«Сбербанк» начал прогнозировать вероятность увольнений при найме консультантов в свои отделения с помощью ИИ Статьи редакции

Для банка это способ сэкономить и снизить текучку кадров.

  • «Сбербанк» начал оценивать соискателей при найме консультантов в свои отделения с использованием искусственного интеллекта (ИИ). С помощью системы банк присваивает скоринг-балл кандидату и вычисляет, как скоро он решит уволиться. Пока модель тестируется, решение о её полноценном внедрении не принято.
  • Банк анализирует резюме соискателей и другие параметры. Используется только открытая информация, которую предоставляет кандидат, — например, данные о нём как о клиенте банка. Прогнозирование увольнений применяется в «Сбербанке» для массовых специальностей — пока только при найме консультантов в отделения, где большая текучка.
  • По данным на 30 июня 2019 года, в «Сбербанке» работали 291,7 тысяч человек, годом ранее — почти на восемь тысяч больше, уточняет РБК. В ноябре 2018 года глава «Сбербанка» Герман Греф рассказывал, что внедрение ИИ позволило сократить сотрудников, выполняющих рутинную работу.
0
57 комментариев
Написать комментарий...

Комментарий удален модератором

Развернуть ветку
Семен Смирнов

Ни одно исследование пока не выявило зарплату как основной мотивирующий фактор хорошо делать свою работу

Ответить
Развернуть ветку
amoty amoty

А что имеется ввиду под исследованием? Те кто делают качественные работы для больших организаций (а больше денег ни у кого нет) во-первых, не имеют никакой возможности разглашать публично (почему, я думаю пояснять не надо), чего они там наисследовали, а во-вторых, даже если бы могли - это деньги, а публично говорить, что твоим клиентам надо бы повышать расходы на персонал (читай увеличивать издержки производства) для такого бизнеса не есть хорошо. А в академической среде, которая в социальных исследованиях вся ориентирована на западных авторов, итак мейнстрим в окололевом поле, где уже давным давно любое внеэкономическое принуждение к труду считается по умолчанию неэффективным. 

Ответить
Развернуть ветку
Mika

Да полно исследований на тему мотивации персона и денег. И все они примерно подтверждают друг друга. Надо просто захотеть в строку поиска запрос ввести.

Ответить
Развернуть ветку

Комментарий удален модератором

Развернуть ветку

Комментарий удален модератором

Развернуть ветку

Комментарий удален модератором

Развернуть ветку

Комментарий удален модератором

Развернуть ветку
54 комментария
Раскрывать всегда