В штат или на аутсортинг? Или где взять команду своей мечты?

Эта статья не даст вам ответ. Скорее просто призовёт задуматься.

В закладки

Рано или поздно в любом деле наступает время, когда собственник, устав от роли многорукого многонога или просто перестав справляться сам, начинает искать людей в команду.

Встаёт вопрос: где взять ответственного, умненького и заинтересованного в процветании компании работника? Такого, чтобы сам себе задачи ставил, справлялся, улыбался и чтобы за всё это денег хотел немного, а лучше вообще работал за еду. Ну ладно шучу, ну столько, чтобы окупался и пользу приносил.

Тут примечательно, что ожидания работодателя, как правило, завышены. С другой стороны и соискатели зачастую видят себя слегка более умелыми, чем являются по факту.

команда мечты неизвестно

Следующий вопрос: что выгоднее - передать функции на аутсортинг или взять кадра в штат?

Казалось бы - аутсортинг отличный вариант. Работает команда, набором и всеми кадровыми вопросами занимаются они, никаких взносов на работников в пенсионный и страховой фонды, что опять же экономия. В общем, одни плюсы. Такой себе вроде как самостоятельный отдел, выполняющий нужные функции, при этом дешевле и менее хлопотный чем собственный. Но если компания на аутсорте начинает косячить и вы приходите к выводу, что нужно расставаться, то менять приходится не одного - двух работников, а целый "отдел". То есть даже, если вы быстро находите замену, то нужно заново притираться, привыкать к новым условиям. Ну и тратить время на ввод компании в работу, например, если дело касается колл-центра. Что к плюсам однозначно отнести нельзя.

Сотрудник в штате. Дополнительная налоговая нагрузка, социальные и пенсионные вычеты, расходы на кадровые работы. Риск, что после обучения и ввода в работу долго не продержится, а это дополнительные потери времени и средств. Плюсы - полный контроль, не так болезнена замена как при истории с аутсортингом.

Конечно, основным критерием для выбора исполнителя должна быть польза от его деятельности. Сколько прибыли принесёт этот сотрудник или компания на аутсортинге. Но как это узнать наверняка? Отзывы в интернете? Наличие “громких имен” - брэндов в резюме? Возможно. Правда, ни один из этих источников не даст формулу расчёта прибыльности этого конкретного исполнителя. Вот и остаётся искать команду путём проб и ошибок, набивая шишки и расплачиваясь кошельком.

Возможно и есть какие-нибудь курсы или справочники, дающие рекомендации по набору персонала, но всё же это не совсем то, ведь задача стоит обеспечить функционал компании оптимальным путём, а не просто формально набрать людей в команду.

Материал опубликован пользователем.
Нажмите кнопку «Написать», чтобы поделиться мнением или рассказать о своём проекте.

Написать
{ "author_name": "Елена Хвостова", "author_type": "self", "tags": [], "comments": 1, "likes": -2, "favorites": 11, "is_advertisement": false, "subsite_label": "hr", "id": 72425, "is_wide": false, "is_ugc": true, "date": "Thu, 20 Jun 2019 18:10:23 +0300", "is_special": false }
0
{ "id": 72425, "author_id": 85144, "diff_limit": 1000, "urls": {"diff":"\/comments\/72425\/get","add":"\/comments\/72425\/add","edit":"\/comments\/edit","remove":"\/admin\/comments\/remove","pin":"\/admin\/comments\/pin","get4edit":"\/comments\/get4edit","complain":"\/comments\/complain","load_more":"\/comments\/loading\/72425"}, "attach_limit": 2, "max_comment_text_length": 5000, "subsite_id": 199121, "last_count_and_date": null }
1 комментарий
Популярные
По порядку
0

где то читал, интуиция играет немаловажную роль в поиске, и нужно провести очную беседу с соискателем и будет понятно ваш человек или нет

Ответить
{ "page_type": "article" }

Прямой эфир

[ { "id": 1, "label": "100%×150_Branding_desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop" ], "adfox_method": "createAdaptive", "auto_reload": true, "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "ezfl" } } }, { "id": 2, "label": "1200х400", "provider": "adfox", "adaptive": [ "phone" ], "auto_reload": true, "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "ezfn" } } }, { "id": 3, "label": "240х200 _ТГБ_desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "fizc" } } }, { "id": 4, "label": "Article Branding", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "p1": "cfovx", "p2": "glug" } } }, { "id": 5, "label": "300x500_desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "ezfk" } } }, { "id": 6, "label": "1180х250_Interpool_баннер над комментариями_Desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "h", "ps": "bugf", "p2": "ffyh" } } }, { "id": 7, "label": "Article Footer 100%_desktop_mobile", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop", "tablet", "phone" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "fjxb" } } }, { "id": 8, "label": "Fullscreen Desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop", "tablet" ], "auto_reload": true, "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "fjoh" } } }, { "id": 9, "label": "Fullscreen Mobile", "provider": "adfox", "adaptive": [ "phone" ], "auto_reload": true, "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "fjog" } } }, { "id": 10, "disable": true, "label": "Native Partner Desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop", "tablet" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "clmf", "p2": "fmyb" } } }, { "id": 11, "disable": true, "label": "Native Partner Mobile", "provider": "adfox", "adaptive": [ "phone" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "clmf", "p2": "fmyc" } } }, { "id": 12, "label": "Кнопка в шапке", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "p1": "bscsh", "p2": "fdhx" } } }, { "id": 13, "label": "DM InPage Video PartnerCode", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop", "tablet", "phone" ], "adfox_method": "createAdaptive", "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "h", "ps": "bugf", "p2": "flvn" } } }, { "id": 14, "label": "Yandex context video banner", "provider": "yandex", "yandex": { "block_id": "VI-223676-0", "render_to": "inpage_VI-223676-0-1104503429", "adfox_url": "//ads.adfox.ru/228129/getCode?pp=h&ps=bugf&p2=fpjw&puid1=&puid2=&puid3=&puid4=&puid8=&puid9=&puid10=&puid21=&puid22=&puid31=&puid32=&puid33=&fmt=1&dl={REFERER}&pr=" } }, { "id": 15, "label": "Баннер в ленте на главной", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop", "tablet", "phone" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "p1": "byudx", "p2": "ftjf" } } }, { "id": 16, "label": "Кнопка в шапке мобайл", "provider": "adfox", "adaptive": [ "tablet", "phone" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "p1": "byzqf", "p2": "ftwx" } } }, { "id": 17, "label": "Stratum Desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop" ], "auto_reload": true, "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "fzvb" } } }, { "id": 18, "label": "Stratum Mobile", "provider": "adfox", "adaptive": [ "tablet", "phone" ], "auto_reload": true, "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "fzvc" } } }, { "id": 19, "disable": true, "label": "Тизер на главной", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop", "tablet", "phone" ], "auto_reload": true, "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "p1": "cbltd", "p2": "gazs" } } } ] { "page_type": "default" }