Мы обнаружили это, когда проанализировали вакансии и составили свой «Индекс "Биг-Мака"»
Мы нарисовали инфографику «Индекс Биг Мака» для будущих и настоящих студентов города Саранска, чтобы помочь им сориентироваться на рынке труда и выбрать востребованную профессию (спойлер: в пользу IT :) ). Для этого мы изучили покупательскую способность десяти самых популярных профессий в Саранске и подсчитали, сколько бургеров можно купить на среднюю зарплату каждой из них.
Для проведения исследования мы использовали открытые материалы HeadHunter о количестве вакансий и зарплатах в Саранске и собственные данные. После вычисления средней зарплаты 10 самых популярных профессий, каждую из них разделили на стоимость Биг Мака из McDonald’s. Почему именно Биг Мак? Думаю, многим известно, что так называемый “индекс Биг Мака” используется в качестве неофициального способа определения паритета покупательской способности, по которой курс валюты той или иной страны должен уравнивать стоимость потребительской корзины, только вместо корзины берется один стандартный бургер из McDonald’s. Мы решили использовать Биг Мак для наших целей.
В топ-10 самых востребованных специалистов Саранска вошли: управляющий директор (169 вакансий), разработчик (143), менеджер по работе с клиентами (101), продавец (94), водитель (83), инженер (63), тестировщик-автоматизатор (54), телефонный оператор (39), администратор (30), сварщик (28).
Самый высокий “Индекс бургера” оказался у профессии разработчика, на среднюю зарплату которого можно купить 851 булочку с котлетой. Второе место досталось специалисту автоматизированного тестирования, который может купить 604 Биг Маков. С отрывом в 104 бургера за ним следует сварщик (с индексом 500), который находится на нижней строчке топ-3 популярных профессий.
Интересно, что должность управляющего директора находится всего на 4 строчке с индексом 444, что меньше, чем индекс профессии разработчика почти в 2 раза. А индекс одной из самых популярных профессий в Саранске (352 бургера) - менеджера по работе с клиентами - меньше индекса разработчика в 2,5 раза и автотестировщика ПО в 1,7 раз.
Мы проводим большую работу для профессионального образования студентов буквально с первого дня основания нашей компании в Саранске. С 2012 года мы организуем встречи IT-комьюнити FoxDevs, ведём бесплатные обучающие курсы для разработчиков и тестировщиков на базе Мордовского университета им.Огарева. IT-профессии интересны, востребованы и хорошо оплачиваются, «Индекс Биг Мака» лишний раз это подтверждает.
851 бургер! теперь HR могут с полным правом сказать, что саранские программеры совсем зажрались!
Все так и должно быть. Разработчики и около работают на удалёнке в сторону МСК и зарубежья, а директора на местном рынке.
и почему в моем студенчестве не было такого индекса? )))
по 28 штук в день.. долго так не протянут. и на депозит не положить, даже под отрицательный процент.
"Второе место досталось специалисту автоматизированного тестирования"
Странно, что такая специальность так популярна у работодателей, да и при чем имеет не плохой оклад (по бургерам:)).
В чем именно странность?
Тестировщики уже несколько лет являются очень востребованными, причем не только у нас в Саранске и не только в России. Но наибольший спрос сейчас именно на специалистов автоматизированного тестирования - таких ребят мало, очень мало. В том же HH по Саранску нет ни одного резюме, а только для нашей компании нужно постоянно несколько человек на тестирование. Собственно, это стало одной из причин того, что мы в этом году открыли собственные курсы тестировщиков в Школе разработчиков Codemasters International - будем растить свои кадры сами. Тем более, что стать тестировщиком может вообще каждый буквально за полгода, это самый простой вариант для всех, кто хочет работать в IT-компании без технического образования
Я думала, что эта специальность ( специалист автоматизированного тестирования) не должна оцениваться выше, чем должность управляющего директора.
В разных индустриях очень разный уровень зарплат и стоимость специалистов в ИТ, пожалуй, самая высокая. Это связано прежде всего с тем, что спрос на айтишников очень высокий - причем не только на разработчиков - хотя на них, конечно, в первую очередь - но и на других специалистов. Я выше написал, что тестировщиков сейчас очень мало, еще меньше хороших тестировщиков.
И это актуально вообще для любого города, потому что в отличие от тех же директоров, спрос на айтишника формируется глобально. То есть каждый из них может работать не только в своем городе, но и удаленно - на московскую компанию или даже на зарубежную. А сколько нужно директоров в маленьком городе? Думаю, что максимум 5-10. В то время как на разработчика или тестировщика спрос превышает предложение. И мы в нашей школе помогаем ребятам сориентироваться и учиться тем профессиям, которые и будут востребованы и хорошо оплачиваемы