{"id":14270,"url":"\/distributions\/14270\/click?bit=1&hash=a51bb85a950ab21cdf691932d23b81e76bd428323f3fda8d1e62b0843a9e5699","title":"\u041b\u044b\u0436\u0438, \u043c\u0443\u0437\u044b\u043a\u0430 \u0438 \u0410\u043b\u044c\u0444\u0430-\u0411\u0430\u043d\u043a \u2014 \u043d\u0430 \u043e\u0434\u043d\u043e\u0439 \u0433\u043e\u0440\u0435","buttonText":"\u041d\u0430 \u043a\u0430\u043a\u043e\u0439?","imageUuid":"f84aced9-2f9d-5a50-9157-8e37d6ce1060"}

Какие бывают архетипы руководителей?

Архетип – это понятие из аналитической психологии Юнга.

Изначально понятие Архетипа – это некий общечеловеческий первообраз. Его понимают люди разных стран и религий. Это первичные образования, которые входят в наш, так называемый, психический фонд коллективного бессознательного.

Опыт предшествующих поколений передается по наследству через структуру мозга и запечатлен в архетипах.

Также архетипы лежат в основе символики творчества, различных ритуалов, сновидений и комплексов.

Хочется отдельно поговорить об Архетипе руководителя. Это совокупность как психологических особенностей, так и стилей поведения, которые выражаются в то время, когда руководитель выполняет ту или иную управленческую роль.

Различают четыре главных архетипа управляющего: лидер, администратор, плановик, предприниматель.

  • Лидер умеет общаться с людьми, способен оценить потенциал каждого человека и заинтересовать его в полном использовании этого потенциала.
  • Администратор способен выявить место сбоя в работе и принять необходимые меры для его устранения.
  • Плановик стремится к оптимизации будущей деятельности организации, концентрируя ресурсы в решающих областях деятельности организации для достижения поставленных целей.
  • Предприниматель стремится изменить динамику развития организации, ищет новые направления деятельности и возможности расширения номенклатуры продукции, смело экспериментирует, не боясь риска, ставит новые, более сложные задачи.

Как Вам кажется, какой Вы руководитель?

0
Комментарии
-3 комментариев
Раскрывать всегда