Как управлять командой, когда 70% сотрудников на удалёнке и на улице +40°С
Всем привет! Меня зовут Анастасия Ким, я сооснователь и генеральный директор маркетплейса WEE в Объединённых Арабских Эмиратах. В этом блоге я делюсь тем, как мы строим маркетплейс доставки за час в ОАЭ. Если вы ещё не читали, как начинался WEE и как привлекать продавцов в регионе MENA (Ближний Восток и Северная Африка), то можно это сделать сейчас…
Про семью и авторитеты не согласен, мало ли какие отношения у потенциального сотрудника с семьёй, всякие события и разногласия, пусть он лучше открыто заявит о себе
Важно, в таком случае, как кандидат отзывается о семье, даже несмотря на разногласия, благодарность родителям должна быть, без них и этих событий человека просто бы не было и он не стал сильнее. Вопрос на чем фокусирует внимание кандидат. Видеть во всем можно возможности, а не только несправедливость и ограничения.