Карьера
Julia Vinogradova
349

Как работать с креативной командой. Ксения Фурсова, соосновательница 1DEA.me

Может показаться, что если человек творческий – любая задача по плечу и каждый день воспринимается как новый повод создавать. А если у вас целая команда креативных людей? А если за окном не солнечное лето, а затянувшаяся зима и вдохновение временно не доступно?
Мы собрали для тебя пять лайфхаков для успешной работы креативной команды от креативного директора и совладельца компании дизайнерских подарков 1DEA.me — Ксении Фурсовой.

В закладки

1. Влюбить в продукт

Первая и главная задача руководителя креативной (и не только) команды – пробудить в сотрудниках влюбленность в продукт/услугу, которые вы предоставляете.

Стать целевой своего же товара, делать как для себя, выдать больше, чем 100% - все это возможно только при условии вовлеченности в общее дело.

Нельзя писать классно о том, что не нравится. Нельзя сделать то, во что до конца не веришь.

Тут для меня всегда про честность! Я всегда искренне рассказываю про то как создавала первую Travel Map, что создавала ее как подарок мужу и соответственно в ней изначально очень много любви. Я честно рассказываю, что Dream&Do Board также делала как для себя. И из-за того что это моя правда, эти истории излучают особую энергию и вдохновляют команду. Ребята вместе со мной из раза в раз проживают эти эмоции и это дает вдохновение улучшать, создавать и креативить. Еще важно чтоб каждый получил свой опыт использования продукта, там находятся ответы на вопросы “за что люблю? что нравится? а что улучшить?”

2. Дать возможность реализовать личные цели в проекте

Творческим людям важно, чтобы их чувствовали. Поэтому классный кейс – проводить встречи о личном с каждым из коллег, на которых вы обсуждаете его хобби, увлечения, мечты и цели.

После сбора информации подумайте, в чем вы можете помочь реализоваться человеку, что он всегда хотел, но никогда не делал, до чего, возможно, он в процессе уже дорос и в чем жаждет большей ответственности. Самореализация так важна, так почему бы не дать ее своим сотрудникам.

Спрашиваю про мечту профессиональную, про то куда человек хочет расти. И однажды я узнала, что дизайнер очень хотела, чтоб ее имя было написано на упаковке продукта. Для нее это было и про признание и про построение знаний о себе. Вот такие мелкие штуки реализовать не сложно для команды, но это дает эффект вовлеченности в процесс 100%. Я никогда не назначу арт-директором человека у которого это изначально не появилось в его голове. Как говорится с мечтой или целью приходят и силы на реализацию, соответственно все происходит в потоке, а не из под палки.

3. Использовать нематериальные способы мотивации

Как правило, творческих людей больше мотивирует нематериальное. Это не значит, что можно им не платить, просто необходимо изощряться и придумывать что-то большее.

Внутренние конкурсы и награды, соревнования на большее количество креативных концепций в год, доска почета актуальной недели, плюшки и бонусы в виде поездок/билетов на концерты и других соблазнительных вещей, классные корпоративы, дружный коллектив – в конце концов, это может быть что угодно. Главное – чтобы не скучно, а трогательно и весело.

На собеседовании или при промежуточных встречах с ребятами я стараюсь всегда получить для себя ответ какая личная мечта человека, которую мы можем помочь ему реализовать. Это то, что будет двигать его вперед круче и быстрее, чем любая внешняя мотивация. Так однажды я узнала, что девочка, которая работала у нас мечтала начать путешествовать, но у нее не было загранпаспорта. Мы организовали все чтоб она в кратчайшие сроки получила паспорт и отправилась в свое первое путешествие.

4. Дать уверенность причастности к большому

Не забывайте хвалить. Вот правда, как мало человеку нужно для счастья. При запуске нового продукта/проекта собирайте общие собрания, на которых называйте всех причастных. От арт-директора до уборщицы, которая пришла позже убирать, чтобы не мешать остальным доработать к дедлайну.

Цените каждый вклад и каждую мысль, каждого человека и каждый – пусть самый маленький – кусочек его работы. В описаниях продуктов, в социальных сетях, на корпоративах указывайте и показывайте своих героев. Ведь если не они, то кто!

На общих встречах с креативной командой я стараюсь не забывать доносить информацию, про результаты других отделов. Ведь дизайнеру может казаться, что он за два месяца сделал один новый макет карты и как бы это не очень результат, а вот то что эта карта теперь продается в 35 странах мира для него огромное вдохновение и гордость. А также новые большие цели компании должны быть известны всем!

5. Слушать и слышать

Как ни банально, но это основополагающий принцип не только работы, но и жизни. Часто проблемы возникают из-за неумения и нежелания слышать других и прислушиваться к их проблемам.

Научите слушать и слышать свою команду, начав с себя. Только в непринужденной атмосфере поддержки и легкости можно создать что-то по-настоящему классное и новое, свежее и интересное, вдохновляющее и настоящее. Там, где каждый знает, что его ценят, слышат и уважают. И нет критики, только конструктив и общая цель.

Однажды мои ребята попросили тайм-аут на полтора месяца. Это изначально звучало дико, ведь целых полтора месяца они собирались жестко фильтровать задачи и делать только самое приоритетное, а в остальное время заняться шаблонированием задач, чтоб потом с ними справляться быстрее. Звучало очень страшно, казалось что из-за этого мы откатимся далеко назад. Но я их услышала, а точнее почувствовала, что это крайне важно для нас всех, что этот условный таймаут даст возможность им структурировать огромный поток информации и задач, построить из этого новый процесс и в будущем быть гораздо продуктивнее. Так и случилось.

Любите свою креативную команду, какой бы творческой она не была. Мечтайте, планируйте и действуйте вместе!

Материал опубликован пользователем.
Нажмите кнопку «Написать», чтобы поделиться мнением или рассказать о своём проекте.

Написать
{ "author_name": "Julia Vinogradova", "author_type": "self", "tags": [], "comments": 0, "likes": 2, "favorites": 7, "is_advertisement": false, "subsite_label": "hr", "id": 73900, "is_wide": false, "is_ugc": true, "date": "Wed, 03 Jul 2019 13:29:14 +0300", "is_special": false }
0
{ "id": 73900, "author_id": 321431, "diff_limit": 1000, "urls": {"diff":"\/comments\/73900\/get","add":"\/comments\/73900\/add","edit":"\/comments\/edit","remove":"\/admin\/comments\/remove","pin":"\/admin\/comments\/pin","get4edit":"\/comments\/get4edit","complain":"\/comments\/complain","load_more":"\/comments\/loading\/73900"}, "attach_limit": 2, "max_comment_text_length": 5000, "subsite_id": 199121, "last_count_and_date": null }
Комментариев нет
Популярные
По порядку
{ "page_type": "article" }

Прямой эфир

[ { "id": 1, "label": "100%×150_Branding_desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop" ], "adfox_method": "createAdaptive", "auto_reload": true, "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "ezfl" } } }, { "id": 2, "label": "1200х400", "provider": "adfox", "adaptive": [ "phone" ], "auto_reload": true, "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "ezfn" } } }, { "id": 3, "label": "240х200 _ТГБ_desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "fizc" } } }, { "id": 4, "label": "Article Branding", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "p1": "cfovx", "p2": "glug" } } }, { "id": 5, "label": "300x500_desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "ezfk" } } }, { "id": 6, "label": "1180х250_Interpool_баннер над комментариями_Desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "h", "ps": "bugf", "p2": "ffyh" } } }, { "id": 7, "label": "Article Footer 100%_desktop_mobile", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop", "tablet", "phone" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "fjxb" } } }, { "id": 8, "label": "Fullscreen Desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop", "tablet" ], "auto_reload": true, "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "fjoh" } } }, { "id": 9, "label": "Fullscreen Mobile", "provider": "adfox", "adaptive": [ "phone" ], "auto_reload": true, "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "fjog" } } }, { "id": 10, "disable": true, "label": "Native Partner Desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop", "tablet" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "clmf", "p2": "fmyb" } } }, { "id": 11, "disable": true, "label": "Native Partner Mobile", "provider": "adfox", "adaptive": [ "phone" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "clmf", "p2": "fmyc" } } }, { "id": 12, "label": "Кнопка в шапке", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "p1": "bscsh", "p2": "fdhx" } } }, { "id": 13, "label": "DM InPage Video PartnerCode", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop", "tablet", "phone" ], "adfox_method": "createAdaptive", "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "h", "ps": "bugf", "p2": "flvn" } } }, { "id": 14, "label": "Yandex context video banner", "provider": "yandex", "yandex": { "block_id": "VI-223676-0", "render_to": "inpage_VI-223676-0-1104503429", "adfox_url": "//ads.adfox.ru/228129/getCode?pp=h&ps=bugf&p2=fpjw&puid1=&puid2=&puid3=&puid4=&puid8=&puid9=&puid10=&puid21=&puid22=&puid31=&puid32=&puid33=&fmt=1&dl={REFERER}&pr=" } }, { "id": 15, "label": "Баннер в ленте на главной", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop", "tablet", "phone" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "p1": "byudx", "p2": "ftjf" } } }, { "id": 16, "label": "Кнопка в шапке мобайл", "provider": "adfox", "adaptive": [ "tablet", "phone" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "p1": "byzqf", "p2": "ftwx" } } }, { "id": 17, "label": "Stratum Desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop" ], "auto_reload": true, "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "fzvb" } } }, { "id": 18, "label": "Stratum Mobile", "provider": "adfox", "adaptive": [ "tablet", "phone" ], "auto_reload": true, "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "fzvc" } } }, { "id": 19, "disable": true, "label": "Тизер на главной", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop", "tablet", "phone" ], "auto_reload": true, "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "p1": "cbltd", "p2": "gazs" } } } ] { "page_type": "default" }