Им не нужно объяснять ценность твоего бизнеса. В конце концов, они не украдут, не будут думать, как что-то нахимичить или работать втайне на конкурента.
Им не нужно объяснять ценность твоего бизнеса. В конце концов, они не украдут, не будут думать, как что-то нахимичить или работать втайне на конкурента.
Работаю в компании, где на одной из высоких должностей находится друг гендира, с которым мне приходится постоянно взаимодействовать. Сцуко, неэффективный ленивый мамонт, от которого а) никаких решений; б) никакой пользы; с) никакого роста его отдела. И главное, гендир уже даже не отрицает того, что это ненормально, но уже который год ничего не меняется. Друг все-таки. В школе вместе учились, в садик ходили.
Таких компаний - масса, я полагаю, любой гендир пробовал брать на работу своих друзей/знакомых/родственников. Ну а потом у кого-то хватает решимости принять решение об увольнении, а кто-то так и несет эту ношу всю жизнь.