Карьера Anastasiya Skrynnikova
17 330

Взвесить слона без весов: Рид Хоффман о собеседованиях в Кремниевой долине и важности обучения

Перевод монолога сооснователя LinkedIn от издания «Идеономика».

В закладки
Аудио

Кремниевая долина одновременно и богата интеллектом, и жаждет его. Из-за этого вопросы на собеседованиях в Долине стали более сложными — и странными, — поскольку интервьюеры должны найти лучших из лучших. Вот, например, некоторые задачки, которые просили решить различные компании в последние годы:

  • Сколько мячей для гольфа поместится в школьном автобусе?
  • Сколько краски нужно, чтобы покрасить все здания в Нью-Йорке?
  • Как взвесить слона, не используя весы?
  • Как можно справиться с крупнейшим кризисом человечества, используя $1 млрд и космический корабль?

Если вы сможете быстро найти убедительные ответы на эти вопросы — особенно последний, — тогда, я полагаю, вы успешно пройдете множество интервью!

По сравнению с этими примерами, вопрос, который я чаще всего задаю предпринимателям и претендентам на работу, довольно прост, но также более надежен:

  • Вспомните о важном проекте, над которым вы работали в прошлом. Что бы вы могли посоветовать самому себе сделать в нём иначе?

Задавая этот вопрос, я надеюсь выяснить кое-что о человеке. Что он считает наиболее значимыми переменными в конкретной работе? Как он характеризует риск и возможности? Как определяет улучшение?

Другими словами, я не просто пытаюсь понять, что они знают. Мне интересно, как они учатся. Как они делают выводы из своего опыта? Как они доносят их до окружающих? Относятся ли они к людям, которых я называю «упорные ученики»?

Наряду с чистым интеллектом, упорство и креативность также считаются ключевыми характеристиками, которые ищут работодатели и рекрутеры Кремниевой долины. Это очень ценные черты.

По своему опыту могу сказать, что действительно выдающиеся работники, как правило, всегда стараются улучшить свои возможности и производительность. Это бесконечно любознательные люди, которые всегда хотят прочитать ещё одну книгу, провести ещё один эксперимент или тест и задать ещё один вопрос.

Помимо этого они обладают способностью делиться своими знаниями с окружающими. Они — явные ученики.

Способность к обучению — это фундаментальная характеристика человечества. Другие виды в некоторой степени тоже обладают этой способностью — но не существует такого понятия, как детский сад для дельфинов.

Люди — такие преданные ученики, что во многих странах первые 18 лет жизни строятся вокруг обязательного обучения. И для многих людей систематическое обучение — то есть формальное образование — становится основным занятием очень надолго.

Но формальное образование — это всего лишь один из видов человеческого обучения, и не всегда самый важный. Говоря об обучении, я думаю о нём как о приобретении навыков или знаний с осознанной ориентацией на улучшение. Это начинается с опыта или изучения, но также требует размышлений, последующих действий и оценки.

Цель состоит не только в том, чтобы узнать больше или насладиться разнообразными забавами. Цель состоит в том, чтобы систематически готовить себя к будущим возможностям, повышать способность успешно адаптироваться как к ожидаемым, так и к непредвиденным проблемам, а также лучше понимать, когда принимать решения и какие при этом переменные учитывать.

Очевидно, что люди учатся разными способами. Вы можете учиться формально или неформально. В группах или в одиночку. Целенаправленно или интуитивно. С точки зрения работы я чаще ищу людей, которые учатся целенаправленно, настойчиво и упорно, так как считаю, что люди, которые считают обучение главным способом общения с миром, научатся большему, чем те, кто не учится специально.

Соучредитель и генеральный директор Airbnb Брайан Чески — хороший пример такого упорного ученика. Помню, как мы впервые выступали вместе на радио, и сразу же по окончании эфира он повернулся ко мне и спросил: «Что я мог сделать лучше?»

Каждый раз, когда я задаю Брайану аналогичный вопрос о каком-то аспекте его карьеры или прошлых выступлений, он всегда может дать продуманный ответ, потому что подобные размышления о мире для него вошли в привычку.

Как и все упорные ученики, Брайан понимает, что один из аспектов обучения — это осознанно задавать вопросы и собирать данные, а другая ключевая его часть — размышление над любой информацией и отзывами, которые вы собрали, и выражение этого в некой вразумительной форме.

И это, в конечном счете, то, что я ищу, когда задаю свой вопрос про совет прежнему «я». Могут ли они презентовать то, чему научились, в качестве убедительной истории или запоминающегося афоризма?

Этот процесс полезен по двум причинам. Во-первых, он превращает личное наблюдение или открытие в совместный актив, который имеет очевидную ценность в бизнес-среде. Чем больше «упорных учеников» в вашей команде, тем больше вы учитесь друг у друга, ценность каждого отдельного знания увеличивается.

Во-вторых, попытка выразить смутное или несколько интуитивное знание более точно, в виде принципа, побуждает вас более аналитически и проницательно относиться к новым знаниям. Каковы наиболее важные аспекты знания? Есть ли способы его расширить?

Например, много лет назад я инвестировал в компанию, основанную человеком, которого я лично знал. Давайте назовём его Боб. Инвестиции были достаточно значительными, и я должен был бы задуматься, вкладывать ли средства в предпринимателя, которого я не знаю. Но я этого не сделал, потому что предполагал, что знаю Боба, учитывая наши взаимодействия в социальном плане.

Но оказалось, что я знал Боба меньше, чем думал. Он употреблял наркотики и часто пропадал на несколько дней. И это не то качество, которое вы хотите видеть в генеральном директоре, и особенно в генеральном директоре недавно запущенного стартапа, нуждающегося в устойчивом и бдительном управлении.

Как вы можете ожидать, я инстинктивно сделал очевидный вывод: «Не иметь больше никаких дел с Бобом!».

Однако это не очень полезное заключение, потому что оно применимо только в узком смысле. И, подумав об этом ещё и попытавшись сформулировать лучше, я пришёл к более широкому полезному выводу.

А именно: «Если вы знаете человека в одном контексте, это не значит, что вы знаете его во всех контекстах. Поэтому если проект или инвестиция обычно требуют проверки рекомендаций, а вы на самом деле не знаете человека в соответствующем контексте, изучите рекомендации других!»

Таким образом, я понял не только то, как иметь дело с Бобом в будущем. Я понял, как не иметь дел с другими потенциальными Бобами.

Размышления и оценки, возникающие, когда вы стараетесь лучше всего выразить или конкретизировать своё знание, неизбежно улучшают понимание.Это старая мысль о том, что вы сами не понимаете что-то по-настоящему, пока не сможете успешно объяснить это кому-то другому.

Именно поэтому, я полагаю, Марк Цукерберг не просто выбирает новую цель обучения каждый год, но и публично делится своими усилиями и рассказывает, что получилось. Вот почему Билл Гейтс не только жадно читает книги, но и регулярно публикует обзоры. Благодаря этому студент становится мастером.

Или, если перевернуть известный афоризм Джорджа Бернарда Шоу: «Тот, кто учит, делает».

Именно так я назвал это эссе.

Сначала я хотел назвать его «Мой любимый вопрос для собеседования». Но потом, подводя итоги, я решил оспорить знаменитую цитату Шоу, и понял, что это лучшее название.

Благодаря этому эссе я могу вернуться в прошлое, если можно так выразиться, и сказать себе-первокурснику, что нужно сделать иначе.

Статьи по теме:

  • Сет Годин: с чего начинается успешная карьера?
  • Карьера и нетворкинг в эпоху Facebook: как это делается
  • Семь приёмов, которые вызывают прилив творческих сил

#карьера

{ "author_name": "Anastasiya Skrynnikova", "author_type": "editor", "tags": ["\u043a\u0430\u0440\u044c\u0435\u0440\u0430"], "comments": 99, "likes": 42, "favorites": 191, "is_advertisement": false, "subsite_label": "hr", "id": 70046, "is_wide": false, "is_ugc": false, "date": "Sun, 02 Jun 2019 14:20:29 +0300" }
{ "id": 70046, "author_id": 178454, "diff_limit": 1000, "urls": {"diff":"\/comments\/70046\/get","add":"\/comments\/70046\/add","edit":"\/comments\/edit","remove":"\/admin\/comments\/remove","pin":"\/admin\/comments\/pin","get4edit":"\/comments\/get4edit","complain":"\/comments\/complain","load_more":"\/comments\/loading\/70046"}, "attach_limit": 2, "max_comment_text_length": 5000, "subsite_id": 199121, "last_count_and_date": null }

99 комментариев 99 комм.

Популярные

По порядку

Написать комментарий...
112

Варианты ответов для создания дружеской атмосферы с гипотетическим интервьюером:

1. Сколько мячей для гольфа поместится в школьном автобусе?
- Точно меньше, чем в твоем анусе, пёс.

2. Сколько краски нужно, чтобы покрасить все здания в Нью-Йорке?
- Насчет покраски не знаю, но если нужно обоссать - нисколько не нужно, потому что весь Нью-Йорк обоссан.

3. Как взвесить слона, не используя весы?
- Посадить тебе на лицо.

4. Как можно справиться с крупнейшим кризисом человечества, используя $1 млрд и космический корабль?
- Съебаться на корабле и там как-нибудь справиться (миллиард не нужен).

Ответы сработают 100%.

Ответить
9

а ты хорош😂😂😂👍

Ответить
4

Илья, сколько мячей для гольфа поместится в одной Тесле?

Ответить
7

Ответ в каменте Никиты

Ответить

Комментарий удален

Комментарий удален

Комментарий удален

14

Идите-ка вы в лес со своими этими кремниевыми вопросами на собеседованиях. Не для России всё это, не для России.. Тут люди думают, как не сдохнуть завтра, а не "потому что подобные размышления о мире для него вошли в привычку."
:D

Ответить
18

Странное у вас представление о России. У нас конечно не рай, но и не Сомали пока-что.

Ответить
40

Интервью с бухглатером:
- сколько будет 2+3?
- а сколько нужно?
- вы приняты.

В России такого типа ответы котируются.

Ответить
0

Такие ответы там тоже зайдут

Ответить
–9

Что значит странное? Я тут живу, работаю и вижу в силу специфики этой работы, что происходит в стране. И до Сомали тут не так уж и долго осталось. Здешние обитатели, мягко говоря, оторваны от реалий. И кадров адекватных нет.

Ответить
0

Все точно. Что за больные оптимисты тебе дизов наставили? Люди живущие в иллюзии.

Ответить
0

они дальше своего ноутбука не выезжают)

Ответить
3

Шта?) Имея круглосуточно электричество, бесплатную практически воду анлимитед и возможность вызвать бесплатно скорую на любой понос ребёнка от конфет вы ещё пытаетесь и не сдохнуть?))

Ответить
4

В России есть другие города, кроме Москвы.

Ответить
3

И во всех городах нет электричества, ни одной скопой помощи. На улице после 10 только местные банды подростков с автоматами, а милиция не суётся в 90% районов.

Вместо школ - наркопритоны и склады с оружием.

За водой и едой выбираются с ведрами раз в неделю на лошадях 100км через лес.

Да вы конечно правы.

Ответить
1

не надо передергивать. если у вас там очки розовые, то откройте рбк к примеру и почитайте недавнюю статью о том, что 48% россиян не могут позволить себе больше, чем просто поесть и купить базовую одежду. если наличие электричества, воды и охренеть бесплатной скорой - это все блага государства, то так себе это государство. только вот качество этой воды и качество здравоохранения вы что не упоминаете? вы ещё скажите, что никто нас рожать не просил.

Ответить
1

Вы про розовые очки расскажите моим многим родственникам из Пензы которые работают не барыгами там какими а все в медицине.

И естественно все недовольны - но это не называется «выживать». Выживают в Венесуэле сейчас.

Не надо все что не подходит под общероссийскую привычку страдать называть розывыми очками.

Все что вы назвали звучит не убедительно.

Ответить
0

а что за барыги какие-то? кто это и что с ними и не так?
есть разные стадии выживания.

Ответить
0

Сравнивая Россию только с 10-15% успешных стран (где б...ть тоже есть те кто реально выживает без медицины например даже плохой
) вы сажаете своё мнение на хромую лошадь.

Ответить
0

мой коммент был о том, что у нас большинству народа совсем не до поиска удивительных ответов на смузи-интервью с волшебными вопросами)
ну и как я писал уже тут, не факт, что таким образом принятый на работу человек будет эффективно работать, а в России так и подавно такое не прокатывает.

Ответить
0

Про барыг расшифрую:

Все считают что платить налоги (которые в РАЗЫ ниже Европа и США) это зазорно, кто ушёл от них - тот герой.
Но бесплатную карету помощи при любом поносе - подавай.

А я уже потом подумаю платить или нет (ответ - нет).

Да, многие думают о завтрашнем днём КАЖДЫЙ день но потому что в нашем обществе каждый печется как урвать себе. Когда касается общего - сначала дайте результат а я подумаю.

Да и в государство и органы набирается люд не из мифических прослоек нелюдей а самых обычных тех кто выживая думал о себе и исполнил мечту из любимой русской сказки про Ивана дурака.

Ответить
0

Вот это сообщение было намного ближе к реальности чем про «как не сдохнуть».

Я вот лично больше боюсь за близкий что они сдохнут от очередного гонщика на заниженной семере, чем от голода или нехватки антибиотиков при гриппе.

Ответить
0

Иногда всё же можно отвлечься от реальности.

Ответить
0

Ну тогда идеальный вопрос на собеседовании: «Что Вы планируете сделать, чтобы не сдохнуть завтра?»
А если серьёзно, то такие собеседования проводят со специалистами, у которых и в России всё неплохо. Хороший разработчик довольно хорошо себя чувствует в любой части мира, например.

Ответить
0

безусловно)

Ответить
15

Самое забавное, когда девочки из отдела кадров восхитившись подобными вопросами и введя их в свои анкеты, натыкаются на по настоящему широко мыслящих людей, которые могут болтать часами начиная с темы "почему муха может сидеть на потолке" и заканчивая "глубина шахты для межконтинентальной баллистической ракеты в условиях земель вечной мерзлоты", а потом слушая их они пытаются уловить ответы приведенные в книгах, т.к. сами вообще не понимают в какую сторону клонит собеседник.

Ответить
3

Это точно (про "девочек") Многие, следуя очередной моде, слепо добавляют какие-то странные вопросы в собеседования, сами не понимают/не знают, что делать и как реагировать на креативные или правдивые (с научной точки зрения) ответы.

Ответить
1

У нас, к сожалению, отдел кадров занимается тем, что отсеивает неадекватов, помогает собрать все документы и устраивает дурацкие тренинги и тимбилдинги. В одном месте, где я работал, начальница отдела кадров вообще была бывшей сотрудницей правоохранительных органов и ранее работала в тюрьме. Её задача была не допустить того, чтобы кто-то из сотрудников даже и не мог заикнуться о своих правах + всех увольняли быстро и по первой указке сверху. Если честно, я ни разу не встречал других HR'ов, может мало ходил по собесам)

Ответить
10

Какие нафиг собеседования в долине с указанные вопросами "на подумать"? Это вопросы гугла, от которых они отказались несколько лет назад. Почему? Потому что по их статистике, никакой корреляции с успешностью на работе нет.

https://vc.ru/flood/22734-i-was-not-hired

Ответить
15

На тему собеседований в долине. Почти у всех сейчас в качестве собеседования - секции интервью. На них проверяют абсолютно стандартные навыки, без изысков: алгоритмы, архитектура, анализ проблем, разговор о прошлом опыте. В России и то заковырестей вопросы спрашивают.

А вопрос про шарики для гольфа в боинге используют примерно те, кто в России продолжает задавать вопросы "кем вы видите себя через 5 лет?", " назовите свои сильные и слабые стороны", "что вам нравилось и не нравилось на предыдущих работах?" итд

Ответить
1

Так а где ответы на вопросы с собеседований? Как слона то взвесить?

Ответить
36

Взвесить двадцать львов (о том, что нельзя взвешивать львов в условиях задачи не говорится), расчленить слона, пустить на фарш, скормить львам, взвесить львов после еды, за счёт разницы получить вес слона.

Ответить
1

В условиях это есть, но посмеялся все равно от души

Ответить
0

а ты хорош!)

Ответить
13

Спросить слона, сколько он весит

Ответить
3

А если не захочет отвечать - выкручивать хобот до тех пор пока не передумает

Ответить
8

Поздравляю, вы взяты в полицию.

Ответить
0

В ППС

Ответить
8

Например:
1) Погрузить в жидкость и по изменению высоты посчитать вес слона, используя закон Архимеда
2) Прикрепить к воздушному шару и узнать какой объем гелия его поднимет
3) Посадить на тележку, разогнать и столкнуть с покоящейся тележкой известной массы, если телега со слоном остановится, то массы примерно равны
4) Измерить объем слона и умножить на примерную плотность слона
5) Разместить на доску с известным коэффициентом упругости и по деформации посчитать вес слона
...

Ответить
9

Довольно односторонний (технический) взгляд на решение задачи. В зависимости от требуемой точности:
1. Принять вес слона как усредненное значение диапазона из Википедии
2. Опросить n-е количество людей, из ответов построить гауссовскую кривую и выделить наиболее вероятный диапазон веса слона, добавив соответствующий дисклеймер о том, как проводилось исследование
3. К способу 2 можно привлечь экспертов, умеющих на взгляд определять вес слонов и доверия к ответу сразу прибавится
4. Можно принять вес слона любым и дальше по реакции проверяющего результат "измерений" корректировать в большую или меньшую сторону
...

Ответить
0

Я бы тоже ответил, посмотреть в справочнике (как вариант, Вики)

Ответить
1

Ох, вы похоже один из тех кто задает такие вопросы :)

Мне в голову сразу пришел первый вариант, но я б его не стал озвучивать, так как это про обьем, а не вес.

Но моя проф-деформация говорит что вообще не важно как. Главное - сразу определить единый интерфейс, а там уж можно кучу имплементаций набыдлокодить...

Ответить
–1

Есть немного)

Вес вытесненной жидкости равен весу слона, так что тут не объем слона считается при условии, что он плавает, а не на дне)

Ответить
10

Вес вытесненной жидкости будет равен объему слона. Учитывая то, что 1 литр воды = 1 кг, чтобы посчитать вес вам потребуется знать плотность тела слона и умножить его на объем. К тому же не все тело слона уйдет под воду, у вас будет погрешность. А задачки классные)

Ответить
2

Ух, «вес равен объёму». Ради этого я даже зарегистрировался😂

Ответить
1

разрегистрируйтесь назад. Он же пишет 1л весит 1кг.

Ответить
1

Пожалуй, не буду, так как вес - это не масса, о которой Вы сейчас упомянули)

Ответить
1

окей, даже не думал, что кто-то будет искать неточности в этом контексте

Ответить
0

Профдеформация, уж простите:)

Ответить
–4

какой ужас.
Дайте-ка угадаю: Вы ведь гордитесь замечательным советским образованием, верно?

Ответить
3

У меня нет советского образования, я его практически не застал). Это же задачка из школьного урока физики, а не из физмата. И вообще я гуманитарий с образованием в сфере гостиничного бизнеса)

Ответить
0

я же написал, что слон плавает (как и человек - за счет воздуха внутри), поэтому закон Архимеда дает вес, а не объем

Ответить
1

В общем-то вы правы если за исключением того случая, когда если он в неподвижном состоянии начнёт тонуть? Не наберёт достаточно воздуха и не сможет плавать в спокойном состоянии. Я, например, если наберу воздуха в лёгкие и не буду грести руками и ногами - начинаю погружаться на дно. Соответственно ко мне нельзя применить закон архимеда об измерении веса.

Ответить
0

Про дыхание слона как раз. Когда он набрал полную грудь воздуха и выдохнул — к-во вытесненной воды разное, но вес слона — нет.

Ответить
0

Лол, так считается объем, а не вес. Вес у существа/предмета одного и того же объёма может быть разным. Для примера, попробуйте сравнить вес золота и воды, взятых в одинаковом объеме. Спойлер: золото в 19.3 раза тяжелее воды. Ваше условие сработает ТОЛЬКО при допущении равенства массы вытесненной воды массе всего слона. Но это бред. Учите матчасть.

Ответить
0

Сформулируйте закон Архимеда для начала, учитель матчасти) Я ниже дополнил, что речь о случае, когда слон плавает в воде.

Ответить
0

Воспользовавшись опытом Архимеда, засунуть слона в бассейн и посчитать объём вытесненной им воды.

Ответить
11

Скажи мне, сколько пузырьков в лимонаде,
Но не отвечай, зачем тебе это надо

Ответить
10

В 1998 году художник Антон Ольшванг развешивал кроссворды на автобусных остановках Самары. Пассажиры приходили в БЕШЕНСТВО, пытаясь их разгадать.

По горизонтали:
1. Незаметно склеенная посуда. 6. Сюрприз, известный заранее. 7. Человек, опоздавший на поезд или самолет. 9. Старое насекомое. 11. Минута, оставшаяся до встречи. 12. Квартира с большим количеством мебели. 13 Неуслышанный будильник. 20. Разросшаяся крапива. 21. Выросшие ноги. 22. Вовремя спрятанный предмет. 23. Незнакомое слово. 24. Стул, крутящийся только по часовой стрелке. 26. Двести грамм сыра. 30. Неприятная телепередача. 31. Мерный, повторяющийся звук. 32. Платье подруги. 33. Минимальный суверенитет. 34. Забытый в холодильнике продукт. 35. Любимая работа, выполняемая каждый день.

По вертикали:

2. Действие, стимулирующее принятие решения. 3. Стертые обои. 4. Легкое нарушение в дорожном движении. 5. Мнение со стороны. 8. Чувство социального неравенства. 10. Чистая, но непрозрачная вода. 14. Одетый наизнанку свитер. 15. Научное открытие без эмоциональной окраски. 16. Тупая сторона ножа. 17. Следы от чернил в кармане. 18. Пыль в недоступных местах. 19. Старое одеяло. 25. Пустая катушка. 27. Хорошая привычка. 28. Опыт в стихосложении. 29. Абсолютная материальная ценность.

Ответить
2

На своём опыте понял только справедливость старой поговорки о том, как упорство и труд могут всё перетереть. Конечно, смекалка и желание учиться важны, но, как правило, результатов добиваются именно упорные, а не фантазёры.

Ответить
8

можно упорно делать хрень.

Ответить
2

Даже если упорно делаешь хрень, то нужно всех убедить, что это очень нужная хрень и в дальнейшем всем пригодится. Ну и самому в это верить. Так работают большинство проектов!

Ответить
0

можно упорно фантазировать

Ответить
1

как илон?

Ответить
1

Как теслобои)

Ответить
2

Хорошая книга по теме: "Как сдвинуть гору Фудзи". Читаем, отвечаем на вопросы, получаем удовольствие.

Ответить
–13

Потрясающая статья! Я ее прочитала, да-да. Кроме того, я прочитала и комментарии. И вот что я поняла: никто из комментаторов не прочел эту статью до конца. Понятно, что "многабукв" не всем под силу.
А статья действительно классная. О гибкости мышления, о креативном подходе к любой задаче. Ведь, если человек на собеседовании найдет неординарный способ определить вес слона не используя весов, то он справится с любой, абсолютно с любой, задачей. И для этого не обязательно иметь академические знания. Главное уметь найти выход в любой безвыходной ситуации, спасти мир. А то, что "девочки из отдела кадров" прочли начало статьи, но не удосужились сделать выводы, прежде, чем применить на практике... это тоже говорит о гибкости мышления.

Ответить
5

Простите что? Я знаю мотивацию этих задач, а еще я знаю, что гуглу эти задачи никак не помогли набирать лучше сотрудников. То есть это речь не о "гибкость ума", а об умение решать "долбанутые задачи".

https://qz.com/96206/google-admits-those-infamous-brainteasers-were-completely-useless-for-hiring/

Ответить
0

Ну, я не про гугл думала, когда коммет писала. Вспомнилась передача на Дискавери о креативном мозговом штурме. Сидела группа мальчиков-девочек и думала о том, как можно использовать мусорные пакеты не по назначению. Не помню, до чего они додумались, но наткнулась на сумочки, которые вяжут... именно из мусорных пакетов. Яркие такие летние сумочки...

Ответить
3

Речь не про гугл, а про

“We found that brainteasers are a complete waste of time,” Laszlo Bock, senior vice president of people operations at Google, told the New York Times. “They don’t predict anything. They serve primarily to make the interviewer feel smart.”

Ответить
1

"Главное уметь найти выход в любой безвыходной ситуации, спасти мир. "

Чегоооо??
Вот вам задача - написать модуль для мобильного приложения, в котором будет отображаться список с данными, котороые будут периодически изменяться. Сделать кэширование в локальной БД, периодическая синхронизация с серверной БД.
Давайте, спасайте мир.
Как вам ответ на задачку про слона поможет в этом?

Ответить
1

Проходил пару лет назад собеседование в маркетинг Gett. (искали менеджера отвечающего за Мск)
Задала мне их ректрутер 3 таких вопроса... так мало того что нихрена не понимала что я ей отвечаю, так еще и перепутала условия в вопросе про горящие веревки и время...

Ответить
1

"Спасибо мы вам не перезвоним"

Ответить
1

думает начальник, а вслух стандартная фраза "Перезвоним, ждите"

Ответить
1

Люди — такие преданные ученики, что во многих странах первые 18 лет жизни строятся вокруг обязательного обучения

Кажется, обязательность говорит больше о том, что люди не очень хотят учиться, и их надо заставлять.

Ответить
1

Слона это мощь😂😂😂😂

Ответить
0

Интересно, в ответах на вопросы про мячи, краску и слона работодатель рассчитывает услышать реальные числа, полученные в результате вычислений с использованием формул и данных из справочников или просто предложение какого-то нового, неожиданного (а возможно даже не применимого на практике) способа? И, наверное, чем нестандартнее метод, тем больше шансов у соискателя получить место.

Ответить
2

типа того, только это не говорит о том, что человек, умопомрачительно ответивший на эти вопросы будет хорош в работе.

Ответить
0

Проверяет логику и шаблонность мышления. Думаю реальные цифры и нестандартные варианты интересуют меньше всего.

Ответить

Комментарий удален

0

Очень по делу сказано.

Ответить
0

Образование, наука и медицина - это те три кита на которых стоит современное общество. При этом образование - это то, что обеспечивает не только существование науки и медицины, но и обеспечивает их дальнейший прогресс. Потому Запад и впереди, что там это прекрасно понимают и стараются развивать именно эти отрасли.

Ответить
0

Что-то не хочется быть участником такого интервью. Видимо, я не лучшая из лучших. С такими каверзными подколами вопросы, жуть. Хотя, сейчас ученикам в школах задачи подобного рода задают, видимо, хотят сделать детей в нашей стране лучшими из лучших.

Ответить
0

Вообще не факт, что такие вопросики помогут детям стать лучшими из лучших. Здесь же те, которые задают вопросы должны быть достаточно подкованными, без налета банальностей обучения в школах СССР. Нужно знать не только перечень "правильных" вопросов, но еще и знать/понимать, как верно расшифровать полученные ответы.

Ответить
0

То, что такие вопросы детям не помогают - это факт, но ко мне какие претензии? Если в школах и не в старших классах, а начиная со второго, детям дают задачи из учебников с заковыристыми вопросами, а условия задач прописаны как загадка "со слоном и тому подобные"? Я Вам чем не угодила, что так яро попрекаете СССРовским школьным образованием, которое уже не СССРовское, а фиг знает какое. Оно сейчас с модным движением сделать детей лучшими из лучших, но они к этому не подготовлены и не созрели. Решили просто с нуля толкать детям задачи такого рода, пусть учатся думать, а как - вот тут уже СССРовское нутро вылезает - нам пофиг как дети поймут, пусть понимают и решают.

Ответить
0

Я прошу прощения... ни коим образом не хотела вас обидеть. У меня просто рассуждения вслух, как говорится... не к вам лично, а так "лишь бы поговорить")) Не обижайтесь, пожалуйста!
Про СССРовское образование это тоже не о вас, а вообще (даже скорей обо мне, т.к. я то родом оттуда)))

Ответить

Комментарий удален

0

Зачем человечество придумало Яндекс с Гуглом? Зачем каждому человеку решать одну и туже задачу, если результат уже известен и кем то решен? Вбиваем все вопросы в поиск и отвечаем. А любом бизнесе нужны бизнес-единицы приносящие результат. В данном случае результат это минимальное время, за которое будет достигнут результат. Не нашел поиск? Вот тогда и нужно проявлять эрудированность и находчивость.

Ответить
0

Зачем человечеству тысячи Ашанов, когда уже есть один Ашан? Зачем на каждом углу кофейни?

Ответить
0

вот кстати да, нафиг эти кофейни на каждом углу, которые открываются и закрываются через 3 месяца? :D

Ответить
0

Ответ: эти кофейни - не для посетителей, а для владельцев, которые хотят заработать деньги.

Ответить
0

так себе владельцы)

Ответить
0

Разумные способы найти креативного сотрудника, который будет постоянно стремиться улучшить свои навыки. К сожалению, классического образования не достаточно. Зачастую оно означает, что человек просто обладает набором знаний. А вот может ли он думать при этом, принимать нестандартные решения - это вопрос.

Ответить
0

Как можно справиться с крупнейшим кризисом человечества, используя $1 млрд и космический корабль?

Кто из американских высокопоставленных лиц времен Холодной войны заявил примерно следующее:
если сегодня на нас нападут инопланетяне, то завтра США и СССР сплотятся перед лицом общей угрозы.

Отсюда вывод - нужно пустить бюджет на инсценировку инопланетного вторжения, в котором космический корабль будет главной деталью/декорацией
:)

Ответить
0

Как вы лихо сейчас выдали за свою идею сюжет Watchmen

Ответить
0

сюжет Watchmen

Я не претендую на оригинальность, но замечу, что я без понятия о том что это такое :)

Ответить
0

Это единственный вопрос, на который я уверенно ответил так же :) остальное всё как-то ну так

Ответить
0

примеры вопросов из 2006 года. дальше не читал.

Ответить
0

Сплошная вода.

Ответить
0

Вот как раз в тему пост о правильном собеседовании встретился на Пикабе. ;)
https://pikabu.ru/story/samoe_korotkoe_sobesedovanie_6739459

Ответить
0
{ "page_type": "article" }

Прямой эфир

[ { "id": 1, "label": "100%×150_Branding_desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop" ], "adfox_method": "createAdaptive", "auto_reload": true, "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "ezfl" } } }, { "id": 2, "label": "1200х400", "provider": "adfox", "adaptive": [ "phone" ], "auto_reload": true, "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "ezfn" } } }, { "id": 3, "label": "240х200 _ТГБ_desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "fizc" } } }, { "id": 4, "label": "240х200_mobile", "provider": "adfox", "adaptive": [ "phone" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "flbq" } } }, { "id": 5, "label": "300x500_desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "ezfk" } } }, { "id": 6, "label": "1180х250_Interpool_баннер над комментариями_Desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "h", "ps": "bugf", "p2": "ffyh" } } }, { "id": 7, "label": "Article Footer 100%_desktop_mobile", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop", "tablet", "phone" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "fjxb" } } }, { "id": 8, "label": "Fullscreen Desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop", "tablet" ], "auto_reload": true, "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "fjoh" } } }, { "id": 9, "label": "Fullscreen Mobile", "provider": "adfox", "adaptive": [ "phone" ], "auto_reload": true, "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "fjog" } } }, { "id": 10, "disable": true, "label": "Native Partner Desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop", "tablet" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "clmf", "p2": "fmyb" } } }, { "id": 11, "disable": true, "label": "Native Partner Mobile", "provider": "adfox", "adaptive": [ "phone" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "clmf", "p2": "fmyc" } } }, { "id": 12, "label": "Кнопка в шапке", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "p1": "bscsh", "p2": "fdhx" } } }, { "id": 13, "label": "DM InPage Video PartnerCode", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop", "tablet", "phone" ], "adfox_method": "createAdaptive", "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "h", "ps": "bugf", "p2": "flvn" } } }, { "id": 14, "label": "Yandex context video banner", "provider": "yandex", "yandex": { "block_id": "VI-223676-0", "render_to": "inpage_VI-223676-0-1104503429", "adfox_url": "//ads.adfox.ru/228129/getCode?pp=h&ps=bugf&p2=fpjw&puid1=&puid2=&puid3=&puid4=&puid8=&puid9=&puid10=&puid21=&puid22=&puid31=&puid32=&puid33=&fmt=1&dl={REFERER}&pr=" } }, { "id": 15, "label": "Плашка на главной", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop", "tablet", "phone" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "p1": "byudx", "p2": "ftjf" } } }, { "id": 16, "label": "Кнопка в шапке мобайл", "provider": "adfox", "adaptive": [ "tablet", "phone" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "p1": "byzqf", "p2": "ftwx" } } }, { "id": 17, "label": "Stratum Desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop" ], "auto_reload": true, "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "fzvb" } } }, { "id": 18, "label": "Stratum Mobile", "provider": "adfox", "adaptive": [ "tablet", "phone" ], "auto_reload": true, "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "fzvc" } } }, { "id": 19, "label": "Тизер на главной", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop", "tablet", "phone" ], "auto_reload": true, "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "p1": "cbltd", "p2": "gazs" } } } ]
Приложение-плацебо скачали
больше миллиона раз
Подписаться на push-уведомления
{ "page_type": "default" }