Тестовые задания: выполнять или нет? Как понять, что заказчик «разводит» на бесплатную работу
В среде фрилансеров идет бурная дискуссия по поводу тестовых заданий. Обсуждают, выполнять их или нет, должны ли они обязательно оплачиваться и какой объем работы считается нормальным. В статье мы постарались ответить на эти вопросы.
Согласна с посылом, что тестовое должно оплачиваться. Это все-таки труд специалиста. К сожалению, на опыте столкнулась с тем, что совсем немногие работодатели готовы к такому сотрудничеству, особенно в сфере маркетинга 🥲
Мы согласны с тем, что труд должен быть оплачен. Тут все зависит от этапа, на котором предлагают выполнить тестовое: если оно предлагается на этапе отклика, то такие тестовые обычно не оплачивают, т.к. соискателей очень много. А вот если предложить тестовое после первичного отбора и беседы с кандидатом, то там уже можно обсуждать оплату, особенно если выбор идет между небольшим количеством кандидатов.