Заканчивается 2019 год и решил я провести социальный эксперимент на расизм среди московских hr-специалистов и работодателей на просторах HH.ru.
Для эксперимента были подготовлены 2 резюме. Оба резюме максимально идентичны и нейтральны: пол, возраст, специализация, опыт. Единственное, чем отличались кандидаты это имена и фотографии. Одно резюме представляло славянский типаж, второе резюме было симбиозом кавказо-азиатского типажа.
Вообще как видно из скрина для второго типажа я взял имя известного советского композитора. Знал бы он во что можно вляпаться с таким именем в современное время :(
Далее обоими резюме откликнулся на 100 вакансий в сфере продаж, т.е. на каждую вакансию откликался сразу двумя резюме одновременно с задержкой 5 минут. Спустя 3 дня можно было замерять результаты.
Результаты
Как видно из таблицы внимание к Александру было гораздо более высоким. Согласно эксперименту пользователь с привычными для России именами имеет шансы получить больше просмотров, чем носитель более редких имен из регионов.
Количество приглашений после самостоятельного отклика Александр получил в 2 раза больше, чем Муртаза. И в 1.5 раза чаще Александра приглашали работодатели самостоятельно просто увидев резюме.
Александр также реже получал отказы. У Муртазы вероятность получить отказ на 30% выше.
Вы можете самостоятельно проверить всю информацию по ссылке ниже (таблица с результатами, ссылками на резюме и вакансии):
Результат
На дворе 21 век, но мы до сих пор живем в мире предрассудков. Даже при такой небольшой выборке результаты просто разительны. В Москве Александром очевидно быть выгоднее. В регионах часто нет работы. Многие едут в города миллионики. А потом получается, что и тут не могут найти работу. Вас удивляет, что жители из регионов часто безработные?! Не удивляйтесь. Видимо такова жизнь. Расизм ли это? Возможно. Это был просто эксперимент. Но задуматься стоит...
P.S. Побывали на ужасном собеседовании? Расскажите о своем опыте в расширении Hahachat:
Ну результаты прямо скажем не позволяют бросаться громкими заголовками про расизм
В случае с Бюльбюль-Оглы, велик шанс получить кандидата без гражданства, а это большой геморой для компании
Поэтому HR-ы просто старались не связываться
с плозим знанием русского, без профильного образования и опыта продаж в россии
Теперь стоит провести исследования и ответить на вопрос, откуда растут ноги у такого предвзятого отношения. Этот паттерн взят же не из воздуха
после такого исследования, неважно, насколько научного и объективного, есть немалый шанс стать нерукопожатой парией, оклеенной ярлыками с ног до головы.
Инетерсно было бы посмотреть на результаты при поиске работы и месте проживания "кандидатов" в какой-нибудь из кавказких республик, а не в Москве.
интересный эксперимент получился бы
неа. там в большей части пофиг. на руководящие должности, возможно были бы проблемы. но там через hh не будут искать людей. а вот на средние должности рады всем, только зп такая, что проще дома сидеть
Результаты были очевидны еще до проведения теста. В России в целом отношения к лицам с кавказской внешностью менее доверительное, и не без причины. И это не стереортип, от которого хотелось бы избавиться, а текущее положение дел. Посему эйчары и рекрутеры хотят дополнительно обезопасить себя/компанию от возможных конфликтных ситуаций.
+ У вас максимально узкая выборка:
- только два кандидата;
- только два типажа;
- только один тест.
Проведите Тест №2:
- к типажам добавьте азиатов, афроамериканцев, для интереса можно также норвежцев, американцев и т.д.
- для расширения выборки берите, хотя бы, 2-3 кандидата, а лучше от 5.
- проведите 7-10 тестов по разным направлениям/сферам.
Всю статистику отформатируйте и тогда публикуйте результат. На такой тест я бы с радостью посмотрел.
Еще можно добавить:
-женщина и мужчина
-30 лет и 40 лет
это не расизм - это бытовой скоринг.
для примера: https://life.ru/t/%D1%80%D0%B0%D1%81%D1%81%D0%BB%D0%B5%D0%B4%D0%BE%D0%B2%D0%B0%D0%BD%D0%B8%D1%8F/1028189/banki_otkazyvaiut_v_vydachie_zaimov_zhitieliam_sieviernogho_kavkaza
и это прям беда, на самом деле. нужен был кредит в Москве. сам родился и до 17 лет жил на Северном Кавказе, потом переехал на учебу и остался в Москве. Прописки не было на тот момент. так вот все блин банки отказывают. И это при учете, что фамилия и имя ну никак не выдают жителя одной из республик.
строго говоря, термин "расизм" здесь не к месту. азербайджанцы относятся к каспийскому типу европеоидной расы. ксенофобия - возможно.
Комментарий недоступен
абсолютно согласен. как написал тут, прожил до 17 лет в одной из Республик. для меня в порядке вещей были Азреты, Мадины, Ауэсы и .д. А вот в Москве, в универе, я был немного растерян, когда познакомился с одногруппником Василием. Не было у меня таких знакомых и я искренне не понимал, первое время, как человека называть Васей. Для меня это блы образ из анекдотов.
Кто собирается выпендрится? В примере обычная азербайджанская-тюркская фамилия и имя к примеру. Вы еще не видели адыгейские имена и фамилии без руссификации.
Комментарий недоступен
Яровит встречал :)
во во во. Ауэс Тлепш. какойнибудь
порстая татарка Аслбика Залялутдиновна :)
Как детей назвали?
Комментарий недоступен
юджин)
Комментарий недоступен
Сложное - это Семён.
Комментарий недоступен
Есть у меня однокурсник такой. Сэм, Саймон - никакой сложности.
Комментарий недоступен
Представил. Сэм и Сэм. Если Семён не возражает. Я вот в компании бразильских френдов вообще Данито - и ничего, прикольно даже.
Или и вам приходит емейл от некого Semen...
"вот и всё, кончай её, Сэмэн"(с)
гы-гы-гы... Арсений - вот сложное, а Вы - Семён...
Поменяйте фотки местами, впечатление будет более нейтральным и шансы скорее всего уровняются :)
Комментарий недоступен
Ну странный тест, на минутку Hr женщины, руководители куда подавали резюме могли быть женского пола). Я даже сам не уверен, что Бюльбюль сможет подчиняться женщине бесконфликтно. Так что исследование не дает нормальных ответов. И вы зря потратили деньги на размещение статьи!
какие деньги?
Это то чего не хватает в статье, фразы вызывающей интерес.
Александр, в отличие от Муртазы, готов к командировкам. Хотя вряд-ли это решающее обстоятельство для большинства случаев разницы. Отчество смешное для русскоязычного у левого, лучше более нейтральное подобрать.
Мы брали на работу при кадровом голоде и армян и даже азербайджанцев, может они сильны в программировании, но на должности водителя, грузчика и продавца рекорд это 2 месяца работы....