Google согласилась выплатить $11 млн по коллективному иску о дискриминации соискателей в возрасте Статьи редакции

Компенсацию должны получить 227 человек.

Google согласилась выплатить $11 млн, чтобы урегулировать коллективный иск о дискриминации по отношению к возрастным кандидатам на работу. Об этом пишет Bloomberg.

На компенсацию могут рассчитывать 227 человек в возрасте 40 лет и старше, присоединившихся к иску. В результате каждый получит более $35 тысяч. Юристы, представляющие интересы истцов, получат $2,75 млн.

По условиям мирового соглашения Google должна также провести среди сотрудников тренинги на тему предрассудков о возрасте и создать комитет, который займётся вопросами возрастного многообразия при найме работников.

Иск подала Шерил Филлекес, она старше 50 лет и утверждает, что из-за её возраста Google отказалась взять её на работу, несмотря на высокую квалификацию и опыт программирования. Филлекес ходила на четыре собеседования в Google в период с 2007 по 2014 год. Она обвиняет компанию в систематической дискриминации в отношении соискателей в возрасте.

Представитель Google заявил, что компания по-прежнему не согласна с этими обвинениями. По его словам, Филлекес и другие истцы не продемонстрировали технических способностей, необходимых для работы, на которую они претендовали. Компания настаивает, что в Google нет практики дискриминации по возрастному или другим признакам.

0
394 комментария
Написать комментарий...
Аккаунт удален

Комментарий недоступен

Ответить
Развернуть ветку
Вы в федеральном розыске

В каждой сфере свой средний возраст. Средний возраст врача, политика, программиста, парикмахера будут отличаться

Ответить
Развернуть ветку
Ditto St.

Чем оправдан средний возраст программиста? К примеру охранник, решил сменить специальность, получил образование или какие-то курсы в 50 и ищет работу джуниором.

Ответить
Развернуть ветку
Вы в федеральном розыске

Таких "охранников" - один на миллион. Он не сильно усреднит статистику

Ответить
Развернуть ветку
Ditto St.

Статистика продажная девка ) Может никто не идет в программисты после 35, а может их просто не берут.

Ответить
Развернуть ветку
Вы в федеральном розыске

Ну давайте так рассуждать. Посмотрим на окружающих людей. Обычно в 35-40 лет люди уже определились в жизни и не очень желают менять профессию, налаженный уклад жизни. У многих либо своё дело, либо налаженная работа. Ко мне на собеседования программисты старше 45 лет практически не приходят. 40-летние да, бывают, люди с хорошим опытом, берём с удовольствием. Но их сильно меньше, чем 30-летних. 50-летние не приходили, 35-летние охранники тоже не приходили. Ну вот так, из опыта просто.
Вот и получается средний возраст программистов в 30 лет.
В то же время 20-летних президентов стран сильно меньше, чем 40-летних, а 40-летних сильно меньше, чем 60-летних президентов. Вот и получается средний возраст президента 50 лет

Ответить
Развернуть ветку
Bulat Ziganshin

обычно программисты в менеджмент рано или поздно уходят

Ответить
Развернуть ветку
Kelerius

Всем в менеджеры не уйти.

Ответить
Развернуть ветку
Bulat Ziganshin

напомню, что число программистов растёт в геометрической прогрессии

Ответить
Развернуть ветку
Kelerius

Это правда? Или шутка.

Ответить
Развернуть ветку
Bulat Ziganshin

а что тут удивительного? число компьютеров и их вклад в экономику увеличивается в такой поргрессии, и поэтому программистов становится всё больше

Ответить
Развернуть ветку
Xieergai

Где цифры, Билли? Бред полнейший. Нет никакой геометрической прогрессии

Ответить
Развернуть ветку
Bulat Ziganshin

где доказательства, что это бред? вы и вправду верите, что в 40-м году у нас было столько дже программтстов, сколько и сейчас, или что в 90-м это число резко увелчилось и с тех пор не меняось?

Ответить
Развернуть ветку
Xieergai

Булат, что за детский сад? Где цифры?
Я придираюсь к слову "геометрическая прогрессия". Почему не линейная? Не логарифмическая?

Ответить
Развернуть ветку
391 комментарий
Раскрывать всегда