Microsoft перевела японский офис на четырёхдневную рабочую неделю и заметила рост продуктивности на 40% Статьи редакции
Среди других положительных эффектов — сокращение расхода электроэнергии и бумаги.
Японское подразделение Microsoft подвело итоги месячного эксперимента по переходу на четырёхдневную рабочую неделю. Компания заметила, что продуктивность сотрудников выросла, пишет CNBC со ссылкой на заявление японского филиала Microsoft.
Эксперимент проходил в августе в рамках программы Work Life Choice Challenge 2019 Summer. В течение месяца 2300 сотрудников японского офиса Microsoft получали дополнительный выходной в пятницу. Компания не сокращала им зарплату и не отбирала дни из их ежегодного отпуска.
Японский филиал Microsoft признал эксперимент успешным и заявил, что намерен его повторить. Основные итоги эксперимента:
- Продуктивность, измеряемая в продажах на одного работника, увеличилась на 39,99% по сравнению с августом 2018 года.
- Для экономии времени компания пересмотрела подход к рабочим встречам: большинство обсуждений перешло в онлайн, а встречи были ограничены 30 минутами.
- Работающие четыре дня в неделю сотрудники на 25,4% реже брали отгулы.
- Потребление электроэнергии снизилось на 23%, расход бумаги — на 58%.
- 92,1% участников эксперимента заявили, что им понравилась четырёхдневная рабочая неделя. Некоторые сотрудники признались, что им было сложно отдыхать в пятницу, зная, что остальной мир продолжает работать.
Переработки — одна из главных проблем рабочей культуры Японии. По данным властей, в 2016 году почти четверть компаний требовали от сотрудников работать сверхурочно свыше 80 часов в месяц. По данным министерства здравоохранения и труда Японии, в 2017 году в стране из-за переутомления погибли 190 человек, часть совершила самоубийство.
В апреле 2019 года в Японии вступил в силу закон, который ограничивает сверхурочную работу до 45 часов в месяц и 360 часов в год. За нарушение норм бизнесу грозит штраф до 300 тысяч иен (примерно $2800).
Ну ради дополнительного выходного можно и до дома потерпеть и вправду -)
Тоже это не понял, продуктивность возросла, а расход бумаги уменьшился. Кто-то втирает нам дичь.
Ну ё-маё )) бумажки в друг друга меньше стали кидать, больше работали )))
Месяц - это не срок. Месяц все еще на энтузиазме "ура навались поднажми зато еще один выходной".
Потребление электроэнергии снизилось на 23%Надо бы поглядеть с пол годика хотя-бы, есть у меня сильное подозрение, что через месяц-другой всё вернётся в старое русло.
Если офис будет работать не пять дней а четыре, то потребление электроэнергии снизится на ~20%! Просто невероятно.
5 лет назад все форсили перевод офиса на удаленку - спустя пару лет назад многие откатили решение назад. Теперь - 4-дневка. Чую, будет та же история - подойдет 20% компаний в итоге, остальные вернутся к стандартной практике 5 рабочих дней.
Воот, совершенно не репрезентативный анализ, тоже считаю что нужен срок длинной в год чтобы делать более детальные выводы, а не заигрывания в рекламных целях.
У японцев вроде даже отпусков нет. Думаю они вздохнули с облегчением и теперь короли среди друзей.
Возможность устроиться на вторую работу
1. Отпуска есть, люди просто не часто их берут из-за культуры переработок.
2. У них государственных выходных больше, чем в странах СНГ :) Включая Golden Week, где целая неделя выходных для всех японцев
"Некоторые сотрудники признались, что им было сложно отдыхать в пятницу, зная, что остальной мир продолжает работать."-Сложности которые мы заслужили.
Комментарий недоступен
Мы?
Если сделать 7 выходных в неделю, то можно заметить вообще поразительный рост прибыли, потому что программисты уже давно ничего полезного не производят.
Насколько давно?
Возможность оставить вам этот комментарий считается за что-то полезное?
Не все! Некоторые работают над действительно важными вещами - например, проектируют секс-роботов с искусственным интеллектом ;)
"Некоторые сотрудники признались, что им было сложно отдыхать в пятницу, зная, что остальной мир продолжает работать." а вот это уже шиза
Да нет, не шиза. Это для некоторых вполне нормальное состояние. Шиза обычно через пару недель отпуска приходит, когда начинаешь снова видеть этот свет и искать чем себя занять.
Вывод: руководитель не дорабатывал, раз не мог людей загрузить на весь день и контролировать результаты.
Есть подозрение, что японцы просто продолжили пахать, как и пахали. Просто формальное рабочее время стало меньше - отсюда и увеличение соотношения производительность/формальное время
у японцев очень низкая производительность труда в час, они берут количеством часов на работе. у них культ переработки, нельзя придти позже начальника, нельзя уйти раньше, а начальниками становятся самые главные трудоголики.
Вот! Сам хотел про это написать. Поэтому надо смотреть в долгую.
а почему сравнивали не с августом 1998? Тогда возможно эффективность Увеличилась бы не на 40, а на 200%!
Год к году сравнивают обычно, чтобы исключить сезонность. Что не так?
Большая вероятность, что итоги ничего не показывают. Сотрудники явно могли понять, что этот челлендж неспроста и что проводится какой-то эксперимент, поэтому стали работать более прилежно и тратить бумагу более аккуратно. Как уже заметили, нужно вводить такой график бессрочно и потом уже анализировать результаты за год работы.
У нас устроятся еще на одну работу.
Это ни разу не история по Россию. То что хорошо японцу, русскому сами знаете что. Суши — исключение 😂
Просто мы тогда сможем выйти на другую работу
"Некоторые сотрудники признались, что им было сложно отдыхать в пятницу, зная, что остальной мир продолжает работать."
японцы мочат как всегда )) мир не заканчивается них островке)) весь остальной мир, это 420 млн населения южной америкой со своими сиестами, африкой с 1.2 млрд населения тож самое )) и северная европа: нидерланды с их 4 дневной рабочей неделей
Итоги журналистский бред и введение в заблуждение. В данных исследования нет речи об увеличении продуктивности на 40% от перехода на 4дневку
Вот это тема! Лайк не глядя😉
А если вообще этот офис разогнать - не останется ли выручка на прежнем уровне?
Вопрос: а сколько часов в неделю они в итоге работали?
и отсюда второй вопрос: насколько урезали зарплату и сколько на этом сэкономили
Это актуально только в странах с высоким уровнем само организованности типа Японии, Германии. У нас, к сожалению, ещё и упадёт на 40% производительность
У нас этот день быстро назовут "субботником" - день бесплатной отработки зарплаты или устроят "день военной подготовки" как военная кафедра в институтах.
Как может упасть то, чего и так нет?
Погодите!
Я тут один ошеломлённый простой смертный. У меня норма 240 часов в месяц, а в Японии 360 часов в год.!?
Как так)
Тут речь идет о переработках.