За время работы я участвовал в большом количестве интервью как на позиции соискателя, так и как технический эксперт. И собрав этот опыт вместе, я пригласил человека, который только недавно начал искать работу на позицию начинающего разработчика.
Вместо того чтобы написать большой и бессмысленный текст а-ля «Десять советов, как получить работу программисту», я попытался создать максимально близкую атмосферу проведения интервью:
- Анализ резюме, на что обращают внимание рекрутеры.
- Наиболее частые вопросы к Python-разработчикам.
- Как проходит живое написание кода.
- Какие дополнительные требования к программисту как к сотруднику.
- Как можно представить опыт тогда, когда у тебя ещё не было ни одного профильного места работы.
Видео сделано для того, чтобы уменьшить стресс у новичков и позволить им пережить эмоции интервью заранее и быть более готовыми к реальным встречам без лишних страхов и переживаний.
9
показов
11K
открытий
Текстом бы. Вы же не Дудь, чтобы часовое видео смотреть)
И позиция не психологическая, чтобы важно было коммуникации видеть
Семен, спасибо за отзыв. Я специально выбрал такой формат потому что буквально каждый раз года заговаривал с новичками у них были одни и те же вопросы и страх именно перед процессом. Но текстовое дополнение видимо было бы тоже уместно. Мне почему-то казалось, что есть много полу-сеошных статей на эту тему.
Я подумаю, что можно сделать. Может быть есть какие-то конретные темы которые вы бы выделили?
Нет особых тем, мне интересен заголовок показался, и мне интересно как правильно программистов собеседовать. Но далее я прифигел, что там видос часовой надо смотреть.
Видосы интересны когда есть визуальная часть какая-то важная
Текстовая версия будет.
Круто.
Но вообще, концепция собеседования, к которому готовятся как к ЕГЭ, зазубривая конкретные кейсы, выглядит странно.
Возможно, стоит навязывать новые стандарты собеседований с решением реальных задач и возможностью использования любых источников?
Клёво, сделайте пожалуйста подобное про МЛ инженеров:)
Благодарю, Михаил! Спасибо, Игорь!
Почувствовал себя на первом собеседовании. Помогло сориентироваться и узнать свои пробелы джуна. Пойду закрывать пробелы!
Комментарий недоступен
Эмм, есть еще те, кто не читал https://www.amazon.com/Cracking-Coding-Interview-Programming-Questions/dp/0984782850 ?
Вам не кажется что логичнее было бы разделить на 2 видео: 1) вводная часть, анализ резюме, опыта и тд 2) непосредственно python.
Ну или бы таймкоды ставили где какая часть заканчивается