{"id":14276,"url":"\/distributions\/14276\/click?bit=1&hash=721b78297d313f451e61a17537482715c74771bae8c8ce438ed30c5ac3bb4196","title":"\u0418\u043d\u0432\u0435\u0441\u0442\u0438\u0440\u043e\u0432\u0430\u0442\u044c \u0432 \u043b\u044e\u0431\u043e\u0439 \u0442\u043e\u0432\u0430\u0440 \u0438\u043b\u0438 \u0443\u0441\u043b\u0443\u0433\u0443 \u0431\u0435\u0437 \u0431\u0438\u0440\u0436\u0438","buttonText":"","imageUuid":""}

Зачем Huawei скупает российские высокотехнологичные компании

Сегодня в Forbes вышла моя статья про переговоры Huawei о приобретении как минимум трёх российских ИТ-компаний. Зачем Китаю российские технологии и почему это происходит именно сейчас? Полная версия статьи — эксклюзив для читателей vc.ru.

Kacper Pempel, Reuters

Масштаб бедствия в цифрах

Официальная финансовая отчётность Huawei поражает: по итогам 2018 года компания задекларировала доход в $105 млрд, а её чистая прибыль составила $8,8 млрд. Для сравнения: по данным IDC, совокупный объём российского ИТ-рынка в 4,6 раза меньше оборота китайского гиганта и составляет всего $22,6 млрд. А на программное обеспечение и ИТ-услуги в России приходится около четверти этой суммы — $5,6 млрд.

Финансовый отчет Huawei Huawei

Разница в цифрах — колоссальная. При желании одна китайская компания может без особых усилий выкупить все местные софтверные компании. Или открыть здесь свой R&D-центр, например, на 5000 рабочих мест и сманить лучших разработчиков изо всех ведущих российских компаний.

Финансовые возможности это позволяют: только в прошлом году на исследования и разработки китайский технологический гигант потратил $14,8 млрд. Это почти 1 трлн рублей, больше половины заложенных средств на национальный проект «Цифровая экономика», которые Правительство РФ планирует потратить за шесть лет.

Зачем Китаю российские технологии

Технологический лидер Поднебесной на собственном опыте ощутил зыбкость глобальных договорённостей. Торговая война между США и КНР не только нанесла заметный урон по имиджу и доходам компании, поставив под угрозу несколько направлений бизнеса.

Пострадал, в частности, бизнес смартфонов, планшетов и мобильных устройств. Если замену процессорам ARM и другим аппаратным компонентам ещё можно найти на локальном рынке или сделать подходящие аналоги самостоятельно, то риск изоляции от мобильной экосистемы Google выглядит слишком серьёзно.

Очевидно, что существующая дуополия мобильных платформ Apple и Google должна быть разрушена. Китайские и южно-корейские компании, которые сегодня делают пользовательские устройства на Android, опасаются повторения произошедшей ситуации.

Потенциально они уже сейчас готовы к переходу на альтернативные платформы. Huawei анонсировала свою мобильную платформу и активно изучает рынки развивающихся стран с целью создания собственного программного стека.

Какие компании представляют интерес

Никто не знает, скольким компаниям в действительности уже были сделаны предложения. РБК удалось узнать только о тех трёх из них, которые подтвердили факт переговоров.

В действительности таких предложений было больше: в июне Huawei уже приобрела российскую компанию Vocord, которая занимается технологией распознавания лиц на видео.

Выбирая российские ИТ-компании, китайцы смотрят на три фактора:

  1. Продукт, который работает в нужной для Huawei нише.
  2. Штат квалифицированных разработчиков.
  3. Возможность выхода на локальный b2g-рынок.

Около года назад в офис нашей компании приезжала делегация ИТ-специалистов из КНР, которые напрямую отчитывались высшему руководству страны. Их интересовали наши защищённые облачные технологии, — тот сегмент, в котором пока китайские решения ещё уступают западным.

Ещё одна интересующая их ниша — компании сферы информационной безопасности. К примеру, в Поднебесной нет собственного игрока уровня «Лаборатории Касперского», но есть спрос на такие решения.

Мидори Кума Евгений Касперский

Объявленный интерес к компаниям, которые делают защищённые решения, — тому прямое подтверждение. Так, компания «Базальт-СПО» имеет огромный опыт в разработке сертифицированных операционных систем, «Норси-Транс» — независимый игрок на российском рынке информационной безопасности для телеком-индустрии и провайдерского оборудования магистрального класса, а МЦСТ — источник высококвалифицированных разработчиков микропроцессоров.

Последняя компания появилась в списке неслучайно. Покупка разработчиков «Эльбруса» открывает доступ к технологиям, которые востребованы в оборонно-промышленном комплексе РФ, и позволяет заполучить к себе очень сильную команду научных специалистов.

Почетные сотрудники Intel. Бабаян — третий в списке Intel

Ранее компетентность создателей «Эльбруса» де-факто подтвердила компания Intel, которой в 1990-е удалось переманить Бориса Бабаяна, Владимира Пентковского, а также нескольких ведущих сотрудников. Именно их идеи и наработки легли в основу микроархитектуры Pentium Pro и позволили Intel занять доминирующие позиции на рынке высокопроизводительных вычислений.

Принесут ли сделки выгоду

Пока ещё на глобальном рынке российские ИТ-компании не настолько сильны, как бы хотелось. Для крупных игроков мы выглядим скорее как источник ресурсов, нежели как серьёзный конкурент. Россия в целом для Huawei — всё равно что Индия для ИТ-индустрии США. Возобновляемый источник квалифицированных программистов, труд которых стоит до $20 в час.

Индийские ИТ-аутсорсеры едут на работу Anya Schiffrin, Reuters

Конечно, продавать за границу программистов выгоднее, чем продавать нефть. Но государству прибыльнее продавать продукт, который создан этими программистами. Например, прибыль той же «Лаборатории Касперского» в пересчёте на одного сотрудника составляет около $240 тысяч в год, а у Luxoft — порядка $100 тысяч. И это лучшие примеры в России.

Остальные едва достигают результата в $20–40 тысяч на человека в год. Любая же международная ИТ-компания, которая продаёт продукт, а не своих программистов, может получить доход свыше $1 млн на сотрудника в год.

Поэтому, если допустить распродажу российских активов, от совершения этих сделок выиграют лишь бенефициары и иностранные технологические гиганты. Страна же в лучшем случае получит зарплаты разработчиков, причём ненадолго — пока они не покинули территорию страны.

Иллюстрация к книге «Поросёнок Пётр и машина» Александр Райхштейн

За примерами далеко ходить не надо — 700 человек из нижегородского R&D-центра Intel не создали прорывных отечественных технологий. Все их успехи принадлежат только компании Intel, которая лишь усилила свои позиции на мировой арене. Наивно полагать, что в случае с Huawei будет другой результат.

Лучший способ не стать «интеллектуальным донором» — стимулировать российских программистов оставаться внутри страны. Необходимо развитие инфраструктуры, финансовых инструментов, создание более привлекательных условий для жизни и труда, чем за рубежом.

Бороться запретительными мерами — бессмысленно. Правильные шаги могут привести не только к сокращению потока экспортируемых кадров, но и к скорому возвращению тех, кто уже покинул страну.

0
135 комментариев
Написать комментарий...
Михаил Похеров

Климат не тот. Силиконовая долина в Сочи с шашлыками, шаурмой и кубанойдами отпугает самых патриотичных Ит-шников. Зимой в Олимпийском парке жили, так стоило выйти за забор, начинался беспредел на дорогах от различных представителей многонационального народа. А работать 9 месяцев в зиме и офисной коробке не хочется

Ответить
Развернуть ветку
Chester Rush

Дело не в климате, а в условиях жизни, тут товарищи релоцировались в финку и им норм, какая разница сколько у тебя за окном зима, если у тебя есть достойная зп и соц.гарантии. Я вообще поражаюсь почему еще никто из крупных игроков наших не делает массовую релокацию на тот же Кипр, думаю от желающих не было бы отбоя.

Ответить
Развернуть ветку
SocialWarrior

так делают уже давно

Ответить
Развернуть ветку
Александр Св-Ко

Кипр - это жара и дикие цены. Ехать только на зп в разы большую чем РФ. Только нафига это компаниям? Если они могут платить, они и тут заплатят

Ответить
Развернуть ветку
Chester Rush

Это просто пример, я имею в виду полноценную релокацию, Кипр это паспорт евросоюза, со всеми вытекающими. Нафига это компаниям? Одно дело поехать работать в РФ, другое на территорию ЕС, плюс это повышение лояльности сотрудников, как и беспроцентная ипотека и т.д.

Ответить
Развернуть ветку
Александр Св-Ко

Как можно поднять лояльность работников место, где их детей в школе будут учить (как пример)на греческом? А условно через пару лет ,если компания закроется, им придется возвращаться в обычную российскую школу.

Ответить
Развернуть ветку
Аккаунт удален

Комментарий недоступен

Ответить
Развернуть ветку
Chester Rush

Найти школу на русском можно, также как и на английском, например. Я изначально не полностью изложил мысль, я имею в виду борьбу с утечкой кадров из компании, которые и так уже смотрят, куда бы им уехать. И естественно такие люди не собираются возвращаться обратно, если вдруг компания закрылась через два года. По опыту моих белорусских друзей это отлично работает, более того, внутри страны люди будут стремиться попасть в эту компанию, зная, что если они проявят себя в будущем будет возможность уехать в другую страну, не теряя работы.

Ответить
Развернуть ветку
Анна Подколзина

Нормальная погода и нормальные цены для наших (кипрских айтишных) зарплат, особенно если жить не в Лимассоле. Часто компании оплачивают квартиру и соц. пакет. Компаниям это для того, чтобы иметь европейское представительство. Потому что, когда работаешь с Европой и США, лучше находиться не в России. Можно в Белоруси, кстати.

Ответить
Развернуть ветку
Александр Св-Ко

Представительство может быть быть хоть в Сомали, а сами разработчики дожны быть в комфортном месте.И явно не там, где без кондиционера не выжить

Ответить
Развернуть ветку
Анна Подколзина

У вас прям какая-то личная неприязнь к Кипру. Мне тут нормально. Мы (компания) приехали из Питера, живем тут год и нас все устраивает. Сейчас доработаем и пойдем купаться.
Хотя, вы все правильно делаете. У нас из-за наплыва русских айтишников аренда квартир дорожает. Поэтому, да, тут ужаскошмар.

Ответить
Развернуть ветку
Александр Св-Ко

Просто жару не люблю :) Сейчас доработаю и пойду покайфую на улице в прохладе в Спб. Лето удачное, жары почти нет

Ответить
Развернуть ветку
Анна Подколзина

Как вспомню, так вздрогну... Мне родственники и друзья переодически шлют видосы и рассказывают про температуру на улице. Нет, спасибо.

Ответить
Развернуть ветку
Александр Св-Ко

Если цены нормальные, чего вы переживаете за дорожающие квартиры? Или все же приход осознание, что тупо просаживаете кучу денег, которые могли бы отложить на покупку чего то более стоящего, чем кормление ленивого грека :)

Ответить
Развернуть ветку
Анна Подколзина

Это осознание того, что чем дороже моя квартира, тем меньше мне остается денег на всякую фигню.
Если посмотреть по нашей маленькой компании, то треть снимает квартиры у греков, треть у британцев и треть у евреев. Я бы не сказала, что 100% - это греки.

Ответить
Развернуть ветку
Александр Св-Ко

99% ваша компания занимается либо порнухой, либо гемблингом, либо пишите малварь. Или еще хуже финансовые мошенники. Норм компания не станет прятаться от закона и сваливать на Кипр. С таким резюме вам будет закрыта дорога потом на нормальную работу и получения виз в страны типа США

Ответить
Развернуть ветку
Анна Подколзина

Почему прятаться от закона? Просто когда работаешь с иностранными компаниями и аудиториями проще не быть российской компанией. Наши партнеры - французы, в Париж мы не захотели.

Ответить
Развернуть ветку
Mikhail Malyshev

истину глаголишь. для IT-спецов рынок труда уже давно глобальный, только наши пытаются "не пущать" по старинке - и ведь работает же с некоторыми, даже довольно хорошими спецами.

Вроде и мозги есть, и оффер реальный...но нет, 3 березки, все мое, буду дальше гнить...Парень талантливый системный архитектор, синьор в свои 27.

Ответить
Развернуть ветку
Aleksandr Semenov

Наоборот подбадривают. Говорят: "На, поешь говна. Не нравится - вали". А они и валят. Потом говорят: "Чет у нас утечка мозгов. Странно всё это. Госдеп и Сорос виноваты."

Ответить
Развернуть ветку
Станислав

что-то слабо представляктся чтобы какой-нибудь яндекс или тинькофф все свои тысячи сотрудников взял и перевез на Кипр :)

Ответить
Развернуть ветку
Chester Rush

тысячи сотрудников не нужны, а вот топовых людей имеющих отношение к разработке вполне увезти можно, тогда им думаться меньше будет уезжать самостоятельно и менять работу. Это единственный путь борьбы с утечкой высококвалифицированных кадров, который я вижу. Я не верю в создание на территории РФ пригодных условий для жизни, вне Москвы и Питера.

Ответить
Развернуть ветку
Nikita

У вас очень идеалистическое представление о жизни на курорте. Года через 3 (у кого-то позже) уже все надоест и захочется свалить, особенно если не удастся интегрироваться в местное общество, а это будет сделать сложно работая на иностранную компанию.

Ответить
Развернуть ветку
Sergey Vidyakin

Кипр не резиновый!

Ответить
Развернуть ветку
Igor Kachura

На Кипр вагонами едут к наши форексовикам, гемблерам, порнушникам.

Ответить
Развернуть ветку
132 комментария
Раскрывать всегда