант, а не на то, логотипы каких компаний стоят на твоих проектах.
5. Сделай адекватное резюме
Пиши коротко и по делу. О том, что важно для той вакансии, на которую ты метишь. Полгода работы официантом - история для кружки пива, но не для трудоустройства дизайнером. И на твои водительские права мне совершенно наплевать.
Пиши честно. Избегай шаблонных фраз про стрессоустойчивость, общительность, активность, ответственность и пунктуальность. Этот бред кто-то вообще читает? Как по мне, так лучше взять уникального социопата с талантом, чем общительного, исполнительного и стрессоустойчивого человека без вкуса.
Искренне надеюсь, что мои простые советы помогут тебе найти работу твоей мечты. Ну а меня избавят от необходимости просматривать сотни бестолковых и неинформативных писем и резюме 😆🤘 Удачи!
Будет из этой серии статья какие резюме попадают в избранное у Ашота из шашлычной на проспекте Мира?
Полагаем, лучше задать вопрос Ашоту. Возможно, он дегустирует и без резюме )))))
Комментарий недоступен
Мы ведь работаем не только со звёздами, но и с обычными людьми. Но самую простую вакансию у нас приходит порядка 300 откликов. Среди них большинство молодых дизайнеров на самом старте своей карьеры. Зачастую они не знают и не понимают, как обратить на себя внимание так, чтобы их увидели и адекватно оценили. Проще говоря, они создают вокруг себя очень много лишнего и не всегда приятного шума, из-за которого можно просмотреть настоящие таланты. Именно им посвящена наша статья, и мы надеемся, что она им поможет. Жаль, что у вас не хватило чувства юмора, чтобы оценить ироничный стиль изложения нашего текста. Писать умно как в умных книгах не умеет. Брызгать же здесь желчью и сравнивать этих молодых ребят с охранниками и кассирами... чья бы корона спадала 👑 🤷♀️
Тон и содержание вашего комментария удивил почти всю нашу команду. Уж насколько мы простые и неформальные, а такие ярлыки на нас вешают. А по существу - колоссальное число людей ищет работу, и многим из них удаётся найти её благодаря портфолио и резюме. Если в вашем мире этого нет, то наша деревянная корона просто блекнет на фоне вашей 😜
Большинство из того, что сказано, относится не только к дизайнерам
Было бы интересно, если бы кто-то дополнил этот список, либо добавил нюансы своих проф областей
Совершенно верно. Однако мы работаем в сфере дизайна, потому смотрим на этот вопрос через свою профессиональную сферу.
«диплом юриста не вызывает оргазма»
А должен?
У истинных юристов многократные ))))
Совет 0: для начала, вам необходимо переехать в Москву или Санкт-Питербург. Иначе найти работу вам будет очень и очень непросто, а найденная работа, скорее всего, вам не понравится.
И да, и нет. Знаем много примеров среди знакомых по цеху, которые успешно работают и в других городах. Плюс мы зачастую сами активно сотрудничаем с ребятами, которые работают удалённо и не живут в Москве
Можете показать резюме и портфолио мечты ?
В мире нет ничего идеального 🤷♀️ А в плане портфолио нам своё нравится, например 😇 Впрочем, нам на общую почту часто пишут очень талантливые ребята с очень хорошими работами. Хороших портфолио много. Да и резюме нормальных тоже. Проблема в том, что плохих - в разы больше.
Комментарий недоступен
Это же наш кодовый позывной внутри команды. Как вы узнали? 😁
Баналитическая статья. Очередной рирайт популистский!
Мы написали о том, что важно для нас. А то, что к такому же мнению пришли и другие авторы - лишние доказательство актуальности и правоте высказанного мнения. Для вас баян, а для кого-то интересный и полезный материал.
Куда любопытнее узнать, что хотят увидеть в подобной статье заходящие, которые уже и без того всё знают? )))
Ребят, у вас выручка за 2014-2016: 1.000.000 рублей.
За 2017 год: 12.000.000 рублей.
А ЧСВ к подбору кандидатов уже на уровне Татьяныча.
Можем только похвалить вашу грамотность и умение проверять надёжность контрагентов. Но спешим вас удивить, у студии несколько юрлиц под разные типы задач и клиентов.
К сожалению, не знаем, кто такой Татьяныч, но с чувством юмора при выборе стилистики написания статьи у нас всё очень даже ничего. Написали об очевидных и вполне естественных для многих вещах, таких как вежливость, грамотность и прочее.
Ваш сайт без VPN не открывается. СПБ, Ростелеком.
Впервые слышим о такой проблеме, если честно. У нас общедоступная платформа, на которой работают тысячи других сайтов. Но спасибо за инфу, перешлем её техподдержке
Комментарий недоступен
Кто не рискует, то не пьёт шампанского 🍾
Бывает, что дизайнер - новичок оформляет портфолио не только своими работами, но и чужими при чем на много креативнее, как Вы определяете дизайнерские навыки без собеседования?
Очевидно же, что выбор по резюме и портфолио - это этап первичного отбора. При необходимости мы даём тестовое задание. И конечно же, проводим собеседование с теми ребятами, которые понравились.
Обмануть может кто угодно, где угодно и когда угодно - факт. Но уверены, даже если такой человек и умудрится попасть в студию, и его навыки не будут соответствовать заявленным, то это будет понятно уже с первых дней.
Все советы в десяточку, особенно с портфолио🙈
Сегодня, должно быть, выпадет снег, ибо хоть кто-то согласился с написанным. Дай я тебя расцелую 😘
Советы как-то не молодому специалисту, а не знаю кому даже. Человек с хотя бы какими-нибудь навыками и зачатками интеллекта не будет тыкаться в явно неподходящие вакансии, игнорировать требования и писать совсем уж неграмотно. Как правило, подобные статьи такие люди не открывают :)
Люди разные. У каждого своя знаковая система и свой внутренний мир. Потому пусть для вас они будут тупые. Это можете тоже минусовать.
Как-то искала сотрудников в отдел: перечислила в вакансии требования и стала ждать. Но, видимо, потенциальные работники решили, что они не соответствуют и откликаться не спешили. Пришлось разбавить вакансию водичкой и тогда кааааак поперло) И, главное, люди приходили с компетенциями, о которых я могла только мечтать))) С тех пор я так четко требования не ограничивала)
Наш опыт подсказывает, что в большинстве случаев верно правило Без точного ТЗ результат ХЗ. Но и меру во всём нужно знать, даже в описании вакансии.
Комментарий недоступен
Почему именно в 2019?
Советы конечно хороши, но не стоит универсализировать, от работодателя к работодателю предпочтения к соискателю могут сильно отличаться и не всегда в лучшую сторону.
Было бы наивно полагать, что есть некий универсальный совет один для всех. Мы пишем о своём опыте, потому сразу заявляем, кто мы. Есть масса других нюансов, но на наш взгляд, описанные здесь советы наиболее универсальны