Гайд по HR-ресурсам: must have

Мы в Logros.tech решаем с HR-ами задачи оценки и развития персонала с помощью технологий и часто слышим вопросы: «Как успевать следить за новыми решениями и технологиями?», «Где узнавать новости и тренды?», «Где черпать лайфхаки и ценные советы?»

Работая в HRTech, мы также интересуемся ответами. Поэтому мы провели исследование и собрали перечень достойных, на наш взгляд, must-have интернет-ресурсов для современного HR.

Зачем? Возможно...

• многие из нас узнают о новых ресурсах и смогут получать больше качественной информации для крутых решений

• полученная информация поможет расширить профессиональный кругозор и сделать скачок в развитии
• новичкам в профессии будет проще стать настоящими профессионалами и крутых HR-решений станет больше!
  

Итак, из чего состоит HR-интернет? Какие ценные ресурсы его наполняют, какие полезные опции для HR он содержит? Где они находятся и как называются?

Мы рассмотрим наиболее популярные:

• Медиаресурсы
• Телеграмм-каналы
  
• Cоц.сети
  
• Сообщества
  

Подчеркнем, что этим обзором мы не преследуем никаких рекламных целей! Мы упоминаем ресурсы, несущие настоящую ценность нам как специалистам и развитию профессии HR в целом.

Мы выбрали по 3 наиболее заметных представителя в каждом разделе. Конечно, этого недостаточно, и мы с удовольствием дополним Must-have list вашими рекомендациями в комментариях!

Медиаресурсы

1. Профессиональные журналы

Для саморазвития HR существует много электронных журналов со статьями для всех направлений в HR и читателей различного уровня:

• “Штат”
• “Директор по персоналу”
  
• “Трудовые споры”

2. Конференции

Для отслеживания трендов и расширения профессионального кругозора. С развитием технологий появилась возможность принимать участие онлайн или покупать видео докладов, так что засчитываем опцию как интернет-ресурс. Самые популярные:

• HRAPI
• конференции от “Штат”
  
• MarHR
  

Однако, предпочтения часто зависят от города, в котором они проводятся.

Рассылки

Про HR новости и тренды читают: рассылки от NewHR, potok.io, блог MarHR.

Telegram для HR

Телеграм-каналов большое изобилие. Большинство из них посвящены рекрутингу с вакансиями/резюме и специфичны по сферам бизнеса. Список может быть бесконечным, поэтому лучше сразу гуглить по своей сфере бизнеса.

Из неспецифичных наиболее популярны каналы:

• HR-аналитика (канал Эдварда Бабушкина) @hranalitycs
• Идеальный сотрудник (от hh.ru) @russiaHH
  
• HR @ рекрутеры
  

Активные HR-сообщества в Facebook

• HR-клуб “Как делать?” сообщество двух столиц
• Злой HR
  
• HRDom
  

МетаHR

Cегодня, чтобы идти в ногу со временем, недостаточно читать информацию только об HR.

Современный HR много берет от:

• развивающегося бизнеса с его особыми законами и меняющимися подходами к менеджменту: Темная сторона в Telegram, блог и рассылки сообщества интернет-инициатив ФРИИ, сообщество Executive.ru

• маркетинга, PR, Devrel для: HRMar, опять же, https://devrelconf.ru/5/ и аналоги по сферам бизнеса

• практик по управлению проектами. Сложность HR-проектов требует все более профессионального project management: сообщество Руководителей проектов SPM в Санкт-Петербурге, журнал “Управление проектами”

• развивающегося product-management для наилучшего донесения ценности компании и HR-решений до кандидатов и сотрудников: Product Club SPb в Facebook, и No Flame no Game в Telegram
  
• Growth Hacking-подхода для кратного роста ключевых метрик и проверки ценности новых решений. У HR давно есть свои метрики, но тренд всеобщей цифровизации стимулирует бизнес уделять им еще больше внимания. Telegram канал Grow Horse, Epic Growth Channel и Epic Growth conference.

Мы упустили что-то важное? Будем рады рекомендациям в комментариях.

Что в итоге?

Мы проанализируем все собранные благодаря вам рекомендации и составим итоговый Must-have list на нашем блоге.

Гайд по HR-ресурсам будет доступен всем желающим и будет постоянно обновляться.

Давайте создавать HR-интернет и пространство для нашего развития вместе!