С первого взгляда не все поймут, какая вообще проблема может быть в оформлении визы в США для представителей IT-сектора. Но проблема есть и очень специфическая.
Основательница компании Хелпвиза Алла Тарар рассказывает, как получить визу в США и что делать, если вам отказывали несколько раз.
В чем проблема с точки зрения США?
Множество работников IT пространства работают на компании в США как фрилансеры или по контракту. Налоги в Америке за таких сотрудников не платят. Это выгодно компании-работодателю, но не выгодно правительству США.
Поэтому, «бизнес» поездки расцениваются американцами как рабочие. А в посольстве отказывают, ничего не объясняя. Либо просят открыть визу H2B или рабочую.. Согласно такой политике, на моховик репрессий наматывает:
– Тех, кто работает в своей стране на местную компанию, которая сотрудничает с США и отправляет своего сотрудника на бизнес встречи.
– Тех, кто работает на компанию из США и едут на бизнес встречу со своим работодателем.
– И даже тех, кто подается по туризму! Оформлен как ЧП и вроде бы не имеет к США никакого отношения.
Основная задача – доказать, что вы не работаете на США и не получаете от них деньги.
Какие документы нужны
Есть 4 простых документа, принеся которые, вы успешно получите визу. Это правило проверено десятками сотрудников IT и прямо от сердца оторвано, но я приверженец того, что в мир нужно отдавать.
Итак, запоминайте, а лучше сохраняйте – какие документы обязательно взять с собой, что бы визу получить! 1. Свидетельство о регистрации ЧП (Если Вы ЧП, что чаще всего).
2. Контрактс вашим работодателем в вашей стране! Это прям самое главное, и я даже объясню логику, насколько это важно. У вас должен быть контракт с работодателем, так как в соответствии с ним будет видно, что платят вам наши, а не американцы. Это ключевое! И тогда эта поездка может расцениваться как бизнес и претендовать на категорию B1.
3. В идеале к этому взять выписку по юридическому счету ЧП за 3-6 месяцев, куда Вам поступает зарплата и где, четко видно, что платят вам НЕ американцы. В 99% случаев заявителей этой категории – офицер смотрит все эти документы!
4. Приглашение от компании в США, где описана цель поездки и что Вы едете как представитель компании, в которой Вы работаете (а не просто специалист сам по себе).
Если Вы возьмете эти 4 документа, то визу вам может помешать получить только ранние нарушения в США, близкие родственники, нелегально туда выехавшие, или кристально чистый паспорт (хотя даже с ним в этой сфере у Хепвизы всегда визы!).
Если Вы просто едете по туризму, хотите посмотреть США, никакого намека на бизнес или сотрудничество нет – вы обязательно берете первых три документа.
Потому что каждый сотрудник IT – потенциальный работник, за которого американцы недополучат налогов. Вам нужно доказать, в соответствии с презумпцией виновности, что Вы не работаете на компанию в США.
Поэтому покажите свою выписку, где будет видно, что вы не получаете оттуда деньги, и если есть контракт с какой либо компанией в другой стране (не США) – возьмите его!
Есть небольшие особенности и в заполнении DS160. Также вы можете написать свой вопрос в комментариях, и я обязательно на него отвечу.
Я 20+ лет работал на 3 американские компании. Изначальный посыл неверный.
United States Citizenship and Immigration Services абсолютно наплевать на налоги.
Даже если бы это было не так, при найме в американскую компанию за пределами США компания не платит за сотрудника налоги в США.
Как раз предъявление факта работы на компанию из США упрощает как получение бизнес-визы, так и проход границы в аэропорту — ты просто машешь своим беджем и тебя пускают без лишних вопросов.
Вы очень очень сильно заблуждаетесь. Возможно в какие то годы так работало, но последних три года они отказывают всем кто не доказал, что не работает на американцев. И если Вы говорите что работаете по контракту на американскую компанию - Вам сразу отказывают и говорят открывать H2B.
Пожалуйста, не вводите в заблуждение никого. Сейчас так не работает !
Задача американского посольства — помогать компаниям из США, это прямо написано в их миссии. И они регулярно отчитываются, что хорошего они сделали для американских компаний в этом квартале.
За 20+ лет работы в Apple, IBM и Intel я наблюдал, как письма и звонки из компаний в посольство помогали людям получать бизнес-визы, которые они могли бы не получить в другом случае. Даже коллеги из ядерного центра в Сарове, которые были просто невыездными, как только стали работать на Intel, магическим образом стали регулярно получать визы и ездить на тренинги и встречи со своим руководством в Санта-Кларе.
Более того, на моих глазах за эти годы, наверное, более полутора десятков человек было переведено в Штаты на постоянную работу (сам я тоже уезжал, но в Великобританию) — и посольство тут активно участвовало и всячески помогало процессу, чтобы не возникло проволочек.
Кстати, в посольстве США в Лондоне это также работает — однажды я получил визу в Штаты в выходной день всего лишь благодаря личному e-mail из нашего HR-отдела закреплённому «куратору» со стороны посольства.
Возможно, к маленьким компаниям посольства относятся попроще, но компании из Fortune 500 они считают своими главными «клиентами», и максимально идут навстречу.
Мы с вами живём в разных реальностях.
Нет, мы говорим о разных вещах ) Бизнес визы никак не касаются работы на американцев, и если правильно доказать , что поездка бизнес - то конечно, безусловно, это огромный плюс такое письмо или звонок. Но суть в том как доказать что это только бизнес, а не работа на американцев напрямую самым айтишником (без участия третьей стороны, которая оплачивает такое сотрудничество). Огромный плюс, когда компании в России (условно) и в США взаимодействуют, и там виза будет одобрена . Но, если Вы как чп работаете на американцев и получаете от них деньги напрямую - это не бизнес виза, это работа, и они хотят, что бы виза открывалась соответствующая. И суть в том, что бы правильно разграничить и доказать, что мы в категории 1, а не в категории 2)
Понятно, мой опыт — это официальная работа на филиалы американских компаний вне США, с оформлением локальных дочек, наймом по местным правилам и уплатой всех налогов.
Вы говорите о случаях работы удалённым контактором, по сути — индивидуальным предпринимателем, когда тебя ничего не держит в месте проживания. Чистым ИП вообще визы плохо дают, обычно рекомендуют ещё где-то держать трудовую книжку — не знаю, помогает ли это.
Вооот, да) это прям сильно разные вещи. Конечно с работой по контракту на местные локальные филиалы в других странах все очень хорошо) Я говорю именно о чистых ИП и как им выкрутиться ))
сталина на вас нет!
Мой парень начал работать в IT на филиал крупной американской компании в Европе. Его пригласили на on-boarding в США, выслали официальное приглашение для бизнес визы. На руках рабочий контакт, 8 лет жизни в Европе, хорошая ЗП, в паспорте куча разных путешествий и виз... Ему отказали! Мы офигели, вообще не ожидали такой подставы. Компания наняла ему юриста, перепроверили документы, повторно подались - второй отказ. Я в шоке, перелопатила весь интернет в поисках возможной причины. И вот - похоже это оно! Гребаная бюрократия...