12 циничных правил о человеческих ресурсах — медиаконсультант Александр Амзин Статьи редакции

Бывший медиаконсультант «Ленты.ру» и журналист, основатель сайта о медиа и журналистике «Мы и жо: Media and Journalism» Александр Амзин рассказал на своей странице в Facebook о принципах найма сотрудников. 

ЦП публикует текст с разрешения автора.

Обычно такие заметки пишет Алёна Владимирская, я ничего в human resources не понимаю. Но вот подумал, что за свою жизнь нанял и уволил много народу. И наблюдал за многими. Этими наблюдениями о человеческих ресурсах хочу поделиться.

  1. Развивающаяся компания постоянно обновляет и улучшает человеческие ресурсы. Каждый новый нанятый человек должен быть лучше предыдущего. 
  2. Увольнения, уходы и новые люди неизбежны. Ни в ком нельзя быть уверенным до конца. 
  3. У каждого сотрудника без исключения есть скрытая повестка — дети, родители, кредит на машину, оплата больничных счетов или выпивка. Это в дополнение к зарплате, универсальному эквиваленту приверженности общему делу. 
  4. Общее дело — не повестка. Это фильтр, по которому отбираются совместимые повестки. Например, для Тёмных дел Тёмному Лорду нужны каменщики. Должен ли каменщик для своей работы верить в Тёмного Лорда? Очевидно, нет. Может ли он получать зарплату? Очевидно, да. 
  5. Люди, ставшие друзьями на работе, редко остаются друзьями после увольнения.
  6. Бывают временно полезные люди. От них всегда трудно избавляться. 
  7. Старайтесь не нанимать знакомых. Съеденный с другом пуд соли не гарантирует его эффективной работы на новом месте. 
  8. Положительные рекомендации не должны быть поводом для найма. Долго доказывать, просто поверьте.
  9. Судите о менеджере по подчиненным — как он их подбирает и как с ними обращается.
  10. Каждый нанятый человек должен двигать ваше (или, как его еще называют, общее) дело вперед. Если это не так, он бесполезен. 
  11. Тот, кто немного недотягивает до требований, хронически бесполезен. 
  12. Нейрофизиология говорит нам, что премия в 20% зарплаты вызывает столько же положительных чувств, как и в 5%.
  13. Бонусный. Для каждого из этих правил есть исключения. Но не каждый раз, когда вы видите нарушение правил, вы видите исключение.  
{ "author_name": "Филипп Концаренко", "author_type": "editor", "tags": ["\u0441\u043e\u0432\u0435\u0442\u044b_\u043f\u043e_\u043d\u0430\u0439\u043c\u0443","\u043e\u0442\u043a\u0430\u0437","\u043d\u0430\u0439\u043c_\u0441\u043e\u0442\u0440\u0443\u0434\u043d\u0438\u043a\u043e\u0432","\u043c\u043d\u0435\u043d\u0438\u044f","\u0430\u043b\u0435\u043a\u0441\u0430\u043d\u0434\u0440_\u0430\u043c\u0437\u0438\u043d","hr"], "comments": 14, "likes": 16, "favorites": 1, "is_advertisement": false, "subsite_label": "hr", "id": 6892, "is_wide": true, "is_ugc": false, "date": "Tue, 24 Feb 2015 20:28:47 +0300", "is_special": false }
0
14 комментариев
Популярные
По порядку
Написать комментарий...

"Тот, кто немного недотягивает до требований, хронически бесполезен."

Это только в сказочном мире все кандидаты сразу рождаются с багажом опыта и простынёй навыков. Подозреваю, что именно из-за таких рассуждений найти работу начинающим спецам очень сложно.

8

Узколобая чушь.

7

Если коротко в чем?

–3

Весьма субъективное мнение - весьма циничного человека...

8

Комментарий удален

Если человек утверждает, что "чернь" должна питаться за отдельными столиками, он ни в коем случае не циник — он всего навсего жалкий закомплексованный неудачник.

5

Комментарий удален

"Дурак ты, Шурик, и шутки у тебя — дурацкие."

–1

Про 5-20% думаю речь идет не о реакции на процент, а о реакции на некую сумму, которую этот процент представляет. К примеру, при зарплате в 50к получить бонус в 2.5-10к это приятный нежданчик, но не такой большой, чтобы повлиять на планирование семейного бюджета, поэтому реакция в пределах этой суммы будет одинаковой.

За материал спасибо. Кратко и по делу.

2

Удивляет только, что таким персонажам не стыдно транслировать свои бредни публично, трубя о своей недалекости, если не сказать некомпетентности. Хотя что это я, сейчас таких полинтернета.

2

Несогласен только с премией в 5%, остальное как-то очевидно.

0

Комментарий удален

Комментарий удален

Комментарий удален

Комментарий удален

Что вы набросились? Чел же паписал, что далекий. Просто имхо. Весьма плоское к слову.

0

В избранное

0

Чтобы в своей практике такого не допускать, я надеюсь.

0

Отнють, я солидарен с автором

–1

Комментарий удален

Комментарий удален

Неплохо)

0

Комментарий удален

Читать все 14 комментариев
Как дайгоу может помочь наладить систему сбыта в Китай

Во время пандемии дайгоу стал важным каналом дистрибуции товаров в Китай. Дайгоу компенсирует утраченный спрос граждан Китая на зарубежных рынках и представляет собой новую возможность для российского бизнеса.

Рыночная капитализация Tesla превысила $1 трлн Статьи редакции

На рост акций могли повлиять новости, связанные с компанией.

Продуктовые метрики: какие они бывают и как ими пользоваться?

Я работаю CPO в компании с десятками тысяч заказов в день. Недавно стал плотно вовлекать коллег в продуктовые процессы. Оказалось, что не все знают, что такое GMV или конверсия, не говоря уже о более узких метриках, например, session duration или page depth. Расскажу поподробнее в этой статье про метрики и комплексы метрик.

IPO Udemy, Candela Medical, Ensemble Health Partners и AirSculpt Technologies

Фридом одобрил на эту неделю 4 IPO. Компании выходят под тикерами #UDMY , #CDLA , #ENSB и #AIRS . Про свою стратегию я писал ранее. Так же посчитал, что доходность по IPO в 2021 году скатилась до 24% годовых, что меня не устраивает.

Час в неделю — на помощь детям: как 303 учителя со всей России стали онлайн-волонтёрами для школьников

Движение «Педагоги-волонтеры России» учит ребят из детских домов и малоимущих семей. Их репетиторы уже помогли 1 350 детям наверстать знания по школьным предметам. Сейчас платформа ищет новых учителей по всей России. Особенно — математиков и программистов

Улыбнитесь, вас снимают: как биометрия меняет жизнь банковских клиентов

Что такое биометрия, как ее используют банки и что нас ждет в будущем с единой биометрической системой, мы узнали у Дарьи Скачковой, управляющего директора в Газпромбанке

Blue Origin Джеффа Безоса запланировала создать собственную космическую станцию «Орбитальный риф» Статьи редакции

Она начнёт работать во второй половине 2020-х годов.

Кейс: как выстроить четкую жд перевозку и получить бонусы

Условия перевозки грузов могут меняться в процессе перевозки: внеплановые поставки, отмены, дополнительные объемы, новые направления. Как гарантированно получать вагоны для таких доставок, рассказываем на примере совместного кейса ПГК и партнера компании – завода «ТД «РусИр».

«Делимобиль» запланировал привлечь до $276 млн во время IPO Статьи редакции

Компания планирует выйти на Нью-Йоркскую и Московскую биржи.

МТС дополнила экосистему B2B-продуктов решениями МТТ

ПАО «МТС», ведущая российская компания по предоставлению цифровых, медийных и телекоммуникационных сервисов, дополнила экосистему продуктов для бизнеса новым решением – виртуальной АТС от своей 100% дочерней компании АО «Межрегиональный ТранзитТелеком» (МТТ), федерального провайдера интеллектуальных телеком- и ИТ-решений для бизнеса. Теперь…

«Тинькофф» заблокировал 12000€, и после 10 дней ожидания решил отказать в обслуживании без выплаты

UPD: Касательно первого комментария, по ответу от «Тинькофф» дополню статью.
Я являюсь владельцем магазина женской одежды в Польше. Примерно в начале сентября было принято решение открыть интернет-магазин.

null