Когда проводил собеседования хотелось оторвать руки таким советчикам. Кандидаты нашлепают резюме по таким советам и по такому резюме ничего не понятно. Они все одинаковые и понять что реально представляет из себя кандидат не возможно по таким резюме. По моему субъективному мнению лучшее резюме, это когда написано очень кратко и без шаблонных блоков. Достаточно написать в какой деятельности участвовал и какую занимал там роль, простым языком что именно делал. А все эти «достижения на предыдущем месте» звучат как скопированные фразы типа «поднял эффективность работы отдела на 20%». Что это значит в реальности хрен знает.