Экс-сотрудник Google запустил сервис помощи русскоязычным программистам с трудоустройством в иностранные ИТ-компании Статьи редакции
Outtalent работает за комиссию от зарплаты, клиент платит только если получит желаемую работу.
Разработчик из Киргизии Тилек Мамутов, который 11 лет проработал в Google, вместе с братом Медером Мамутовым запустил сервис Outtalent. Его цель — помочь русскоязычным программистам устроиться на работу в крупные международные ИТ-компании, рассказал Тилек Мамутов vc.ru.
Outtalent предлагает помощь с трудоустройством в такие компании, как Google, Amazon, Spotify, Facebook, Dropbox, Airbnb, OpenAI и другие. Программа подготовки проходит в несколько этапов:
- Клиенты проходят пробные собеседования с более опытными разработчиками и друг с другом. Они также получают доступ к сервису для оценки навыков разработчиков CodeSignal и платформе Interviewing.io, на которой технологические компании могут проводить анонимные интервью с соискателями.
- Команда ищет подходящие позиции и помогает подготовить резюме.
- Outtalent рекомендует выпускников доверенным рефералам в крупных ИТ-компаниях. По словам основателей, это их друзья, которые могут помочь пройти проверку резюме. У стартапа есть соглашение с HR-отделом Google о поиске специалистов, но Outtalent не выступает как рекрутер и не получает комиссионные от Google, подчеркнул Мамутов.
Сервис работает по модели постоплаты: клиент платит только если получил желаемую работу. Вместо фиксированной платы Outtalent берёт комиссию с зарплаты нашедшего работу кандидата на протяжении 12 месяцев.
Размер комиссии зависит от наличия приглашения на собеседование и уровня кандидата. В среднем она составляет 5% или 10%, но для очень сильных кандидатов, которым нужно меньше помощи, может составлять 1%.
По словам Мамутова, сейчас такая модель работы становится всё более распространённой. В пример он привёл школу программирования Lambda School: её ученики могут заплатить $20 тысяч за обучение сразу либо выплачивать 17% от зарплаты, если она превышает $50 тысяч в год, в течение двух лет или пока сумма не достигнет $30 тысяч.
Outtalent работает с мая 2019 года, сейчас у сервиса 48 клиентов. У Мамутовых есть критерии отбора участников: в частности, соискатели должны хорошо владеть английским языком и иметь опыт работы, а также решить около 200 задач на платформах LeetCode, Hackerrank, CodeForces или TopCoder.
С каждым клиентом Outtalent подписывает контракт, который обязывает ежемесячно в течение года выплачивать процент от зарплаты в случае получения желаемой работы после программы. Выплаты начинаются с первого месяца работы. Если человек сменит работу (например, через полгода перейдёт из Google в Facebook), он продолжает платить, но если по каким-то причинам уволился, то выплаты прекращаются.
Братья Мамутовы развивают проект на собственные средства. Летом 2019 года Outtalent также прошёл в акселератор Y Combinator и получил $150 тысяч. Пока проект не нуждается в инвестициях, а участие в Y Combinator ценно опытом и широкой сетью контактов, которые может дать акселератор, объяснил Мамутов.
Тилек Мамутов с 2007 по 2018 год работал в Google, из них больше четырёх лет в компании X (Google X). Там он участвовал в проекте воздушных шаров для раздачи интернета по всему миру Loon и занимался проектом машинного обучения, название которого не раскрывается. Медер Мамутов работал аналитиком в инвесткомпаниях Privatus Partners, Highland Capital и Beast Enterprises.
Хехе, если ты решил 200 задач на leetcode никакие подобные штуки тебе уже не нужны. Достаточно попрактиковаться в интервью (и поездить на халяву в другие старны) и вот ты готов в Google, Amazon, Facebook.
Если кто сможет сам - то это супер, вот гид от нас бесплатный: https://docs.google.com/document/d/1RwFFqTSQpPJRnFgpIK_gzXkb52aIDHKAX4sZphqiYUo/edit
И я рад что куча таких гидов в Интернете!
В моём опыте даже у гроссмейстеров на Codeforces есть проблемы из-за недостатка практики собеседований на английском, например:
- правильное понимание задачи при устном объяснении
- умение четко разъяснять свои мысли
- решение простым элегантным способом
- и другое
Кроме задачек есть еще собеседование по System Design. Пробные собеседования у нас со старшими программистами этих компаний через interviewing.io или моих друзей.
Такие проблемы есть, это факт. Зависят от знания языка. Если его недостаточно, потом работать будет проблематично.
У вас входят курсы английского в стоимость?
Десятки пробных собеседований на английском, включая собеседования со старшими инженерами таких компаний как Google, Facebook, Amazon итп. Советуем как эффективнее поднять английский быстро, так как деньги делаем не по часам, а по результату.
М, вот тут интересно.
Очевидно, что в разных командах вопросы немного отличаются.
По правилам любой крупной компании надо указывать при собеседовании, знаком ли ты с кем-то в компании. У некоторых инженеров появятся длинные списки из кандидатов, которые с ними знакомы. Не прилетело бы им в итоге, хотя тут хз, их контракты не читал.
Любая прямая помощь при прохождении интервью со стороны собеседующего (всмысле институтская схема "ты ко мне ходил на курсы, поэтому с тебя спрос меньше") в этих компаниях сурово карается, а решение принимается кворумом из тех, кто не видел кандидата, но читал отзывы.
То есть, если соблюдать внутренние правила, по сути гарантировать ничего нельзя (даже список вопросов), плюс нельзя попадать на собеседование к тем людям, которые тебя готовили.
Еще "советуете как поднять уровень английского" быстро. Если этот способ действительно есть и не выглядит как "чтобы выучить английский - учите его" - монетизируйте его отдельно, озолотитесь.
Честно говоря, меня вот что в целом смущает во всей этой движухе - вы же явно отбираете тех, кто потенциально пройдет собеседование даже без вашей помощи, либо с минимальным трудом с вашей стороны, так как бизнес-модель как раз к этому подталкивает.
Я по своему опыту знаю, что HRы крупных компаний, если вы проходите по знаниям, будут всячески пытаться вам рассказать как приготовиться к интервью, давать ссылки на умные книжки и т.п.
В общем, если кандидат не безнадежен, то он справится сильно дешевле (сам, заплатив за доступы и книги), а если безнадежен - то вы его не возьмете.
Норм схема:)