Для нанимателя самое главное ОПЫТ работы, пусть даже 1 год или полгода, но такой срок, чтобы работник уже имел понятие с чем он связался, хотя бы. Я не представляю даже о чем можно говорить с простым выпускником на собеседовании, о том как он сдавал пары?
Для нанимателя самое главное ОПЫТ работы, пусть даже 1 год или полгода, но такой срок, чтобы работник уже имел понятие с чем он связался, хотя бы. Я не представляю даже о чем можно говорить с простым выпускником на собеседовании, о том как он сдавал пары?