Успешный опыт внедрения мотивации для SEO-отдела в рамках веб-студии
Рассказ о том, как мы через боль и слёзы внедряли систему мотивации для SEO-отдела в нашем агентстве. И у нас получилось.
Рассказ о том, как мы через боль и слёзы внедряли систему мотивации для SEO-отдела в нашем агентстве. И у нас получилось.
Сам работал раньше по грейд системе. В итоге получалась самая настоящая классовая война. Один не хотел подчиняться второму, потому что тот дурак. А второй несмотря на указы с выше продолжал гнобить первого.
А сама система то грамотная на первый взгляд
А с чем связана война, кроме нежелания подчиниться? Подчинение-то условное, никто не заставит ботинки чистить своему руководителию.
У нас наставником становится более опытный специалист (то, что он более опытный сомнений нет ни у кого), а так как последнее время мы набираем только стажеров и новичков и обучаем их, вообще нет сомнений, что специалист, проработавший в компании больше года имеет больше опыта.