Да, барышни из HR живут в своём мире и пишут заезженные, устаревшие 15 лет назад клише про "достойную оплату", "оформление по ТК", "интересные задачи" и свои иногда действительно всратые ценности, но это не повод устраивать драматический разнос на VC ))
Как специалист нанимающий кандидатов на околоайтишные позиции, вроде Product owner, могу сказать что кандидаты, особенно джуны тоже всё ещё пишут про стрессоустойчивость, коммуникабельность, аналитические способности, права категории "B" и прости б-г "владение оргтехникой".
Какую цель преследовал автор?
Да, барышни из HR живут в своём мире и пишут заезженные, устаревшие 15 лет назад клише про "достойную оплату", "оформление по ТК", "интересные задачи" и свои иногда действительно всратые ценности, но это не повод устраивать драматический разнос на VC ))
Как специалист нанимающий кандидатов на околоайтишные позиции, вроде Product owner, могу сказать что кандидаты, особенно джуны тоже всё ещё пишут про стрессоустойчивость, коммуникабельность, аналитические способности, права категории "B" и прости б-г "владение оргтехникой".
Терпимее надо быть :)