McDonald's выплатит уволенному за служебный роман гендиректору шесть зарплат Статьи редакции

Базовая зарплата Стива Истербрука составляла $1,35 млн в месяц в 2018 году.

  • Бывший гендиректор McDonald's Стив Истербрук, уволенный из-за служебного романа, получит выходное пособие в размере шести зарплат. Он получит пособие через полгода после увольнения, пишет The Wall Street Journal со ссылкой на заявление компании.
  • Точную сумму выплат в McDonald's не назвали. В 2018 году Истербрук заработал $15,9 млн, его базовая зарплата составляла $1,35 млн в месяц. Новый гендиректор McDonald's Крис Кемпински будет получать $1,25 млн в месяц.
  • В компании также сообщили, что спустя несколько дней после увольнения Истербрука из McDonald's ушёл вице-президент отдела кадров Дэвид Фэйрхерст. Причины его ухода неизвестны, но в компании не связывают это с увольнением Истербрука.
  • McDonald's объявила об увольнении Истербрука 3 ноября. Такое решение принял совет директоров 1 ноября. Возглавлявший компанию четыре года Истербрук согласился с решением и признал, что совершил ошибку.
  • На закрытии Нью-Йоркской фондовой биржи 4 ноября акции McDonald's упали на 2,7%, до $188,66.
0
68 комментариев
Написать комментарий...
Dear Moscow,

Заведу служебный роман с вашей подчинённой за 6 зарплат гендира Макдональдса.
В случае симпатичных подчинённых возможны скидки до 50%. Обращаться в ЛС.

Ответить
Развернуть ветку
one you follow

Вместо «Обращаться в ЛС» случайно прочел «Облагается НДС». Правильно! Нечего в серой зоне топтаться)

Ответить
Развернуть ветку
1 комментарий
Павел Гросс-Днепров

Скидка у меня 90% . Обращайтесь!)

Ответить
Развернуть ветку
Алексей Докучаев

Охкереть зарплата! Вопрос: какую ценность для компании он даёт за эти деньги ???? Неужели он стоит этих денег?

Ответить
Развернуть ветку
Алексей Чечукевич

Комменты на VC в рабочее время точно не строчил

Ответить
Развернуть ветку
2 комментария
Artyom Ivanov

Акции компании росли, акционеры были довольны, значит стоил.

Ответить
Развернуть ветку
12 комментариев
Oleg Oleg

Стоит или не стоит, хз. Только это капитализм. Не работникам же макдональдса прибавочную стоимость выплачивать

Ответить
Развернуть ветку
17 комментариев

Комментарий удален модератором

Развернуть ветку
Михаил Барабаш

Посмотрите Too Big To Fail. Там про зарплаты и бонусы топов много чего сказано

Ответить
Развернуть ветку
Руслан Зиганшин

Как говорит новый гендир Крис: "Стив, кобелина, проебал мои 100 000"

Ответить
Развернуть ветку
Михаил Михаил

Что ж получается гендиру с женщинами вообще встречаться нельзя? Или он её активно домогался что ли?!

Ответить
Развернуть ветку
Konstantin Ivanov

в наше время ничего нельзя, белый гетеросексуальный мужчина средних лет несет первородный грех

Ответить
Развернуть ветку
10 комментариев
Георгий Николаевич

а тут про женщину вроде ни слова. Может это был служебный роман с Дэвидом Фэйрхерстом

Ответить
Развернуть ветку
Anton Smets

Нельзя встречаться со своими подчинёнными. Это написано в корпоративных законах компании, причём строго и уже не первый год, задолго до того как это стало мейнстримом.

Ответить
Развернуть ветку
Андрей Чуринов

В принципе, может больше вообще не работать

Ответить
Развернуть ветку
Степан Фадеев

Я думаю с такой зп и запросы соответствующие.

Ответить
Развернуть ветку
Sergey Telnov

И рыбку сьел и на стул сел

Ответить
Развернуть ветку
Kikidon

А почему не 69? Символичнее было бы.

Ответить
Развернуть ветку
Ренат Смольный

С такой зарплатой стоило не расслабляться с коллегой)

Ответить
Развернуть ветку
Sergei Timofeyev

Обычно напрягаются :)

Ответить
Развернуть ветку
Nathan Zachary

пришёл лайкнуть эту картинку (№1), но, как всегда, всё делать самому...
а по теме: где то прочитал, что чел сам разведенный и баба была ничья, так что всё по понятиям, но - да, у них прописано, что на работе нельзя (картинка №2).
вот реально не могу понять: если дядька такой успешный и двигает контору, то что же такого в амурах, что оне дороже стоят? и ради какой-то херни готовы отказаться от спеца?

Ответить
Развернуть ветку
Alexander A

Во-первых, конфликт интересов (потому, собственно, и есть такие правила).
Во-вторых, потому что он нарушил правила, соблюдение которых должен был обеспечивать по своей должности. Если уж CEO кладет на правила, то подчиненные и подавно, а акционеры такое дерьмо в своей компании не примут.

Ответить
Развернуть ветку
4 комментария
Ренат Смольный

Покрывательство коллег дорого обходится собственникам

Ответить
Развернуть ветку
Полина Мышкина

Правила для всех едины. Все верно, репутация важнее.

Ответить
Развернуть ветку

Комментарий удален модератором

Развернуть ветку

Комментарий удален модератором

Развернуть ветку
65 комментариев
Раскрывать всегда