McDonald's выплатит уволенному за служебный роман гендиректору шесть зарплат Статьи редакции
Базовая зарплата Стива Истербрука составляла $1,35 млн в месяц в 2018 году.
- Бывший гендиректор McDonald's Стив Истербрук, уволенный из-за служебного романа, получит выходное пособие в размере шести зарплат. Он получит пособие через полгода после увольнения, пишет The Wall Street Journal со ссылкой на заявление компании.
- Точную сумму выплат в McDonald's не назвали. В 2018 году Истербрук заработал $15,9 млн, его базовая зарплата составляла $1,35 млн в месяц. Новый гендиректор McDonald's Крис Кемпински будет получать $1,25 млн в месяц.
- В компании также сообщили, что спустя несколько дней после увольнения Истербрука из McDonald's ушёл вице-президент отдела кадров Дэвид Фэйрхерст. Причины его ухода неизвестны, но в компании не связывают это с увольнением Истербрука.
- McDonald's объявила об увольнении Истербрука 3 ноября. Такое решение принял совет директоров 1 ноября. Возглавлявший компанию четыре года Истербрук согласился с решением и признал, что совершил ошибку.
- На закрытии Нью-Йоркской фондовой биржи 4 ноября акции McDonald's упали на 2,7%, до $188,66.
0
показов
10K
открытий
Охкереть зарплата! Вопрос: какую ценность для компании он даёт за эти деньги ???? Неужели он стоит этих денег?
Стоит или не стоит, хз. Только это капитализм. Не работникам же макдональдса прибавочную стоимость выплачивать
Когда будете управлять миллиардным бизнесом обязательно назначьте себе среднюю по компании зарплату и приходите рассказать об этом на vc.
Исходя из вашего комментария, вы даже не поняли, о чём я написал.
Прикольно.
По вашему эта зарплата - часть прибавочной стоимости, которая по вашим фантазиям (точнее не вашим, а Маркса) должна распределяться между работниками. Так что я все верно написал.
А знаете что самое интересное. Что все левые взгляды заканчиваются ровно в тот момент, когда в левые руки попадают деньги.
Как вы умело в одном и том же комментарии и собеседника немножко принизили, обвинив его в жадности-корысти и по марксу прошлись.
Кстати вопрос - а деньги на зарплату откуда берутся? Если прибавочной стоимости нет.
Из добавленной стоимости.
Давайте словами поиграем. Добавленная - прибавочная, какая разница. Факт есть факт - владеющий средствами производства присваивает её себе. И уже потом решает, куда её потратить - на яхту или на прибавку к зарплате.
Кстати, подскажите, если фирма получила убыток, должны ли все сотрудники так же разделить этот убыток из своей зарплаты?
при капитализме? Нет, конечно же. Впрочем, вы же сами это знаете.
Я спрашиваю не про капитализм. Должны ли все сотрудники фирмы покрывать убыток компании из своей зарплаты, если всю прибыль компании они будут получать в счет своей зарплаты?
А про что спрашиваете? В сферическом вакууме?
Я задаю конкретный вопрос, должны ли сотрудники фирмы покрывать из своей зарплаты убытки фирмы, в случае, если всю прибыль фирмы они распределяют между собой?