{"id":7297,"title":"\u0417\u0430\u043a\u0430\u0442\u0438\u043b\u0438 \u0432\u0435\u0447\u0435\u0440\u0438\u043d\u043a\u0443 vc.ru. \u0420\u0430\u0441\u0441\u043a\u0430\u0437\u044b\u0432\u0430\u0435\u043c \u0438 \u043f\u043e\u043a\u0430\u0437\u044b\u0432\u0430\u0435\u043c, \u043a\u0430\u043a \u044d\u0442\u043e \u0431\u044b\u043b\u043e","url":"\/redirect?component=advertising&id=7297&url=https:\/\/vc.ru\/promo\/300923-proveli-vecherinku-vc-ru-i-sdelali-ofis-uyutney-s-pomoshchyu-novogo-servisa-ot-ozon&placeBit=1&hash=1786c9dcf11a3b054c8e53004e27074664313ed4055e24064ede059ebc186db8","isPaidAndBannersEnabled":false}

Реалии рынка ИТ-труда: преступление и наказание

Год назад в это время я менял мифологическую работу архитектора восьми проектов в офисе в Moscow City на жизнь, полную путешествий и удивительных открытий. Решение было принято и основная задача была найти удаленную работу, обеспечивающую финансовую стабильность и непринужденность бытия.

Эту статью я пишу в благодатной обстановке, сидя под пальмами и слушая романтическую музыку, популярную то 20 то 30 лет назад. Я хочу рассказать в ней, как год назад мне пришлось испытать на себе ураган необузданного IT-рекрутинга по-русски — и заручиться вашей помощью в нанесении как можно более сокрушительного ответного удара по самой бессмысленной и беспощадной его части своим чат-ботом ActualizeBot.

Инсайт

За свою довольно пеструю карьеру я смог явственно определить, что чем адекватней работодатель и ваш возможный начальник, тем проще проходят технические собеседования. Когда ваш интервьюер понимает о чем он говорит и не вышел только что из леса, ему достаточно трех, максимум пяти минут разговора с вами чтобы составить впечатление и принять решение.

Все остальные мероприятия — от лукавого. Объемные тестовые задания, которые вам дают с тем чтобы выяснить насколько вы замотивированы трудоустроиться показывают не вашу мотивацию в том чтобы содействовать бизнесу, а мотивацию сесть ему на шею — то есть, это либо бездумная и сугубо ритуальная трата вашего времени, либо фильтр отрицательного отбора.

Если в компании бардак — тут все по Льву Николаевичу — он всегда разный и разнообразием своим вводящий в заблуждение. То вас отфильтровывают несколькими стадиями чтобы выбрать лучшего в мире программиста на зарплату 80 тысяч. То пытаются разгадать интригу почему вы непоследовательны в изучении языков или чем-то другом. То битый час спрашивают как бы вы поступили в той или иной ситуации из их собственного опыта. То говорят, что сейчас наберет их служба безопасности и на вопрос "ты кто по жизни" нужно будет дать четкий и максимально емкий ответ. То у вас возникает шанс поработать с великим гением, вместо обычных нормальных людей — и так далее.

Поистине, трудоустройство разработчика сегодня — это фестиваль мучительных извращений, дверью в который служит публикация резюме на Headhunter.

Преступление

Вернемся к событиям годовой давности. На одной интересной позиции, открытой, кстати, в Германии, для начала предметного разговора надо было выполнить тестовое задание, вкратце звучащее так: реализовать упрощенную веб-версию Excel с блэкджеком и элементарными математическими операциями в отношении статичных чисел и динамически обновляющихся итогов вычислений в других полях. На чистом JavaScript, без библиотек.

Это задание подразумевало относительно привычную для меня работу с графами рекурсивных функций и совсем привычное умение сделать комплексный программный продукт с нуля и быстро, но было довольно трудоемким. Однако, игра стоила свеч — да и само задание показалось мне интересным — я взялся.

Желая показать себя с наиболее привлекательной стороны, я решил не просто выполнить технические требования, а сделать небольшой программный продукт и потратил на него 3 полноценных дня вдумчивого кодинга, проинформировав об этом нанимателя. Каково было мое удивление, когда после отправки результата работы мой собеседник перестал выходить на связь и только через месяц удосужился ответить, что кто-то передумал искать, потому что взяли кого-то, кто … дальше неразборчиво.

Это был неприятный сюрприз и, вероятно, последнее тестовое задание объемом больше получаса работы, на которое я согласился.

Наказание

Хотя этот код послужил хорошую службу мне при устройстве на другое место, чувство несправедливости, засело так глубоко, что произошедшее не могло остаться без ответа. В принципе, стоимости потраченного времени должно было хватить на услуги асассина из числа особо оголодавших в Германии беженцев, но я смотрел шире. Удар должен был быть массированным и лишающим основ подобную практику, что в итоге, вылилось в запуск телеграм-бота ActualizeBot.

В этом боте мы наладили ежедневную публикацию текстов тестовых заданий и фундаментальных технических вопросов по разным языкам программирования и фреймворкам.

Я приглашаю бывалых программистов поддержать мою инициативу и поделиться в нем интересными и ценными техническими вопросами и тестовыми заданиями с теми, кому предстоит трудоустройство — и тем самым дать ответку бессмысленному и беспощадному сегменту работодателей и рекрутеров, через которых им пришлось пройти на пути к вершинам мастерства, помочь им остаться в прошлом, задавая более профессиональный уровень требований и подход.

Конечно, главной целью создания бота не является месть в адрес абсолютно естественной коллективной профанации в найме. Мне видится также, что решение тестовых заданий и поиск ответов на технические вопросы несут существенный образовательный потенциал, и я на собственном опыте убедился, что через них можно ликвидировать существующие пробелы в фундаментальном знании языка или принципах разработки.

Эти знания будут полезны начинающим программистам, профессионалам переходящим на другой язык и свитчерам — людям, приходящим в IT из других специальностей.

Последним знакомство с этим заданиями позволит также лишний раз обратить внимание, что если мысль о выполнении технических задачек или тестовых заданий вызывает устойчивое отторжение, то возможно стоит подумать о другой специальности, потому что до зарплаты приличного программиста они рискуют не доползти. По моим наблюдениям, у программистов такие задачи подчас вызывают спортивный интерес, и свободную минуту они вполне могут им посвятить, а субботнюю встречу в баре легко переведут в симпозиум по обмену опытом и замеру сложности этих задач. Именно поэтому наниматели зачастую стараются сделать эти задачи интересными.

Я детализировал образовательный и технологический аспекты тестовых заданий в своей статье на Хабре.

В завершение

В завершение этой статьи я хотел бы еще раз уточнить, что целью этой спецоперации являются не наниматели или рекрутеры как класс, а убежденные непрофессионалы как явление.

Как и в любой сфере, в найме для успеха мероприятия нужен опыт, который покупается деньгами, временем и упорством, что характерно для меньшинства.

Например, эти статья и бот, возможно, не увидели бы свет, если бы год назад настоящие профессионалы и энтузиасты своего дела Виктория Магамедова и Полина Нанаева не забрали меня с разноцветущего московского рынка труда в замечательный распределенный коллектив, за что им большое человеческое спасибо и всевозможные реверансы.

Благодарю за внимание и приглашаю присоединиться к нашему проекту — рассказать свою историю или, наоборот, подключиться к источнику знания.

У нас заготовлено еще много интересного!

{ "author_name": "Андрей Селин", "author_type": "self", "tags": [], "comments": 1, "likes": 4, "favorites": 21, "is_advertisement": false, "subsite_label": "hr", "id": 93722, "is_wide": true, "is_ugc": true, "date": "Mon, 23 Dec 2019 13:46:40 +0300", "is_special": false }
0
1 комментарий
Популярные
По порядку

Во все времена подобные проблемы решались ~сжиганием ведьм на костре~ игнорированием дибилов. Вместо того, что бы рекрутер (и им подобные) на предложение сделать тестовое задание все чаще слышали в ответ: "спасибо, до свиданья", вы предлагаете им потокать!

P.S. к авторам vc, а че мардаун сделать религия не позволяет? ред.

0
Читать все 1 комментарий
Cloud CDN: что это такое, как устроено и кому нужно. Разбираем на примере бургеров

Cloud CDN — это сеть быстрой доставки статического контента в формате услуги облачного провайдера. Объяснить, как работает технология, проще всего на примере — сравнить Cloud CDN с популярным продуктом, который выглядит плюс-минус одинаково вне зависимости от того, заказали вы его в Москве, Питере или Нью-Йорке. Знакомьтесь: классический бургер.…

Потратил 400 тысяч рублей на накрутку поведенческих в Гугле. Подвожу итог

Всем привет. Это уже моя пятая статья про накрутку ПФ в поисковых системах Яндекс и Гугл. Довольно много о проверенных гипотезах было изложено в первой статье про Гугл, в этой же, я подведу небольшой итог по экспериментам за последние 8 месяцев.

Власти Петербурга планируют ввести локдаун по «московскому сценарию» с 30 октября — «Фонтанка» Статьи редакции

О новых ограничениях могут объявить вечером 23 октября.

Нейрохакинг #8. Фонтурацетам (фенотропил)

Обзор фенотропила входит в серию дневников нейрохакеров. В этой подборке статей публикуются субъективные отчеты людей, которые принимали ноотропные препараты с целью стать продуктивнее. Не факт, что эти препараты так подействуют и на Вас. Прежде чем принимать любой медицинский препарат – проконсультируйтесь с доктором. Также Вы можете поделиться…

Как не попасть в карьерную ловушку тимлида: личный опыт

Кажется, что тимлиду просто некуда расти: дальше надо либо идти в менеджмент, либо наоборот, становиться узконаправленным разработчиком. По просьбе «Лаборатории Касперского» Евгений Мацюк, который прошел в компании неординарный путь, рассказал о своих карьерных развилках во время и после тимлидства, а также поделился опытом горизонтального роста.

Как OTUS стал платформой для самореализации. История преподавателя

Наш преподаватель, специалист по Data Science, решил поделиться своей историей преподавания. Он рассказал, как пришел в эту сферу, с какими трудностями столкнулся на пути к преподаванию и что ему помогает. А еще поделился советами, как поддерживать внимание студентов и сделать занятия полезными и увлекательными.

ПСБ запустил личный кабинет для предпринимателей. Там можно следить онлайн за каждым своим терминалом

Сервис предоставляется бесплатно.

Apple лучшая компания 2021 года
Сюрпризы от Яндекса, конкуренция со Сбером и новые осенние продукты

Осень – традиционно горячий сезон в фудтехе B2B. После отпускного лета растет количество запросов на поиск поставщиков и покупателей продуктов питания, заключается больше сделок, индустрия наполняется свежими деньгами. Наши торговые площадки – не исключение: вот типовой график просмотров по мясу и рыбе в течение года

«Яндекс.Маркет» не может доставить товар

Заказал на яндекс-маркете яндекс-станцию + яндекс-модуль, списать денюжки у маркета личико не треснуло, а вот с доставкой началось откровенное издевательство.

Исследование: сотрудники хотели бы иметь комнату отдыха, бесплатный сок, а работодатели уже готовы покупать ЗОЖ-снеки

Онлайн-сервис доставки продуктов и товаров СберМаркет и исследовательское агентство Research Me спросили сотрудников, как они хотели бы питаться в офисе и что в нем видеть. В опросе приняли участие более 1500 работающих людей по всей России. Сервис также спросил работодателей – В2В-клиентов СберМаркета: что они покупают в офис, что точно никогда…

null